983 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,2
      Кошмар
      Подробнее
    • Отзывы (244)
      0
      0
      48
      80
      116
    Сортировать:
    Москва
    16.05.2021
    1
    Немыслимо
    Я отказалась от такого предложения, да и не восприняла…>>. О многих других прелестях этой работы вы узнаете только после начала работы в этой компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    3
    Немыслимо
    *имя* с вами готов поговорить наш региональный директор» я в шоке, оператор, как будто себе домой в деревню позвонила…в общем категорически не рекомендую не то что для трудоустройства, а даже просто рассматривать это место, как вакансию. Увидите вакансию от зендена в интеренете то сразу пролистывайте страницу и ни в коем случае не идите туда (пахать 3 дня, как чёрт за бесплатно…ой извините…стажироваться. Нет оклада, зп зависит только от продаж, но процент достаточно большой. Однако при маленьком трафике заработать очень сложно, бывало, что полтора часа ходила без дела, а их никто не оплатит.
    Несколько месяцев назад ко мне обратилась моя коллега зинченко наталья владимировна с предложением тайно выносить обувь из магазина в конце рабочего дня и отдавать в реализацию моим родственникам, у которых есть торговая точка на рынке, а деньги делить пополам. Сказала, что камеры у нас не пишут все равно и охраны нет, и бояться разоблачения не нужно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    2
    Немыслимо
    Во второй день был тест (и вот внимательно прочтите) тест из 20 вопросов вам надо решить за 10 минут и там далеко не 4 и 5 строчки мелким шрифтом в одном вопросе, а куда больше. То есть чисто физически ты не то, что подумать даже не успеешь, а элементарно даже прочитать. Как итог я не сдал…якобы…прочитать то я успел…но вот вопросы были совсем не те что мне дали то бишь мне дали совсем другой материал. Но и это не самое интересное. В данном магазине работают продавцы год и выше, и они сели решать эти самые тесты (при трудоустройстве в эту фирму у этих особ не было такого теста) так что выдумаете.
    Ни одна из них не решила этот тест…они даже набрали ниже среднего. На 3 же день мне сказали ещё раз сдать тест и вот я опять я его не сдал (якобы), и тут мне сказали, жди два дня и мы тебе позвоним и скажем, как обстоят дела, и вот я звоню на 2 день, мне сказали позвонить завтра, звоню на 3 день сказали что некогда (я повторюсь что я в чужом городе и мне нужна работа) и вот проходит 4 день, 5 день, я уже нашёл себе работу и вот только на 6 день они решили всё таки снизойти до меня (по всей видимости никто так хорошо не написал тест, как я) звонят и говорят следующее, цитирую: «здрасьте.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    4
    Немыслимо
    Что у вас будет три дня стажировки, потом вас задним числом устраиваем и как у нас всё хорошо…в итоге, я прихожу в первый день стажировки и сразу же ловлю задание…вымой все стеллажи…то есть вы должны понимать, что я с ведром, порошком, в перчатках должен поочерёдно вытаскивать все коробки в нижних секторах и всё «вылизывать» от пыли и от старого скотча в то время, как персонал магазина вместе с управляющей сбились в кучу и болтают о своём. Получается, что я просто перемыл весь зал с утра до вечера на протяжении 12 часов я просто не разгибал спину. Но мотивировал я себя тем что мне этот день оплатят. Второй день тоже самое…дали кучу литературы, о том, как правильно общаться с клиентами…я всю её выучил.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    3
    Немыслимо
    Я всегда покупал себе обувь в зендене…мне нравится их качество, и цена на уровне…но тут мне попалось объявление. В связи с расширением ведётся набор продавцов-консультантов. Заработная плата от (якобы) 30 тысяч рублей в месяц. Я приехал в питер сравнительно не давно и поэтому нуждался в работе, и знаете, когда я созвонился мне всё так хорошо расписали.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    2
    Немыслимо
    А ведь кто знает, возможно, там и не все продажи учитывают. Сейчас общаюсь с некоторыми бывшими коллегами. График 3/1, вызывают много людей в смену, а поток покупателей небольшой. И поэтому никто заработать не может. Их могут вызвать к 8 утра и отпустить домой только после 11-12 вечера.
    Эта компанию наживается за счет простых продавцов. Категорически не рекомендую.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    3
    Немыслимо
    В магазине нет магнитных рамок и, соответственно, не услышишь,когда выносят что-то. А им какая разница, продавцы вынуждены будут после ревизии возместить, и причем по полной стоимости, а не по скидке, которая на ценнике. С оплатой вообще все странно. Ничего не продал за день - ничего не заработал. За ревизию, в которую выходят продавцы часов в 6 вечера и уходят оттуда в 6-7 утра, никто не платит.
    За переработки тоже не платят. Могут показать на компе отчет по личным продажам и какая зп выходит.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    0
    Немыслимо
    Обедали на складе среди коробок с обувью. Холодильника нет, даже малюсенького. Целый день на ногах, даже присесть на пуфик нельзя. Кстати про отношение руководства вне магазина (высшего), им просто плевать на сотрудников.
    В магазине камеры видеонаблюдения, но они не записывают, по ним наблюдают онлайн. Что касается краж, в один период их очень много было, но высшее руководство не парится.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    3
    Немыслимо
    Тут проверяется знание алгоритма работы с покупателем и соблюдение стандартов компании (существует учебник, где все это написано). Нужно расписать модель обуви, которую пытаешься продать, преимущества, выгоду, будто ты защищаешь какую-то научную работу. И не дай бог, ты забудешь использовать в речи специальные слова- связки и тд, чтобы рассказать об обуви,которую предлагаешь, то сразу "ай-ай-ай,а вот придет тайный покупатель". Требуют строгого соблюдения стандартов, да был еще магазин класса люкс, где покупателей облизывают, еще понимаю. В магазине почти все время не работал кондиционер, дышать нечем.
    Перерыв час, который делится на 2 части.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    0
    Немыслимо
    20 все должны быть на месте. Кто лучший по продажам, кто худший. Особенно "классно" было тому, кого называли "худшим" или "отстающим" (в начале дня услышать,что ты отстой и потом целый день работать). Самое тупое на планерке - это идиотская ролевая игра, где один - продавец, второй- покупатель.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания ZENDEN – это сеть обувных магазинов в России. Свою историю компания начала в 1997 г. Её деятельность тогда заключалась в продаже товара, привезенного с Германии, восточных стран Европы, Китая и др. В 2002 г. открыла первую фабрику, которая приступила к выпуску обуви под брендом ZENDEN.

    Компания гарантирует своим работникам карьерный рост и комфортные условия труда. Но для этого есть определенные условия и требования. Если вы хотите реально узнать, какие обязанности придется выполнять, почитайте отзывы о работе и фото сотрудников. Это поможет вам реально сопоставить то, что предлагает работодатель и что вы будете иметь реально. Подумайте сначала, оцените свои возможности, и лишь после этого отправляйтесь на собеседование.

    • 4,2
      Кошмар
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,4
      Условия Труда
      0,5
      Возможность карьерного роста
      1,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,2
      Oценка руководства
      5,7
      Атмосфера в коллективе
      2,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным