15 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (152)
      0
      0
      15
      10
      127
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    Было задано много вопросов касающихся моей личной жизни. Никакие профессиональные качества ее не интересовали. Да и не понятно зачем на собеседование пригласили , если предложить нечего. Что работать буду так, как директор скажет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Прибрежной, зыряновой ларисы альбертовны, дело в том, что, моя девушка хотела бы работать в “детях” но из-за хамства директора в отношении к моей девушке и своим сотрудникам она была вынуждена уволиться. Кто работает в лице руководства балух денис который в компании пришел работать извозчиком (авто волга), это было в питере, а потом что-то приперся в москву и подобрал себе в подчинение щербакову людмилку (воровку). Она приезжает в магазин говорит чтобы взяли деньги из кассы а потом этого же сотрудника сама и подставляет. Когда она работала на семеновской директором, вечером она закрывала магазин. Надо балуху и перепилицыну ссылочку кинуть - пусть почитают.
    Была на собеседовании в г, дубна. Собеседование проводила директор магазина.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Просто невозможно работать с этой дурой (меренковой). За полгода только и делаем что перекладываем игрушку и переставляем кгт по указанию щербаковой, но она забывает что говорила в прошлый раз и все по новой, а в выкладке она полный ноль так же как и меренкова. Просто руки опускаются, когда видишь двух глупых руководителей. Просто меренкова ей жопу лижет угождает всячески. На нас ей плевать ничего…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Вычитают деньги после инвентаризации. Предлагаю всем сотрудникам, которые это испытали на себе,…>>. Нас добровольно-принудительно, угрожая увольнением (угрозы шли от вышестоящего руководства в устной форме) заставляли перерабатывать сутками. Я за короткий рабочий срок там успела наработать 246 часов меньше чем за месяц.
    Соответственно переработки по тк рф никто оплачивать не собирался. Сейчас есть конфликт, есть попытки решить все полюбовно без моего обращения в трудовую инспекцию и в полицию. Уважаемые ирина аркадьевна и наталья павловна.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Управляющая знала о воровке, но та продолжала работать целый год, пока уже конкретно ее за руку не поймали, постоянно курит вблизи магазина вместе с подчиненными и неоднократно позволяла грубить в адрес покупателей, мне потом мои знакомые жаловались, следовательно рыба гниет с головы, охраны как таковой нет,…>>. Мне нравился коллектив, хорошие рабочие отношения с коллегами. Директоров конечно не выбирают, но если честно не самый худший вариант (могла со всеми выставлять товар, пройтись по переоценке, даже собирала перемещение), а самое главное не унижала и не гнабила, фамилию не помню, а так анна вячеславовна и с заместитель директора нам тоже повезло. В принципе магазин у нас был хороший, действительно…>>.
    Постоянное собирательства, в принудительной форме, денег на подарки руководству компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Поэтому все меньше остаётся хороших сотрудников( о которых я говорила ранее), каждый раз новые люди…>>. В этой конторе в магазине города домодедово принято брать своих знакомых то есть приезжих из деревень. Работает полное быдло курят ругаются матом а это же детский магазин директор магазина зарегистрированна на сайте знакомств где ее фото выложены в обнаженном виде на подобие тетушки по вызову. Конфликтные ситуации руководством не разбираются, текучка кадров страшная, что творится на складе это пример заходишь и летят коробки прям на голову. ), и ничто не предвещало, как говорится.
    Видите ли написал плохой отзыв покупатель, и куркова распорядилась уволить линейного сотрудника(хотя не знаю такого магазина, где не жаловались…>>. На кирова управляющая позволяет панибратское отношение к сотрудникам, как таковой коллектив разваливается, честные и добросовестные продавцы уходят, а остаются работать жополизы и хамки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Дайте оценку этому человеку. Не раз стала замечать , что в зале директор хамит и грубит не только своим сотрудникам , но и покупателям, повышает голос и их оскорбляет матом. (и это директор детского магазина)сотрудники все морально подавлены и я еще удивляюсь, как хватает сил улыбаться и работать в хорошем настроение. Неадекватный руководитель , не удивляюсь что при таком отношение мало кто будет все это терпеть.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Серая зарплата, при увольнении заплатили только официальную часть, большой объем работы, из-за нехватки сотрудников, грубость начальства. И поэтому нам русским работы нет, так как выгодны иммигранты, они недовольные, но малчат. Мы хотим, чтобы между нами было равно по труду и как по зарплате. Просим вас решить эту проблему по спроведливо. Премий нет, а если и есть, то будьте добры присмыкаться перед начальством, если ты на побегушках и премию копеечную дадут.
    Условий для нормальной работы никаких, что-то по работе нужно, купи…>>. Директор, зам, менеджер - одна "компания", отношения к сотрудникам никакое - обещают при устройстве одно - получается другое - насчет белой зарплаты, оплата по часам, уходят от налогов не оплачиваются выходные и праздники - выдают типа премию (размер премии высчитать невозможно -не показывают ничего типа получил по второй ведомости и умойся - там и премия и лишние часы), директор неадекватна полностью - оскорбления сотрудников, уход от прямых вопросов касательно работы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Новый директор магазина азербайджанского происхождения давит на персонал. Утро каждый день начинается так сказать с пятиминутки которая состоит из сплошного крика и мата через каждое слово (какого я ни разу не слышал ни на одном предприятии. Тем более чтобы женщина "директор"употребляла его к сотрудникам ) и всё это на крике и унижении. Всех она подозревает в крысятничестве.
    Сама же людей кто по слабее характером заставляет выходить на подработки , которые может и забыть закрыть(это она так выражается).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Мы застукали женщину, которая положила пару носков к себе в сумку, оповестили контролёра, сами следили за ней до самого выхода. Да что же это за магазин такой. Но не так часто как пишут по крайней мере(основываюсь на своих ощущениях). Как я уже говорил приходиться работать за двоих. Да иногда не понятный график, недостача за счет магазина, хотя я понимаю в этом плане компанию, но можно было бы и списать часть недостачи, не всегда виноваты сотрудники.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания, активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров.

    Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает большое количество магазинов в Санкт-Петербурге и Москве, Московской области, Обнинске, Твери, Туле. Все магазины представлены в формате самообслуживания, что даёт более широкие возможности доступа покупателя к товару и повышение комфортности выбора. Главная задача компании «Дети» – наиболее полно удовлетворить запросы различных групп населения в приобретении детских товаров, независимо от уровня доходов. Отзывы о компании «ДЕТИ» оставляют родители которые стали клиентами компании. На данном сайте также имеются фото сотрудников и магазинов.

    Оценка компании Дети рассчитана на основе отзывов 152 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Дети занимает 1882 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      0,6
      Возможность карьерного роста
      3,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,6
      Oценка руководства
      2,2
      Атмосфера в коллективе
      1,4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным