Юнимилк

В ходе беседы с начальником группы (владимир) выяснилось, что им нужен не совсем инженер технической поддержки, а больше системный администратор. Так же выяснилось, что он толком…>>.

Был на собеседовании трижды: от рядового сотрудника hr-отдела до самого главного. Длилось всё это 5, 5 месяцев. Оставил отзыв на вакансию на сайте и мне перезвонили 5 августа. Приехав первый раз на собеседование пообщался с девушкой из департамента персонала (анастасия чекалина), затем она мне сообщила, что нужно подождать некоторое время начальника группы на вакансию в которой я претендовал.
Ожидание продолжалось около 2-х часов.

Руководство не умеет и не хочет управлять. Структура компании полностью корумпированна. Торговый представитель работает за: супервайзера, аналитика, территориального менеджера, кам менеджера, ремонтника, мерчендайзера, грузчика, ну и в конце концов свои выполняет свои главные функции торгового представителя, продажи. План ежемесячно растет от 15 до 25% независимо от выполнения. Про выходные (суббота-воскресенье) можете смело забыть, вы должны всегда быть на связи и 50% выходных приходится выходить и работать, независимо от личных планов.
Полностью согласен с вышесказнным.

Пойду в суд отстаивать свои права. На собеседовании неприятно удивил тон девушки-блондинки по имени елена, фамилию мне не назвали. Вела себя так, как будто она как минимум одна из акционеров компании, хотя по внешнему виду у нее чувствуются материальные проблемы (извините, но если ты представляешься руководителем отдела и говоришь снисходительным тоном, то и выглядеть нужно не на уровне школьной учительницы). Судя по времени ее приезда на собеседование, и на работу соответственно, в данной компании график посещения свободный,…>>.
Это утопие, сотрудников увольняют без каких либо причин.

Далее общение с hr директором по общим вопросам и обещания устроить скорую встречу с вице-президентом. Когда вышли все мыслимые сроки, я нашел смелости поинтересоваться моими дальнейшими действиями и получил…>>. Директор юнимилк -екатеринбург коновалов. Все сотрудники подтвердят я работал в полях.

Постоянные простои и аварии по вине иного персонала списываемые на нашу службу. Отношение к людям отвратительное - делай всё, что пожелает начальство. Все повязаны между собой - сеть братвы "садов придонья". Завод работает по-видимому последние годы своей жизни, потом будет склад и только перевалочная…>>. Отношение руководства к работникам как собакам рот открыл уволен система штрафов такова что получить зарплату полностью практически невозможно нормы расхода топлива занижена пережоги вычитают экономию ложат себе в карман вообщем руководство бывшие вояки которым из пушки в головы стрельнули.
Авральный режим работы, много документации, отчетности. Сначала долгие ожидания на прием к "специалисту" по подбору персонала - ожидание назначенного времени (раньше невозможно), ожидание окончания перекура (обязательная и показательная процедура), ожидание когда освободится переговорная (незанятая).

Коллектив разносторонний и безответственный. Запасные части к оборудованию отсутствуют. Работать приходилось на износ своего организма. Организация трудового времени никчёмная.

Я готова к бесплатной стажировке, но озвученной заранее, так сказать, "на берегу". Был у меня подобный опыт, но об этом мне было сказано до того, как я написала заявление об увольнении. А тут через почти неделю после выхода. Не смотря на все плюсы, есть и минусы - рабочее время.
С графиком вроде всё впорядке, работаешь 5 дней в неделю с 9-18ч. Как только какая-нибудь проверка или ещё кого нелёгкая принесёт на твою территорию, то всё, считай пропал с раннего утра, до поздней ночи, ещё и в выходные. Процесс интеграции с юм принёс только неготив - люди работают не уверенные в завтрашнем дне менеджеров данона заменяют на юнимилковских складской персонал буквально вышвырнуты на улицу доставку тоже обещали разогнать , юнимилк поглотил красноярский филиал данона, логистику точно.

Вообщем не понятно как то( в последнее время стал понимать что тупею и от этого иногда забываю делать ето ппр всякие. Столовая платная да и за деньги кормят каким то мусором вонючем(видимо то что осталось после начальства), но 2 пальца в рот после еды решает эту проблему. Сейчас у них окончательное слияние с данон. В связи с чем, как оказалось, никого на работу не принимают. Я, как обещала, вышла после 2-х недельной отработки, но только к концу недели мне сообщили, что не будет никакой оплаты за те 2 недели, что остались до слияния.

Северка, вся коммуникация из заводских труб, у своего начальства этот жулик на хорошем счету/. Подскажите пожалуйста может ли охрана обыскивать машину при выезде с территории комбината без моего присутсвия. Негативные ртзывы удаляются. От пожирания данной продукции постоянно пробирает жёсткий дристун. Ни могу понять почему то ли продукция говно, толи жру её вёдрами.