Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (210)
      0
      0
      30
      29
      151
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    Причем независимо от объема работ и времени суток. Могут запросто после нового года вызвать срочно на субботник. Правда, сейчас стали выдавать хоть что-то. Зато в феврале отправили всех гулять.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Хочется отметить нынешнего директора – хамло редкое, который никого не уважает и не считает должным вести себя с подчиненными по-человечески. Даже начальники смен для него пыль, ничего не значащая. Постоянно применяет ненормативную лексику, иными словами маты, причем настолько отборные, что уши заворачиваются. Кругом все лентяи, один он пуп земли. Постоянная смена кадров, и не удивительно.
    Грузчиками работаю настоящие бомжи, от которых разит перегаром и вонью.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Не позавидуешь такой работенке. Не многие могут похвастаться силой духа и способностью приспособиться к обстоятельствам. Те, кто сумел пройти все испытательные сроки и подготовки, становятся специалистами. Тем, кто сдался на первых порах в компании делать нечего.
    Усилия и труд, который порой достигается в тройном размере, цениться начальством и поощряется. В киржаве работал на складе, на должности кладовщика.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Так что нет смысла работать и тратить свои нервы за 26 тысяч. Скажем прямо, работа не из легких. Особенно относительно женщин кладовщиков. Постоянный холод, сквозняки.
    В зимний период в помещении хуже, чем на улице. Порой трудятся даже без обеденного перерыва.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Постоянно не в духе, орет не только на секретарей, но и на тех кто приходит по какой либо просьбе. В компании не удивляются, что секретари долго не задерживаются там работать с таким руководителем невыносимо. В отпуск нельзя, болеть нельзя, никуда нельзя, потому что ты одна на этаж и пофиг. Носит на себе корону, только когда нибудь ее собьют с головы. Выше начальство не видит ничего в каких условиях работают девушки и что они терпят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Можно почаще проводить бизнес-тренинги для руководителей и менеджеров. Много задач, которые требует срочного решения. Корпоративный транспорт до метро. Я работала секретарем в компании, честно, никому из девушек не советую туда соваться.
    Своей жизни нет, лезет всегда к другим и конечно к тем, кто ей подчиняется.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    (а в тер мены попал из продавцов консультантов),как он был продавцом так и остался, жадный, ленивый и вечно с перегаром с утра на планерке. Но главное его достижение что он на протяжении 15 лет в компании хорошо пляшет перед руководством. Ничего придумать не может, ответственности нести не хочет. Заработать в этой компании невозможно два раза уже меняли мотивацию, бонусы отменили.
    В 2014-2015 были нормальные директора по всему уралу и рост был продаж сейчас как грузим в соседние города лишь бы план выполнить, команды никакой. Улучшить, пожалуй, можно лишь одно: парковочное место. Хотя да, расширить его будет трудно (с одной стороны - территория пожарной части, с другой - лес), но было бы круто.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Если вам надо временно перекантоваться то можно и тут поработать. По з\п задержки есть от 1 дня до месяца. Премиальную часть платят конкретно с задержкой, а могут вообще не платить. Зп выплачивается во время а вот бонусы за акции и продажи и особенно kpi можно ждать до 5-и месяцев. Коллектив просто гнилой, все нормальные менеджеры уходят почти сразу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Вообщем набирают в компанию как космонавтов. Своими проверками, все равно торговые увольняются, товар у них дорогой, его продавать только единицам можно клиентам. Не советую устраиваться торговым представителям. Руководство вообще не понимает что делает.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Улучшить коммуникабельность среди департаментов. Почта может быть перегружена, а мобильный телефон не у всех есть на портале. Прошел собеседование с руководителем отдела продаж в ижевске и директором филиала в екатеринбурге по скайпу. Дали одобрение на трудоустройство.
    Дальше служба безопасности отказала, сказав что я нахожусь на лечении в психдиспаснесере). Даже не разобрались что там однофамилец. Руководителям огромный минус, поверив службе безопасности.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Сеть магазинов «Верный» – молодая и динамично развивающаяся компания. Первые магазины были открыты в конце октября 2012 г. одновременно в Москве и Санкт-Петербурге. За три месяца 2012 г. было открыто 35 магазинов.
    В октябре 2014 г. сеть магазинов “Верный” открыла первые магазины в столице республики Татарстан городе Казани. В ноябре 2014 г. был запущен первый собственный Распределительный центр в Центральном филиале. Распределительный центр построен с учетом всех современных технологий и требований компании.

    И положительные, и отрицательные отзывы о работодателе «Верный» несут полезные сведения, которые помогут сделать правильный выбор, поладить с руководством и прижиться в коллективе. Здесь также можно найти фото сотрудников и магазинов.

    Оценка компании Верный рассчитана на основе отзывов 210 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Верный занимает 1482 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,4
      Условия Труда
      3,6
      Возможность карьерного роста
      5,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,1
      Oценка руководства
      4,9
      Атмосфера в коллективе
      2,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным