ЖелДорАльянс

В общем никакого прогресса. Незначительные, но все решаемо. Минус в том, что практически отсутствует карьерный рост, в связи с этим и пришлось сменить место работы. Офис находится далеко от метро: 15+ минут ходьбы или, как вариант, придется добираться на маршрутке, что автоматически означает удвоенные расходы на проезд. Прибыв к назначенному времени собеседования, я с удивлением обнаружила еще одну соискательницу, сидящую в приемной: симпатичная девушка, блондинка, модельной внешности.
В итоге мне минут 20 пришлось ждать, пока…>>. Главбух по фамилии дудка шизофреничка хамка (у нее каждую весну и осень обострение).

Тарифы на перевозки почти самые высокие. Кадры не квалифицированные. Все силы компании направлены на выжимание "соков" сотрудников. Соответственно уставших просят уйти по собственному желанию. Абсолютно отсутствует система мотивации персонала.
А работать там остались только те, у кого есть ещё кто-то в семье, имеющий доход.

Гарантий для жителей крайнего севера. Отпуск в положенный для крайнего севера выполняется только на бумаге. Зарплату урезали на 30% с января 2009г. З/п получилась настолько нищенская для региона и в отрасле в целом, плюс 10 часовой рабочий день и шесть дней в неделю. Не соблюдаются социальные права работников: 9ти часовой раб день (хотя по табелю 8ми), невысокая оплата труда, деспотичное руководство центрального аппарата.
Процесс работы излишне регламентирован. Платят меньше всех в отрасли (в области).

А почему ушли с последнего места работы. А почему ушли с предпоследнего места работы. Сколько получали на последнем месте работы. Сколько получали на предпоследнем месте работы.
(а между тем, что всё то же самое написано в заполненной мной анкете. Вот вы работали вообще в другой сфере, а почему к нам хотите. (это при условии, что из грузовозофф мне позвонили и пригласили на собеседование).

Сколько вас проживает в вашей квартире. Сколько комнат в вашей квартире. И как вы там все помещаетесь. А после института в 2003 году где работали.

Анкета как всегда переписывание с резюме. Самым первым листом в анкете идут поля для заполнения информации о родственниках. На каждого собеседника тратили не больше 8ми минут. У меня не спросили ни навыки работы с компьютерными программами, ни мои профессиональные качества, ни конкретные обязанности на прежнем месте работе, зоны ответственности, прямое подчинение. Задавали следующие вопросы:мама сейчас работает.
Извините, а имя отчество папы, кем и где работал. А какие конкретно проблемы с жильём и материальными средствами.

Да потому что деньги нужны. Пишут одну зарплату пртмерно 27 000 , а на собеседовании оказывается 20 000 при истытательном сроке в 3 месяца. Чего там испытывать 3 при работе оператора. Ходила только на собеседование. Приглашают нескольких человек на одно и то же время, все вместе заполняли анкету.

Затем они уже сидели втроем. Сидишь как попугай все пересказываешь вновь. Причем спрашивали все довольно агрессивно. А почему ушли, а ведь хорошо платили. А поощрений и повышений никаких нет, а у нас кризис и прочее.
Больше всего раздражает вопрос,а почему у нас хотите работать.

Почему ушли оттуда, а потом оттуда) далее сказала подождать. Позвонила руководителю отдела. Не поздоровавшись прошли в комнатку. Где проходило собеседование.

На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и при том рукой кадровика. В офисе грязно, все старое, полы в некоторых местах проваливаются. Летом очень жарко потому как от так называемых "кондиционеров" нет толку. Отпуска за свой счет - у фирмы нет денег оплачивать отпускные.
Затем, после писанины позвала девушка кадровичка, беседовали с ней ( где училась, где работали, сколько получали.