Назад
    • 1%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 1%
    • Верят в успех бизнеса
    • 1%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,6
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (164)
      1
      0
      9
      13
      141
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    В компании работники – расходный материал. И не надейтесь на адекватное руководство, поднимаются и повышаются только те, кто идет по головам и трупам, кто умеет врать в лицо не краснея и без зазрения совести. Мой совет – если есть масса свободного времени, не расшатанных нервов и железное здоровье, а спокойно жить мешает жажда проблем и негативных эмоций – вам сюда, в эту компанию. , когда увольнялся проценты не заплатили. Ка, по видимому с постоянным недотрах.
    М, работали с 9 00 до 22 30, открывали новый магазин всё успели, всё прошло отлично, но никакой благодарности не получили.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Если не хотите терять свои время и деньги, то лучше не ходить даже на собеседование. На собеседовании вам расскажут сказку о крупной федеральной динамично развивающейся компании, где все суперзамечательно, где все честно и по-белому, где заработная плата состоит из окладной части и процентов от ваших личных продаж (это потом вам случайно из бухгалтерии по телефону проговорятся, что окладов в компании не существует, а получать вы будете только 1% с продаж личных в любой должности, что административная работа, отчеты, ведение документации, общение с проверяющими органами и так далее не оплачивается). Действительно, после увольнения я получила исключительно процент. Самое забавное начинается сразу после трудоустройства.
    С вами подпишут три разных трудовых договора на три разных юрлица, в сумме дающих 1 целую ставку (забудьте, когда уволитесь, в пришедшей по почте из подольска трудовой книжке будет стоять одно юрлицо с корявой записью), пообещав выслать вторые экземпляры по первому требованию. Пообещают также программу обучения, но вы будете заниматься сами в интернете в свое свободное время (если оно у вас будет, работая без выходных). Мне «посчастливилось» работать 28/1, по 14 часов проводя на работе, плюс к этому еще дорога от дома и обратно , причем, этот 1 выходной состоялся по принципу “утром пришла, открыла, сделала и отправила отчеты – ушла по своим делам - снова пришла, свела кассу, сняла отчеты, закрыла магазин».
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Потом сп приперлась со словами, что тебя подозревают, я на тебя заявления ходила в милицию писать. Меня затрясло всю, я давай быстрее звонить юристу, адвокату. Вообщем вот жду сейчас результатов служебного расследования, а от работы меня отстранили. Отвратительное отношение к работникам. Зарплату постоянно урезают.
    После увольнения расчетные выплачивают не в полном объеме. На обед дают только 15 минут.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    А камеры видимо у них существуют для того чтобы штрафовать по всякой херне людей. Меня как товароведа перед ревизие посылали в магазин "золотой" (одна как оказалось сейчас шарашкина кантора) на маниторинг, я сдавала наши изделия и выкупала их потом. Видимо нужно им это было для того чтобы я на камерах там засветилась. Вообщем звонит мне на днях хам с неизвестного номера и угрожает якобы это я украла украшения и сдала их в "золотой" на 1500000. Перед этим звонком наш старший продавец собирается и быстро уходит со словами я на почту(в праздничные то дни) она отсутствовала 6 часов.
    За это время вот мне позвонил этот хам, а потом еще начальник службы безопасности 585 с вопросом сдавала ли я золото.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    В подсобке постоянный срач, поедят все бросят еда и кружки плесенью покрываются. Вообщем первое впечатление шокирующее. Обьяснить ничего не может новому работнику, зато бабосики получает за наставничество. Вообщем проработала я с горем там 3 месяца ( за это время три раза пропадали из кассы деньги в размере 5000, 700, 800 рублей, мы постоянно платили за это) график был 16 на 1 плюс к тому еще ездили в другой город на учебу.
    Недостача в размере 1500000. Где это видано, чтобы пропадали изделия на такую сумму. Все были в шоке, а коллектив ко времени ревизии 10 раз сменился.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Ну спасибо, что блин не первого. Поскольку выбора не было мне пришлось согласиться и выйти на работу в праздник. Из-за этого новый год конечно не удался. Я вышла первый день на работу, коллектив смотрел на меня как на говно, извините за выражение. Старший продавец меня вообще шокировал.
    Мало того, что у нее воспитания никакого, разговаривает как быдло так и еще и за своей внешностью не следит, зубы не разу не чистила, моется раз в год наверно, от запаха пота покупатели шарахаются. Грязная блузка и рваные брюки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Невоспитанная, вонючая и жалкая. А все благодаря своей новой "работе". Звонок раздался 31 декабря. Она сказала, что мой первый рабочий день 2 января.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Ворует деньги из кассы, а потом якобы это вы девочки не правильно сдачу сдаете, то деньги с покупателя не возьмете, то еще что-нибудь. Сколько раз просили заказать видео, чтобы узнать куда деньги то пропадают по 5000 по 1000 рублей, она отмалчивалась. Постоянно расписывается в документах за работников, а мы только потом об этом узнаем. Постоянные штрафы, текучка в кадрах, изделия настолько ужасного качества, постоянные возвраты, ругань, один негатив. Сп как крыса подпольная, все по тихому лишь бы свою жопу в тепле держать.
    А что сидеть за 30000 тысяч целый день в кабинете то каждый сможет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Угадайте сколько я работал) 14 дней без выходных по 12 часов в день) помимо этого были бесконечные наезды от руководства: "где ваш план, почему так плохо идите и раздавайте листовки. Что бы заказать 2-ндфл нужно ждать примерно. Он совсем не стабильный, даже когда я составлял удобный для меня и моего персонала график директор филиала говорил: "вы что творите, я сам составлю вам" и получался ужасный график. Так же в этой компании настолько все не продумано, что кажется порой у ип васи пупкина намного все лучше. На работу хожу как на каторгу.
    Березники кудряшова ольга, это тихий ужас первый раз вижу такого дерьмового человека.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    ), офигительный график и вообще сказали, что будет нереальный драйв) взяли быстро, без проблем, даже ничего толком не спрашивали( мне это показалось странным, все таки управляющий как никак, ну да ладно). Отработав примерно 3 недели у меня заместитель переводится в другой магазин этой же компании. На мой вопрос директору филиала: "мне придется работать без выходных. " (это потому что магазин не может работать без управляющего или зама) он ответил просто: "ничего дружок, пару дней и найдем замену".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «585*Золотой» была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. Это ювелирный магазин, где вы найдёте множество украшений.

    Золото, серебро, керамика, драгоценные камни: для праздника или повседневные. Серьги, браслеты, кольца, подвесы, цепи и часы – широкий ассортимент ювелирных изделий – в ближайшем магазине сети или на сайте.

    Перед тем как отправиться на собеседование, советуем просмотреть фото сотрудников и прочесть отзывы о «585*Золотой». Они помогут реалистично оценить условия труда на предприятии.

    Оценка компании Ювелирная сеть 585 рассчитана на основе отзывов 164 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Ювелирная сеть 585 занимает 2059 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,6
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,6
      Условия Труда
      2,7
      Возможность карьерного роста
      2,7
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,9
      Oценка руководства
      2,6
      Атмосфера в коллективе
      2,8
      • 1%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 1%
      • Верят в успех бизнеса
      • 1%
      • Считают руководство адекватным