«Ямалдорстрой» работает на российском рынке предприятий нефтегазодобывающей отрасли не первый год.
Компания имеет необходимое количество техники, механизмов, оборудования, инструментов и средств контроля для проведения масштабным проектов. «Ямалдорстрой» выполняла весь комплекс земляных работ по строительству кустовых площадок, вдоль трассовых проездов, автомобильных дорог и работ по рекультивации нарушенных земель.
Чтобы подробно узнать об условиях приема на работу и отношении начальства к работникам, обратите внимание на фото сотрудников, офисов и отзывы о компании «Ямалдорстрой».
Вместо того, чтоб повышать свой уровень и уровень корпоративной культуры, он готов увольнять мало-мальски несогласных с его методами руководства неугодных сотрудников.
Создается впечатление, что никто в компании не осознает что делает, включая директора - ивана петровича понайда. Надо сказать о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор - хитромудровыделаный хохол.
1) не налажен сам процесс производства работ и высшим руководителям не обьяснить что ор в трубку работу не ускорит, а надо то-то или еще что-то. 2) полный провал мтс , сначала строим с новых материалов , затем (пока заказчик не видет) "я тебя слепила из того что было" 3)очень часто рабочие находяться на грани голода , перебиваясь мелкими пайками которые зарабатывают калымом или продажей некоторого имущества.
2) вода с болота или озера не фильтруется постоянно то изжога то понос. Дабол тот ещё, постоянно что-то жрет и воняет потому что не моется.
И в бани и в столовой везде одни и тежи разговоры. А дело еще в том, что деньги ты получишь толь тогда когда закончится действие договора и то только 60% от суммы каждого месяца, а 40 % из 3х отработаных месяцев это тупа будущая зарплата если ты подпишешь договор и будешь в штате если фирме ты будешь нужен.
Так же он рассказывал , что если на участках появляются бузетеры то их вычесляет служба безопасности и отправляют на факел типа мы не кого не держим это важный момент всей истории президент полный отмарозок 3)сама история как все на самом деле : приезжает людей достаточно но и уезжает тоже сразу не мало восновном это те кто юредически подкованы остольные попадают в трудовое рабство которое заканчивается через три месяца и люди остаются без денег и еще из-за потереного времени в пустую образуется долг приезжая на вокзал жд вас в 8:00 будет ждать машина белая тойота микроавтобус с номерами 12345 номер 123 регион 45 потом вас визут в офис это старое здание с ужасным ремонтом в этом здание на втором этаже и находится это организация ямалдорстрой. В этом деревянном здани под лестницой вы ждете до 9:00 когда длинный кадровик витя вас примет ( тикучка кадров приносит ему не плохие деньги) сами за деньги устраивают в свою же организацию гений и вот вы по одному заводят в кабинет где за место трудового договора вам дают договор гпх и говорят отработайте по нему 3 месяца , а потом мы вас возьмем в штат по трудовому договору суть этого договора и машейнеческая схема данной организации в договоре написано, что вы выступаете не сотрудниками компании, а исполнителями какихто работ то есть вы наемники юридически это так а ямалдоротстой заказчиками но в договоре компания не фигурирует а фигурирует не понятное физ лицо с которым вы его и заключаете.