VIVA Деньги

За отсебятину могут оштрафовать. Обман с графиком работы, набирают на 2/2, а по итогу 5/2 с плавающими выходными. По итогу 13800 оклад и 9000 надбавка, которую в любой момент могут отменить. Премию, которую обещают минимум 7000 оказывается в разы меньше, а при увольнении не выплачивается вовсе.

Наверно меня уберегли от этой ужасной компании. А свои данные на право и на лево не охота раздавать, а видео в компании не любят когда задают вопросы. Текучка кадров, обман сотрудников относительно графика работы, и зп, при расчете не платят честно заработанную премию, с каждым месяцем зп всё меньше. Ну стандарты обслуживания жесткие.
С клиентами вы должны общаться не так как вам хочется а так как нужно по регламенту.

Первый раз позвонила девушка, пообщались с ней говорит все хорошо передаю номер руководителю. Позвонил руководитель, пообщались с ним по телефону, сказал нужно подъехать. На следующий день приехала взяли документы на проверку. Все хорошо собирайте документы. Через неделю мы вас примем.
В документах меня смутил один пункт «копию лицевой стороны карты с четким номер» на мой вопрос руководителю для чего ему моя карта если все мои данные по карте будут указаны в реквизитах, и перевод можешь совершить по ним я так и ответа не получила. Прочитал и не ответил но на следующий день мне написали смс мы нашли другого кандидата.

Очень много недовольных клиентов. Из-за 100% выполнения плана нужно обманывать людей что страховка обязательна. Руководство относится к подчиненным как к низшему сорту людей. Директор вообще может послать нахер. Самый большой минус - это график, когда нужно работать почти каждый день, парных выходных почти не бывает.
Ну и про карьерный рост можете не думать. ( за все) не компетентное руководство.

Зп на сайтах обещают 20+ а на деле 12 оклад и 2-3 тыс премии. График 5/2 с одним плавающий выходным (но это не означает, что можно взять любой будний. Можно либо среду либо четверг) и воскресенье. (премия по расчётам 6тыс была списана лишением задним числом, бухгалтерия говорит ничего не знаем почему лишили, тм не берет трубку после увольнения) офисы оборудованы по минимуму половину техники на ладон дышит, впечатления от места крайне негативное, само нахождение там после испытательного срока напоминает каторгу длинной в неделю. Очень большая текучка кадров, что иногда приходилось ездить в командировки в другие города, работать 6/1, целыми сменами по 11 часов, при том что на перерыв даже выйти нельзя.

Обычная частная контора, люди с деньгами открыли бизнес и хотят, чтоб на них горбатились за копейки, а кому не нравится "валите на все 4 стороны", хотя при приеме обещают горы золотые. Главное чтобы осенью путин опять на карантин не закрыл. Жду когда у нас садики в городе, наконец, заработают. Уволились всем офисом сразу, при трудоустройсте обещали 5/2 , а по факту если кто в отпуске/на больничном - ты работаешь 6/1 перерыва по факту нет, если один работаешь и если в твой перерыв пришли клиенты ты должен их обслуживать и тратить время своего перерыва.

Работать необходимо с клиентами, после пары месяцев работы начала понимать, что не гожусь я для этого. Ужасно неудобно добираться до офиса. Корпоративный автобус не спасает. Работодатель игнорирует полностью трудовой кодекс. Очень слабые кадровые работники, не знают как правильно ни офрмлять прием на работу ни как правильно увольнять.

Да ответил начальник отдела. Спрашиваю почему не позвонили раньше. Извините что так вышло с увольнением. Даа так конечно меня еще не кидали в жизни. Представляют коллективу а на завтра.
Но первые минуты я просто оху*вал. Придется правда постараться и ужаться.

На следующий день я получил по старому месту работы трудовую. Прийдя домой я позвонил начальнику отдела персонала. И сообщил радостную новость: мое заявление подписали. Трудовую отдали готов работать в вива деньги. Они показались более активными.

Я очень расстроилась и мне жаль,что вы-компания "viva деньги" такая ненадежная. Пройдя собеседование и тестовую проверку со стороны тренера в компании вива деньги. Мне было отправлено предложение работать в компании на позиции тренера по персоналу. Приняв предложение я пришел на прослушивание первого урока в офис компании. Следует сказать что получив согласие на устройство я подал заявление об увольнении со старого места работы.
Прослушав обучающую лекцию я взял материалы для подготовки первой лекции в качестве уже тренера.