Этот вопрос актуален для всех и во все времена от топ менеджеров до производственного персонала. Когда мы дорожим, чувствуем востребованность и вклад в свою работу, то становимся счастливее, спокойнее и более увереннее.А когда довольны мы, то счастлива и наша семья.Этап 1 Что необходимо понять для себя:
все аспекты идеального работодателя конкретно для Вас;
желаемая корпоративная культура, ценности и миссия компании;
сферу деятельности, позицию, обязанности, задачи;
комфортная зарплатная вилка, соцпакет;
зона развития.
Этап 2 Составить резюме, которое отражает ваш релевантный опыт, выделить достижения соответствующие вашей будущей должности.Этап 3 Подготовить сопроводительное письмо, где кратко отразить ПОЧЕМУ вы хотите занять эту должность, что в наличии из требований потенциального работодателя. Этап 4Каждое производственное совещание, встреча или отчёт требует тщательной подготовки, поэтому для успешности прохождения собеседования и попадания в шорт-лист финалистов необходимо:
проанализировать требования работодателя, выделить то, что соответствует вашему опыту, навыкам и знаниям;
подготовить список актуальных вопросов (структура подчиненности, задачи на испытательный срок и тд).
если вы претендуете на позицию в Fin/Logistic/HR/Legal Dept, а именно где требуется узкопрофильные умения – освежаем профессиональные знания для прохождения кейсов и тестов.
Если интервью проходить с экспатом (ВКС, сотрудником не владеющим рус. яз.), этапы подготовки не меняются, дополнительно проверяем на корректность лексику ваших ответов.P.S. и всегда идем на собеседование с позитивным настроем и уверенностью, что у вас всё получится!
Читайте также:
This website uses cookies to improve user experience. By continuing to use the site, you consent to the use of cookies.
Этот вопрос актуален для всех и во все времена от топ менеджеров до производственного персонала. Когда мы дорожим, чувствуем востребованность и вклад в свою работу, то становимся счастливее, спокойнее и более увереннее.