Wall Street Institute

Их цель получить прибыль, а не научить. Дорогие сотрудники wall street institute, научитесь одеваться скромнее, ваши мини юбки, мини платья, стриптизёрские туфли, перстни на пол руки, стразы…>>.

30, что очень утомляет, создается впечатление, что живешь на работе. Для тех, кто действительно хочет преподавать - это не то место, поскольку уроков у тьютеров всего 1-2 в неделю, что очень мало для полноценного развития в качестве преподавателя. Остальное время проводишь в спикинг центре, помогая студентам с мультимедийными уроками, в которых постоянно много ошибок (что…>>. Разочаровалась на собеседовании.
Высокомерие hr менеджеров просто убило. Всё, что им нужно так это, чтобы вы разводили клиентов на деньги. Стало реально не приятно, как преподавателю.

Предлагаю вам юридическую помощь по возврату денежных средств с wall street. Уже судились с этой компанией. В суде они предлагают заключить мировое соглашение, которое с лихвой покрывает все ваши расходы. Бесплатная юридическая консультация. Телефон 8-926-211-41-53 (галина).

Стоит за это платить деньги и открывать кредит в банке. Менеджеры очень милые только при оформлении договора, а при…>>. Не довольны школой уолл стритт. Наша компания неоднократно имела дело с подобными организациями.
Мы с удовольствием вам поможем получить обратно деньги и моральное удовлетворение. Ваша победа - наша необходимость.

Работа с консультантами - сложная, возникают конфликты, но все конфликты решаемы. Оформление кредита в банке при подписании договора. Занимаетесь самостоятельно большую часть времени дома или у них в офисе, но за компьютером. Смотрите отрезки фильма и повторяете вслух услышанное. Раза два в месяц приходите поговорить с носителем, на 40 минут.

Лично я люблю свою работу, да, такое бывает. Минусы - могут вызвать в выходной если кто-то заболел, но это не критично и тоже оплачивается. Хотелось бы еще скидку на спортзал от компании, было бы здорово. Бывают трудные ученики или загруженные вечера, от этого в наше профессии никуда не денешься. Все хорошо, главное не лениться:).
Хотелось бы конечно, зарплату побольше. А потом прочитала про кредиты(.

- мелочи вроде нет оплаты проезда, обедов, фитнеса, дмс только после 2 лет работы. Не для всех отделов работает программа мотивации. Хотелось бы больше социальных льгот для сотрудников. Нет, здесь никогда не бывает скучно. Не могу назвать чего то конкретного.
У нас супер коллектив и супер ученики - не соскучишься). Встречаются сложные студенты.

Стало реально не приятно, как преподавателю. Их цель получить прибыль, а не научить. Дорогие сотрудники wall street institute, научитесь одеваться скромнее, ваши мини юбки, мини платья, стриптизёрские туфли, перстни на пол руки, стразы и леопардовые кофточки неуместны. Это учебное заведение, а не панель. Сразу стало за вас стыдно, перед иностранцами в вашем же офисе.

В компании большая текучка кадров, что говорит скорее о ее недостатках, а не преимуществах. Если в центре много тьютеров, то как правило не хватает компьютером, и так получается что нет своего личного пространства - своего рабочего места, за которым можно подготовиться к уроку, или просто присесть. Уроки под названием advising sessions - бред, который приходится давать студентам ежедневно, задавая одни и те же вопросы. Когда делаешь это каждый день, создается впечатление, что тупеешь, деградируешь.
Разочаровалась на собеседовании. Высокомерие hr менеджеров просто убило. Всё, что им нужно так это, чтобы вы разводили клиентов на деньги.

30, что очень утомляет, создается впечатление, что живешь на работе. Для тех, кто действительно хочет преподавать - это не то место, поскольку уроков у тьютеров всего 1-2 в неделю, что очень мало для полноценного развития в качестве преподавателя. Остальное время проводишь в спикинг центре, помогая студентам с мультимедийными уроками, в которых постоянно много ошибок (что не радует студентов. На уроках присутствует от 10 до 20 и более человек - эффективность от такого урока практически нулевая, потому что 1) аудитории не позволяют 2) шумно 3) не все студенты успевают поработать на уроке 4) некоторые студенты чувствуют стеснение, находясь в такой толпе. Из-за того, что нет определенной программы, по которой тьютеры делают свои уроки, отсутствует систематичность, последовательность преподнесения материала, а также его закрепление.