Дети

Посадили стажироваться кассиром, перебрасывая пол дня с одной кассы на другую, сменяя то одну, то другую кассиршу, в итоге получила результат недостачи, который решили повесить на меня стажера. Администраторша, отправила меня одеваться домой, а перед уходом сказала, что нужно пересчитать кассу, оказалось, что не хватает 15 рублей, хорошо что не тысяч. И главное, что очень интересно. Та, которая меня обучала на кассе, перед всем этим, тресла свои карманы типа у нее нету денег на чупа -чупс, который…>>.
Начальство, в лице директора лживая, берет людей на стажировку, которая длится по два дня, использует как бесплатную рабочую силу, так как стажировку не оплачивают, а потом заявляет нагло, что взяли стажироваться другого на мое место и что подстраиваться под меня никто не будет. А перед всем этим говорила, чтобы я приносила спустя неделю ей документы на оформление.

На собеседование не приглашают. Говорят, что необходимо сначала выполнить "тест" - сделать им листовку с рекламой открытия очередного магазина. Сказали, что позвонят в назначенный день, но так и не позвонили. Сказали, что я не прошла отбор.
Я допускаю, что моя листовка могла и не понравиться, но - я профессиональный дизайнер работающий в этой профессии несколько…>>.

Это дыра принципе выражусь как есть-помойка. Афигевала с первых дней просто-постоянные передвижения и перестановки (от чего портиться товар)и покупатели не рады таким передвижениям и начальству(балуху…>>. Полностью согласна с анонимом. Хочу добавить о тотальном во- ровстве. Ответственности составлен так, что за всё расплачивается продавец, в обязанностях работодателя нет даже пункта о мерах, которые он принимает для обеспечения защиты своего же товара.

Первое начальство штрафы работать не реально если говорить про кгт то посмотрим центр забит коробку тяжёлую надо достать сверху дали стремянку если честно подумать как держаться а за стремянку когда у тебя две руки снять штабелёром не реально так пустим ещё ты собираешь на время в смене два три человека накладные на следующий день дают в 4 часа если не позже бля за три часа надо норм успеть около 10 накл на человека собрать в 6 или в 7 дают распределёнку вот вам все первые точки ещё 10 накл я работал…>>. Рязанский проспект , директор жопализ щербаковой а щербакова лижет балуха и так дальше по пищевой цепи короче магазин работает на директора и премия выдается в первую очередь любимчикам, а остальным то что останется, по приезду балуха всех в кипиш наводят как в армии по тревоге. Директриса пару раз уходила в запойчики но ее опять же прикрыли и соответсвенно высшее руководство об этом не знает. -не компетентен, условия работы отвратительны.
Очень любит прелюбодечние, что знакомо в подольске(все знают, но молчат, потому что директор говорит, если пожалуетесь, то уволю, у меня "мохнатая"рука). Итак дорогие мои коллеги по несчастью и те кто читает этот форум.

Планировала устраиваться на должность продавца консультанта, но каким то волшебным образом попала на должность старшего продавца. На следующий день я уже вышла. Приходилось тягать тяжеленные коробки(хотя грузчиком я не нанималась). Особо никто вводить в курс дела меня никто не собирался "догадайся мол сама".
Но я не сдавалась так как на любом рабочем месте тяжело. Полностью согластна со всеми-я работаю 6 год в этой фирме-директор вроде не чего-правда иногда прям выбешивает-а вот зам так вообще слов нет-и при чем обе ни трудовых законов не чего не хера не знают-только чаи гоняют. Вообщем оборзевшие суки там -а везде где бардак, значит…>>.

Все это на усмотрения администрации. Если в коллективе появляется новый начальник, с которым тяжело работать, сразу уходит половина коллектива. Непонятно, почему директору магазина не объяснят, что только нормальной атмосферой в коллективе можно удержать сотрудников при такой зарплате. А ведь продавец - единственный, кто реально деньги…>>. Бесплатно работаешь 3 дня стажировки, затем тебя выпроваживают под любым предлогом.
Очередная шарашкина контора. Не буду описывать всего, обманывают без зазрения совести.

Меренкова (директор) лижет жопу щербаковой , так как сама ничего не умеет и не знает тк рф не знает, товар не знает, выкладку не знает, все что она придумает потом по сто раз переделываем,…>>. Руководство ( директора, зам директора) набираются без учета опыта работы. В процессе работы начинают внедрять свои "бредовые" идеи , не соответствующие требованиям этой сети магазина. Коллектив постоянно "лихорадит", что влечет за собой низкую дисциплину и высокую текучесть кадров. Данная ситуация вызывает недовольство покупателей, отрицательные отзывы в книгу жалоб, низкую посещаемость и воровство.
Эта самая зарплата, которая вовремя, такая маленькая, что не покрывает хорошие стороны фирмы. Гарантировано - 17400, остальное либо премии, либо переработки.

Для начала расскажу, что значит открытие магазина-это когда на складе есть только…>>. Я вот тут почитала отзывы, и поняла что работать в этой компании я точно не хочу и не пойду. Со сменой директора - работать стало не возможно. Город у нас маленький и все знают нового директора как воровку. Чтобы делать свои темные делишки она меняет коллектив.
Скоро у них инвентаризация посмотрим как они посчитаются. Думаю что остальные напишут заявление после инвентаризации.

Ее не только в магазинах терпеть не могут. Куркова молодец - таких бы руководителей побольше. Просьбы прочитать весь отзыв, даже несмотря на то, что он длинный, дабы обезопасить себя от работы в этой компании. Все написанное мной чистая правда.
Устроилась я туда к открытию. Директор мне пообещала график работы стабильно 3/2, расписала мне, что я буду работать чуть ли не в идеальном месте.

Короче мерзкая, неприятная тетка. Нечего делать в этом магазине. Поменять надо здрс щербакову. Неграмотная, грубая, ни одного решенного вопроса, общаться с ней не хочется.