Завод Энергокабель

Без дела не сижу, руки всегда в работе. Строгий контроль распорядка дня всех сотрудников. Не очень удобно добираться до кпп на авто, проще пешком через ж/д переезд. Иногда слишком требовательное начальство, но это терпимо, учитывая условия труда. - бывали переработки (оплачивают) - всё строго - далеко от дома.

Штрафы за некачественную работу и нарушения дисциплины. Строгий распорядок дня, перекуры по расписанию). Высокий уровень дисциплины, даже для тех кто очень долго работает. Кругом цветмет, поэтому без увольнительных просто так покурить за территорию не выйдешь.
Колючка по периметру, прям «голуби летят над нашей зоной», плюс пропускной режим, опоздаешь на 5 минут и нужно писать объяснительную.

Что не нравится – это что нет нормальной заводской столовой. Цех новый строится, а столовую ну никак. Выходить с территории нужно только по увольнительной. Строгий контроль, но это много где встречается, отпуск только 2 раза по две недели можно брать.
Сложно сказать, меня и моих коллег тут все вполне устраивает, ничего менять не хочется. Выйти за пределы завода без увольнительной невозможно, это мне очень не нравится.

Высокий уровень дисциплины везде. Складские помещения узкие, работать тяжело и напряжно, но и платят опять же хорошо. Спрос большой – начальство за все печется. Интенсивная работа, первое время сложно.
Но вообще работать на заводе нравится. Столовой нет, приходится еду из дома брать. Я работаю опрессовщиком – работа нелегкая и однообразная, понятное дело это минус.

Один недостаток - нет корпоративного транспорта, бывает,после смены попадаю в перерыв у электричек, приходится ждать. Чтобы взять отгул нужно заранее побегать с заявлениями. Очень строгий график, просто так не возьмешь отгул, надо все согласовывать. Минус – это жесткий график работы, все регламентировано, я медленно к такому привыкал.
Критичных ситуаций не было за 5 лет моего стажа. Недорогое обучение на разряд.

Служба логистики может забить на просчет стоимости для клиента или вовсе переложить эти обязанности на менеджера. Зп по рынку кабельных заводов маленькая. Заявок в день приходит так же очень мало, что сказывается на продажах, так как кабель на рынке, по сравнению с конкурентами очень дорогой. Руководители-это родственники и друзья собственника завода, в основном не компетентные люди, что опять же сказывается на работе.
Не дают отпуск одним разом взять – только дробить на два по пол месяца.

Но для завода это нормально. Для рабочего человека должны быть нормы. Продать кабель одно, а вот отгрузить его бывает очень сложно, так как нужно пройти гору согласований, у огромной кучи начальников. Все начальство от мала до велика словили звезд с неба и требуют целовать их в задницы, даже при электронном письме в их адрес.
Работать сложно, так как мало кто в этом заинтересован.

В общем устраиваясь на завод работать рабочим или мастером можно верить только тому что вас обеспечат работой. Напряженность, какая-то непонятная напряженность. Те кто остаются имеют хороших доход для области. Бывает иногда тяжело морально и в офисе. Возможно излишне строгая дисциплина и слишком много лишений и выговоров.

Зарплату выдавали без премии,хотя обещали ее при устройстве. Штрафы, надзор строгий, за территорию выйти нельзя. Руководство хохлы балакающие на своём языке. Бумагооборот самый большой из всех что только видел за всё время работы в офисах. Отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса.
Стараются что бы всё выглядело правильно,а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше,но лучше не становится. Прикрывают производственные травмы,умалчивают о вредности производства и всё стараются сделать за счёт рабочего то есть покрывают некоторые убытки завода за счёт трудового коллектива,но зарплату платят пока что вовремя и без задержек.

Европа 30 лет назад выбросила это оборудование на металлолом, а наш завод энергокабель подобрал это как новое оборудование. И из-за этого продукция очень плохая и очень много брака. И ни каким нормам и стандартам этот завод не соответствует. Штраф за опоздание на минуту(.
Поработаешь бесплатно 2 дня,ничего страшного. Не отпускали,пока у начальства не закончилось совещание.