Вопросы типа «Назовите ваши плюсы и минусы» считаются неэффективными, но задают их достаточно часто.
Что отвечать?⠀
Универсальной фразы не существует. Стоит перечислять те качества, которые востребованы в определенной профессии/вакансии.
Лучше всего работает – назвать три важнейших компетенции в вашей профессии. Приведем несколько примеров.
- Менеджеру по продажам стоит отметить свою клиентоориентированность, навыки ведения переговоров и умение слышать заказчика.
- Инженеру желательно отметить внимательность к деталям, аналитические качества, быстроту разработки проектных решений.
- Менеджеру проекта стоит назвать навыки анализа рынка, выстраивания работы матричных команд, управления командой в изменчивых условиях.
Главное – избегать шаблонных фраз. Если вам задали этот вопрос, каким бы стандартным он не был, подойдите к нему творчески. Это добавит вам очков, ведь до вас на этот вопрос, скорее всего, отвечали очень скучно и предсказуемо. Покажите свою вовлеченность и умение выходить за рамки шаблонов!
НЕТ
Я стрессоустойчив, хорошо работаю в многозадачности, коммуникабелен и у меня есть организаторские навыки.
ДА
Я легко нахожу контакт с людьми, быстро расставляю приоритеты в моменты, когда свалились все задачи и сразу и могу быстро замотивировать и скоординировать команду для реализации проекта.⠀
Запаситесь примерами. На каждое названное выше качество необходимо иметь кейс из вашей профессиональной практики. Так вы сможете действительно убедить собеседника в том, что это названное качество у вас есть.
