Отзывы сотрудниковКаркаде лизинг

Проработала 2, 5 года, за это время сменилось 4 руководителя. Нагрузка нереальная, задалбывать сотрудника после работы, на больничном или в отпуске в мессенджерах считается нормой. Всегда большой объём работы, даже если это не твой функционал, на тебя его всё равно скинут, потому что цитата "больше делать некому". Дмс необходима, потому, что от психологической обстановки в коллективе и количества работы у вас начнутся психосоматические заболевания, я до…>>. Больших минусов не вижу и радуюсь что тут работаю).

Читал отзывы про каркаде, не считаю, что в этой компании можно найти минусы, которых нет в других постоянное общение с людьми иногда сильно изматывает. Удаленность от вышестоящего руководства расхолаживает некоторых сотрудников. Начальство не всегда адекватно. Прежняя начальница была золотая, а нынешняя человек настроения, да и помочь не всегда в состоянии. Работа ответственная и ее действительно много.

Собеседование строилось на высокомерности и принижении достоинств соискателя. Сама не пойду работать и вам не рекомендую. Почти месяц ждала ответа компании при трудоустройстве, чуть в другое место не устроилась. К они как правило уже работают с нами или с другими лк и это уже дела мастерства, увести клиента у конкурентов. Офис находится достаточно далеко от дома – для меня это стало минусом. Но я знала, на что я иду и ради чего я это делаю, так что не жалуюсь.

В общем, хотите заработать пару седых волос, нервный тик и фобию к офисной работе, вам в караде. Удаленность от москвы, из-за этого не всегда получается решить возникающие проблемы оперативно. Работаю в другом городе, поэтому дорога занимает достаточно много времени. Из минусов: это работа для тех, кто готов и хочет на работе заниматься работой; кто готов брать на себя ответственность и сам отвечать за свои показатели. Да бывает, что надо работать чуть дольше положенного, когда нужно поработать в выходной (но это напрямую влияет на личный доход-достойная мотивация). Ходила на собеседование на должность кредитного специалиста встретила женщина лет 40 в аляпистом платье из цветов.

Бюрократия как в ссср, при этом сами не знают чего хотят от сотрудников - могут сказать "ты посмотрела отчёт. Но до этого изрядно наедут. Поминутный отчёт о работе, по которому ты ещё потом будешь доказывать, что обработка писем в течение дня занимает 1 час, а не 30 минут. Корпоративов нет, купят пончики на новый год и др компании и онлайн-квест устроят, в котором вечно побеждают одни и те же, на этом веселье закончилось.

Проработала 2,5 года, за это время сменилось 4 руководителя. Нагрузка нереальная, задалбывать сотрудника после работы, на больничном или в отпуске в мессенджерах считается нормой. Всегда большой объём работы, даже если это не твой функционал, на тебя его всё равно скинут, потому что цитата "больше делать некому". Дмс необходима, потому, что от психологической обстановки в коллективе и количества работы у вас начнутся психосоматические заболевания, я до такого не докатилась, но многие уходили с паническими атаками или нервным воспалением рёбер (о таком даже не подозревала, пока не познакомилась с коллегами поближе. Относятся пренебрежительно, как будто крепостное право не отменили.

Тут и пени и страховка, угрозы и много других ухищрений ведь техника уже фактически оплачена и отжав её получаешь ещё 100% прибыли дополнительно. На людей, которые уже несколько лет эту технику вытягивают собственным горбом наплевать. Для этого используются команда отморозков, пугают женщин, детей, и если отобрали технику то ты её уже не получишь обратно никогда, не смотря на то что фактически ее уже оплатил. Таких %удалено% надо уничтожать. Так, например, при лизинговом платеже каркадэ в 26000 тысяч рублей в месяц, раффайзенг предложил 15000 за одну и ту же автомашину. Каркадэ это по большому счету рэкет и рейдерство одновременно.

Никаких послаблений, никаких каникул, только штрафы, штрафы, пенни. Сотрудники не вникают в проблемы клиентов, все говорят под копирку. Цель надоить побольше денег. Лизинговая компания каркадэ - самое позорное образование в мире этого бизнеса. Политика компании не помочь развитию предприятий, которые решили сотрудничать, а получить прибыль любой ценой.

Есть в компании сложные люди, к которым искала очень долго подход, к некоторым до сих пор не нашла, но хорошо, что их единицы. Если концентрироваться на работе, то в принципе всякие мелочи негативные не замечаешь. Иногда очень много работы…. Никогда туда не идите работать и никогда не становитесь их клиентами. Для работников - змеиный коллектив и очень много негатива от клиентов, серая зарплата и увольнения под любым предлогом, если ты хочешь воспользоваться правом взять больничный или отпуск по уходу за ребенком. Для клиентов - переплатите за машину в два раза, еще и потом не отберут за один месяц просрочки.

Я считаю, что сейчас все-таки пора уже переходить на другой этап подбора персонала (тем более компания достаточно большая) и использовать различные техники подбора персонала, там все-таки практикуется подбор на основе интуиции, нравится-не нравится, структурированное интервью. В прошлом году была на собеседовании, но до сих пор по при упоминании этой фирмы передергивает. Настолько надменных менеджеров с отдела кадров я давно не встречала. Фирма, по сути, из себя ничего особенного не представляет, а спеси… прошел год, с момента посещения этой «фирмочки», а негатив остался. Руководство, обратите внимание на отдел по работе с персоналом. Как потопаешь, так и полопаешь.