Yota

Рабочий день построен таким образом, что из сотрудника выжимают все соки, даже поссать нужно по времени. В руководителях некомпетентные лица, нет делового общения с сотрудниками, вместо решения вопросов сотрудников, они чатятся в общем чате, на это времени у них предостаточно. А в бухгалтерии так вообще мартышки сидят, так насчитывать и обсчитывать надо уметь. Набирают через рекрутинговое агенство , собирают всех в одну кучу , как стадо баранов.
Про то чтобы оплатить потраченное мной время речи вообще не было , хоть и в кадровом агентстве мне и сказали , что обучение оплачиваемое.

На собеседовании можете даже не ехать. Им нужны молчуны и хлюпики, которые со всем будут соглашаться. Если начнете задавать вопросы, то сразу делают пометку и на работу брать не собираются. Реальный уровень зарплаты куда ниже, либо нужно пахать все 5 дней, даже если это сменный график. Слишком много пафоса в компании, некоторые сотрудники настоящие быдло.

Главное, это отношение наплевательское…>>. Руководитель никакой, ни помощи, ни поддержки. Очень большие нагрузки, и компания впринципе об этом не особо парится. Даже если ты суперский работник и выполняешь все показатели, при появлении вакансий все равно возьмут кого-то со стороны.
Полное отсутствие субординации от некоторых сотрудников компании.

Так уж сложилось у компании, что текучка кадров большая. У ип шушеребы вы получите зп не более 10 000 рублей. И то эту зп получает только "директор" - маленькая девочка машенька, которая не то что руководить, сама работает еще далеко на уровне консультанта, не продавца. Хотя и остается у олега по невидимым мне причинам более полугода - может ей он нравится.

В ходе беседы в группе задаются вопросы на которые сразу ответить невозможно на мой взгляд. Я не могу на него ответить. Работаю я в курске и услышав о ваших мало 30 тыс, знаете я работаю там уже 3 месяца и выше 6000 рублей мне не платили, хотя похала я там постоянно, замещала работников, хотя когда сама отпращивалась сразу начиналась истерика от начальства, что якобы не кем заменить меня(текучка ужасная-устраиваешься, тебе платят первый месяц в лучше случае 3 тыс, и потом просто увольняют из-за того, что ты им не понравился). Ребят, не идите в это место, особенно в курске, потому что не разумно платить прожиточный…>>.

Отсутствие командировок , не нормированный график. Минусы: не всегда позитивные смены мотивации, которая в дальнейшем дорабатывается. Такой вид собеседования подходит не каждому сотруднику. Пришла с огромным желанием работать именно в этой компании, была готова к обучению и к выполнению требований.
Я такой человек который рассматривает все возможности и ситуации с разных сторон, а потом делает выводы.

Все бы ладно, но деньги на проезд никто не оплачивает, потраченные в пустую на эту шарашкину контору. В нормальных заведениях, сразу говорят в течение 1 дня подходите или инет, а здесь тянут лямку, чтоб человек потратил свои деньги последние. Причем на экзамене спрашивают вообще левую информацию, которую никто в течение обучения - не говорил. Так что слить человека им легче легкого.
Постоянно нужно узнавать что-то новое.

Но также нужно понимать какой контингент идёт вверх по такой цепочке. Работать за 25 копеек в месяц, чтобы рядом сидел какой-то урод и выпендривался - это ваш личный выбор. Не тратьте время, а главное деньги на эту забегаловку. Там учат всех 2 недели, а потом сдаете экзамен, в итоге: извините вы не подходите.

Ему нужно было, чтобы я знал наизусть все цены, все пакеты, все условия и все товары. (кому кажется это адекватным, просто посмотрите конструктор тарифа в йоте, там только для смартфона 54 вариации комбинирования минут и интернета, не учитывая прочее). Просидев на фонтане до вечера, прошло осознание, как этот быдло-сэнсэй вообще стал "наставником". Вместо того, чтобы мне всё объяснить и начать работать, он просто сидел с важным видом, разговаривая со мной матом. В общем я решил, что работать с такими мудаками за +-25к я не готов.
Поэтому вежливо со всеми попрощался и ушел с первого же дня стажировки. Резюмируя хочу сказать, что видимо в йоте действительно есть карьерный рост, прибавляющий +1к к зарплате за ступень в корпоративной цепочке.

Придя на точку, познакомившись с "наставником" и другой работницей я стал ждать дальнейших указаний. "наставник" то уходил курить, то в туалет, то в магазин. Оставшуюся часть времени втыкал в инстаграмм. Если клиенты и были, принимала их девушка (как я понял, она младше по должности).
Не выдержав скуки я спросил у сэнсэя что же мне всё-таки нужно делать на стажировке. Я начал вспоминать всё то, что говорили на обучении, но ему нужно было совсем другое.