5 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (59)
      0
      0
      3
      4
      52
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Тм по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. Сейчас команды этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил тм (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется. Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Тм по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. Сейчас команды этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил тм (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется. Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) тм просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции.
    Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , рм своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Все тырил тм со своими дружками. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) тм просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции.
    Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , рм своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Все тырил тм со своими дружками. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    К сожалению до сих пор "черви" живущие в этой компании. Руководитель подразделения сергей фёдорович гладыщук со своими приближёнными прончатов,мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату ,премии,которые люди заработали своими руками ,причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали ,чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты. Люди не устраивайтесь в эту компанию. На примере региона в цфо, руководящий состав нулевой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    К сожалению до сих пор "черви" живущие в этой компании. Руководитель подразделения сергей фёдорович гладыщук со своими приближёнными прончатов,мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату ,премии,которые люди заработали своими руками ,причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали ,чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты. Люди не устраивайтесь в эту компанию. На примере региона в цфо, руководящий состав нулевой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием. Огромные обьемы работы, особенно в сетях. Если у вас есть мерч - вам крупно повезло, обычно они долго не задерживались. Тупые тестирования и тупейший тренинг-менеджер комарова ксения. Розничный отдел уже расформирован, нам же не платят зарплату четвертый месяц.
    Перспектив - никаких, по точкам никто уже даже не ездит. Все деньги из федерального бюджета и бонусы сворованы руководством не вздумайте туда суватться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием. Огромные обьемы работы, особенно в сетях. Если у вас есть мерч - вам крупно повезло, обычно они долго не задерживались. Тупые тестирования и тупейший тренинг-менеджер комарова ксения. Розничный отдел уже расформирован, нам же не платят зарплату четвертый месяц.
    Перспектив - никаких, по точкам никто уже даже не ездит. Все деньги из федерального бюджета и бонусы сворованы руководством не вздумайте туда суватться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    - виталий перминов вынудил уволиться сотрудников ведк, трудоустроенных на ооо "тд регион-63" без выплаты обещанной зарплаты; - виталий перминов принуждал торговых представителей ооо "инза" уволиться, зарплата не была выплачена; - виталий перминов угрожал своими "обширными связями" и "испортить жизнь", если сотрудники обратятся в прокуратуру; - несмотря на жалобы в руководство ооо "ведк" на виталия перминова, заработная плата не была выплачена. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    - виталий перминов вынудил уволиться сотрудников ведк, трудоустроенных на ооо "тд регион-63" без выплаты обещанной зарплаты; - виталий перминов принуждал торговых представителей ооо "инза" уволиться, зарплата не была выплачена; - виталий перминов угрожал своими "обширными связями" и "испортить жизнь", если сотрудники обратятся в прокуратуру; - несмотря на жалобы в руководство ооо "ведк" на виталия перминова, заработная плата не была выплачена. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Общество с ограниченной ответственностью «Восточно-Европейская Дистрибьюторская Компания» занимается производством алкогольной продукции.

    Отзывы сотрудников могут рассказать самые важные вещи , такие как: зп, атмосфера в компании и тд. Просматривая отзывы о работодателе и фото сотрудников, каждый сможет решить, стоит ли соглашаться на имеющуюся свободную вакансию, подходит ли она вашему образу жизни и способностям. 

    Оценка компании ВЕДК рассчитана на основе отзывов 59 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель ВЕДК занимает 2199 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,8
      Условия Труда
      1,8
      Возможность карьерного роста
      4
      Баланс между работой и личной жизнью
      4,9
      Oценка руководства
      4,8
      Атмосфера в коллективе
      2,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным