Zaochnik com

Администрация вообще ни чего не делают и менеджеры. Ни чего у них не заказывайте. Администрация вообще ни чего не делают, менеджеры то я вообще молчу, не знают чего они там находятся. Ни чего у них не заказывайте.

Администрация вообще ни чего не делают и менеджеры. Ни чего у них не заказывайте. Колобков иван - самый плохой менеджер - врун, обманщик. Как и вся их контора - ни когда с ними не связывайтесь.
Администрация вообще ни чего не делают и менеджеры. Ни чего у них не заказывайте(.

Бывают вредные клиенты - ну это везде бывает. Цены на заказы могли бы быть и выше, с другой стороны - они всегда есть и желаемый уровень зарплаты можно взять количеством заказов. Бывают сложности в работе, но это относительно мелочи. Есть часть не совсем адекватных заказчиков, но это как везде).

Оплата достойная, да, но только на веб мани, а мне с ним не очень удобно. Отдел контроля строгий, но если делать на совесть (как я), проблем не будет. Иногда, встречаются не самые приятные клиенты. Оплата только на вебмани, пришлось специально заводить кошелек. Был бы яндекс - было бы в 1000 раз удобнее.
Иногда в компании случается инноваторский зуд, и не всегда в позитивную сторону.

Заказывал у них курсовую работу, сделали невероятно плохо (автор не читает, что пишет в работе и там, вполне, может быть написана полная белеберда), не сделали никакого оформления (хотя методичка им была отправлена), пролетели по срокам, после третьего направления на доработку исполнитель вообще отказался что либо делать. Как итог: пришлось делать работу самому и пытаться вернуть у них деньги (что тоже не самая простая процедура). Предупрежу, что деньги возвращают не все (мне с боями вернули 50 процентов). Не заказывайте у них: работу будете делать сами, а деньги свои потеряете. Спорных вопросов не возникало.

Советую ввести хороший семинар по скайпу для ребят, которые только-только начинают работать в школе. Даже не знаю, все хорошо вроде, как сотрудника меня все устраивает. Относительно работы компании - ничего, а вот некоторых учеников сделала бы менее болтливыми. Не знаю, что улучшать, может только подарить каждому студенту по телефону, на котором хороший динамик, потому что некоторых своих учеников иногда не слышу). Клиент может не принимать участие, а потом высказывать недовольство, и приходится работу переделывать, тратить еще больше времени.
Ни за что не заказывайте на данном сайте.

Порой одному second teacher трудновато постоянно мотивировать студента, который (как иногда все-таки бывает) не особо старается, поэтому хотелось бы поддержки со стороны организаторов. Если более конкретно, то можно затронуть проверку подготовки/неподготовки студентов к занятиям. Отсутствие тимбилдинговых встреч. По скольку трудоустройство и весь процесс обучения персонала и знакомство с руководством/коллегами происходит онлайн, я бы порекомендовала устраивать некие звонки по скайп или какие то конкурсы в чате, чтобы вовлечь весь персонал в общение. Чтобы все друг друга знали более тесно.
Хотелось бы большего общения с коллегами. На счет улучшений никаких замечаний у меня нет, но даже если они появятся, я на 100% уверена, что наше руководство прислушается к мнению каждого сотрудника.

Это все же не основная работа , это приятное время препровождение). Но ученики тебе тоже нужны, придется подстраиваться) далее я ну не могу заниматься 13-15 минут и кидать трубку, там же беседа, непринужденный разговор. Работа настолько погружает в себя, ты улыбаешься , искренне переживаешь за студентов, переживаешь, когда берешь новых студентов (такое приятное волнение) и после нескольких курсов реально тяжело. Надо делать долгие перерывы, возвращаться, когда действительно соскучишься. Вот прям нет, зп небольшая, нестабильная (студенты болеют, отменяют) , но ради опыта, методики, идеи , положительных эмоций (особенно, если вам не хватает общения и внимания) да полгода - год я думаю, достаточно, но вспоминать потом всю жизнь будете, как весело было и каких людей вы обучали.
И на репетиторстве полученные фишки, метод идеи будете всю жизнь применять, так как эти фишки работают. Хотелось бы больше контроля над учениками.

Когда устраивалась, про меня просто забыли и я думала, что собеседование я не прошла. Одно и то же объясняешь по 10 раз и ооочень устаешь от этого. Профессиональное выгорание заработать тут можно легко и достаточно быстро. Насчет карьерного роста - даже не знаю, что сказать. Для second teacher его, наверное, не предусмотрено.
Итак, первое - это не работа, а еле-еле подработка. Зарплаты символические (конечно, можно набрать кучу учеников и получать среднестатистический оклад, но зачем.

От этого устаешь, не хватает двигательной активности. Неравномерность вкладываемых усилий: есть очень загруженные дни, есть менее. Но это не минус, а специфика работы. Относительно не высокая заработная плата, но есть возможность совмещать с другой работой. С чем сталкивались, уже решилось, так что мне все нравится.
Всегда есть что улучшить или развить) а совместные усилия помогут воздвигнуть школу на самый высокий пьедестал.