Zenden

Не умеют давать обратную связь, не умеют проводить собеседование (это факт). Слишком для первого впечатления о компании. Не хочется рекомендовать в качестве работодателя данную команию, тем более приобретать там товары. Ужаснейшая компания, которой абсолютно плевать на своих сотрудников. Когда я пришла устраиваться, мне сказали про 3-дневную стажировку, которую даже не оплачивают (сейчас вроде как ее оплачивают, но вроде как, если успешно ее проходишь и тебя берут на работу).
Утро всегда начиналось с планерки.

Имидж данной компании откровенно портит ее отдел подбора персонала. Ну какое впечатление может быть о работодателе, когда ее эйчары не дают обещанную обратную связь, ни в назначенный срок, ни позже. Это так сложно сделать, этому никто не научил, не сказав, что в этом есть и репутационные риски. Эйчары же (пусть они и не совсем соответствуют своей должности) как 2*2=4 это должны знать и уметь делать. Тем более после финальных этапов, тем более не на массовую позицию.

, то есть работать в этот день бесплатно, потому что нет там оклада, а ваша зп зависит только от продаж. Помимо все этого, у вас будут раз в месяц инвентаризация, это значит что после смены 12 часовой, вы будите до 2 часов ночи считать товар и конечно за свой счет добираться домой на такси. Расскажу про саму работу в течении дня: нужно приезжать будет за 1,5 часа до начала работы тц, чтобы все прибрать и успеть на планерку, выходить из отдела можно только с разрешения (даже в туалет), обед всего 30 минут по расписанию,а если не успел-твои проблемы. Выполнять планы, постоянно перетаскивать коробки с места на место, принимать товар, прибираться и проверять ценники, и ещё успевать продавать - вот всё что нужно будет делать в течении рабочего времени (а иногда и мыть полы, если попросят).
В общем подумайте 10 раз, прежде чем идти туда работать.

Которая ради премии готова все сделать, может не увольнять сотрудника месяц что бы получить премии (текучка кадров), неся такую охинею, а уже потом когда получит премию увольняет. С простыми продавцами никогда не говорит нравится им не нравится нужны только цифры. В общем если ты нормальный человек обходи стороной этот магазин. Постоянные акции приходит товар цена стоит одна, через 2 недели начинается акция скидка 20%, ценник подымают и цена опять получается какая была, этот лохотрон акция 25% скидка на 2ю пару и 70% на 3ю пару, нужна только для одного побольше продать покупателю обуви, что бы на этом заработать. Кто хочет испытать себя и свои нервы на прочность, тогда вам в эту компанию.
Во-вторых, когда вам при трудоустройстве выдадут форму, за это с вас потом ещё и вычтут из зп и ещё обязательно нужно купить за свой счет обувь в zenden для работы.

А это,на минуточку,нарушение закона со стороны данной компании. Вы просто будете выполнять черную работу за других. Получали хорошие деньги (70-80 ) там только 2 человека,а вы раб :) не рекомендую. Прошла 2 дня стажировки, со мной пришли еще три человека. Одну взяли мне предложили вакансию продавца-кассира,хотя сказали нужен кассир,вообщем текучка.
Паршивое отношение к сотрудникам, особенно продавцов вообще за людей не считают, компания у которой одна цель заработать больше на обмане других.

В общем весь мой недолгий период работы,я выполняла поручения по типу - поменять ценники, а иначе штраф, доносила обувь с других не моих зон,когда деаочки забывали их ставить на витрину,протирала пыль,выставляла коробки по артиклу и поразмерно чтобы все было красиво,а за это на минуточку я не получала ни копейки,так как зп зависит только от продаж,которыми мне попросту не давали заниматься,после чего отчитывали какое я говно что у меня худшие показатели. Это еще далеко не все,только малая часть минусов. Девочек стажеров просто эксплатируют девочки авторитеты,которым слово не скажи загрызут. Я шла на работу со слезами на глазах.
Увольнение тоже цирк со звездами, когда пришла очередь попрощаться с этой компанией,где ты и мерчендайзер и кассир и продавец и работник торгового щала и уборщица, мне сказали мейчас нельзя жди когда будет можно.

В итоге меня оформили,выдали форму,и начался цирк со звёздами. Ежедневные планерки это высшей степени дибилизм. Как оказалось позже,в день моей первой зп в этой компании,что них*я никакого оклада там нет и быть не могло,я получила ровно столько,сколько заработала. Ответ : люди слышат то,что хотят услышать. То есть выставили меня полной дурой,и отмахнулись,мол они такого не говорили и я сама все придумала.
Еще один минус,это камеры онлайн, за тоьоц наблюдают,не дай бог ты зевнул на камеру или не подошел к покупателю (а покупателей продавцы забивают, то есть одного или нескольких покупателей обслуживает один продавец ) но ты то потом никому не докажешь,что ты не подошел потому что с этим человеком работает другой продавец, а если подойдешь на тебя налетят как коршуны местные авторитеты (были и такие).

Как заявила заместитель упр ,что у них идет 4 дня стажировки,естественно бесплатно. Так же перечислила ряд обязанностей,а именно : соблюдение регламента в закрепленной зоне,обслуживание покупателей. Минусы пошли с самого начала, вместо положенных 4 дней стажировки, я стажировалась неделю, потому что про мен по просту забыли,я ходила,адаптировалась быстро ,делала активные продажи (попала под большую акцию) на тетеньку упр (то есть заработала для нее хорошие денежки). Больше всего напрягало, что не было определенности.
Никто не говорил по поводу теста ничего,возьмут не возьмут было непонятно. Но я все надеялась и шла туда снова и снова.

И самое интересное смольянова переделывает график и оплата больничного не поступила. Последнее-инвентаризация,смольянова позволила кинуть степлер в сотрудника(психоз). Почему так должно происходить. Очень много переработок, из-за этого и пришлось уволиться.

Обязанности товароведа ложатся на плечи продавцов, а обязанности зама на кассиров, вообще не понимаю зачем товароведу и заму платят зп, когда с такой зарплатой должен справлять один управляющий, который очень часто не знает , чем заняться. Компания хорошая,я ушла не из компании,а из-за руководителя. ,но это не дает права делегировать и унижать сотрудников. Мой уход- в связи с ситуацией-"хочу чтобы выставили поразмерно всю зиму к выходным (четверг,7 сотрудников в отпуске,2 старших остались на ночь до 4:00) и всё не сделали-"идите.
Для меня это было не допустимо(унижение,оскорбление).