Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,5
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (707)
      0
      0
      36
      38
      633
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Начальство не замечает людей, которое работает, но с удовольствием слушает…>>. Прошла все этапы - hr, учредителей. Пригласили на работу - отказалась. Обман начался с момента общения с учредителями (руководитель hr говорила об одних задачах, они о других). Ну это ладно, бывает в компаниях.
    По разговору поняла, что они планируют перевезти компанию туда + сотрудникам нужно регулярно навещать склад. Хотя и до офиса добираться не быстро, простояла в пробке, потом заехала в деревню, где…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Есть три собственника компании - муж с женой. Все, кто относятся к ануфриеву больше напоминают бандюков из 90х, чуть что - могут и в морду. В какой-то момент в компании появился полиграф, инициатором его появления был догадайтесь кто, после того, как его проходили - народ практически…>>. Всем доброе «утро» ну конечно его с вб назвать нельзя добрым, каждый день это русская рулетка) или 3000 за месяц или 30000 j лично я решил (для себя) я не хочу работать в такой компании которая пытается взыскать с сотрудников те деньги… чем я виноват, что клиенты конченные….
    Чем я виноват что приходит со склада недокмплект. Особенно всяккий шлак с е паршивыми ремнями….
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    И то что некоторые отделы вскрывают коробки (шариковыми ручками синими/черными) я должен за них платить. Здесь в принципе много написали. Для того чтобы гасторбайтер заработал а именно ( нуу около 25р) он должен отпахать месяц без выходных, а их на складе огромное число. Подставила девушка которая должна была обучать.
    Зовут олеся с*** редкостная. Начинала в колцентре девушки которые обучают, в основном плетут друг другу косички, и при любой оплошности увольняют. Поменяла несколько должностей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Компания решила на авось, что вдруг не прейду и не начну жаловаться, ведь именно в этом году изменилась форма расчета декретных. Второе убрали скидку сотрудников, опять тоже из-за декретных, но на самом деле из-за технических проблем. Вот так руководителям не итересно мнение своих сотрудников. С одной стороны плюсов много - интересный проект, всегда есть, чем заняться, куда расти.
    Большая проблема в топовом руководстве.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Есть три собственника компании - муж с женой. Все, кто относятся к ануфриеву больше напоминают бандюков из 90х, чуть что - могут и в морду. В какой-то момент в компании появился полиграф, инициатором его появления был догадайтесь кто, после того, как его проходили - народ практически…>>. Всем доброе «утро» ну конечно его с вб назвать нельзя добрым, каждый день это русская рулетка) или 3000 за месяц или 30000 j лично я решил (для себя) я не хочу работать в такой компании которая пытается взыскать с сотрудников те деньги… чем я виноват, что клиенты конченные….
    Чем я виноват что приходит со склада недокмплект. Особенно всяккий шлак с е паршивыми ремнями….
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Так что у кого стрессоустойчивость низкая, то вам здесь не место. Но зп высокая - можно потерпеть) работы много с 9 утра до 9 вечера…>>. Отношение руководства отвратное, как к скоту. Почти все себя мнят мегабоссами, даже на маленькой руководящей должности.
    Бесплатные обеды в местной столовой гарантируют вам минимум изжогу). Первое, что случилось это уходя в декрет, меня не известили, что у компании нет документов для расчета декретных.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Компания решила на авось, что вдруг не прейду и не начну жаловаться, ведь именно в этом году изменилась форма расчета декретных. Второе убрали скидку сотрудников, опять тоже из-за декретных, но на самом деле из-за технических проблем. Вот так руководителям не итересно мнение своих сотрудников. С одной стороны плюсов много - интересный проект, всегда есть, чем заняться, куда расти.
    Большая проблема в топовом руководстве.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Ряд руководителей среднего звена (в офисе), а правильнее сказать большинство, абсолютно некомпетентные люди, профессионализма ноль, и если они не из своих-семейных, то держатся только за счет хорошего лизательного рефлекса. Если проявляют такую способность активно, то будут в почете и приближены к топам, а самое главное, что удивляет, будут заслуживать доверие. Подставы - это вообще их "конек", козни и схемы плетуться - "мама не горюй"…>>. Головному начальству в москве на вас наплевать.
    Клиент всегда прав и это не обсуждается. Клиенты разные - неадекватных больше.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Так что у кого стрессоустойчивость низкая, то вам здесь не место. Но зп высокая - можно потерпеть) работы много с 9 утра до 9 вечера…>>. Отношение руководства отвратное, как к скоту. Почти все себя мнят мегабоссами, даже на маленькой руководящей должности.
    Бесплатные обеды в местной столовой гарантируют вам минимум изжогу). Первое, что случилось это уходя в декрет, меня не известили, что у компании нет документов для расчета декретных.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Говорили что оформляют официально, собрали копии всех документов, что они потом с ними делают не известно, в итоге запись в трудовую книжку не внесли. Совершенно не понятно сколько денег ты получишь в конце месяца, работа по выходным и праздникам, отдаленность и отрешенность руководства в последний год-полтора, текучка и нет понимания ценности старых, опытных сотрудников. Напрягающая сб, в компании она безусловно должна быть, но c сотрудниками с более приятной внешностью и манерами. Убогие корпоративы во всех смыслах этого слова.
    Отношение к работникам со стороны руководства наплевательское.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Wildberries» — международный интернет магазин одежды, обуви, электроники, детских товаров, товаров для дома и других товаров. Помимо РФ, работает в Беларуси, Казахстане, Киргизии и Армении. В январе 2020 года компания начала работать на рынке ЕС, открыв продажи в Польше, с мая 2020 г. – в Словакии.

    Магазин основан в 2000-е годы и управляется «Вайлдберриз» со штаб-квартирой в Московской области. В 2019 году признан крупнейшим торговцем мод России. Просмотреть фото сотрудников или ознакомиться с отзывами о компании «Вайлдберриз» можно у нас на сайте. 

     

    Оценка компании Вайлдберриз | WildBerries рассчитана на основе отзывов 707 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Вайлдберриз | WildBerries занимает 2167 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,5
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,5
      Условия Труда
      3,7
      Возможность карьерного роста
      5,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,6
      Oценка руководства
      1,6
      Атмосфера в коллективе
      4,1
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным