Отзывы сотрудниковКаркаде лизинг

Наверху пилят нормально командировки руководства никому не нужные. Собеседование на менеджера по продажам проводится как на позицию тор-менеджера. Приглашают в кабинет всех, кто пришел и собеседуют, если ты приглянулся тебя приглашают на второе с "директорами" продаж на "олимпийские игры" 2-3 часа, далее следует третье индивидуальное со всей сворой выдающихся "директоров", у которых дырки в офисах. В объявлении указывают зарплату одну, а в итоге совсем другую. Планы продаж по их же словам у них практически никто не выполняет. Работа менеджера по продажам сводится к обязанностям мерчендайзера, который должен большую часть времени разъезжать по мертвым автосалонам и "учить менеджеров продавать лизинг каркаде".

Как говорит мой руководитель-" не нужно думать, нужно делать". Поскольку берут в лизинг у этой компании либо лохи (которых найти еще надо), либо мошенники, а все эти сказки про качество и сервис, про великих продажников - это раздутый мыльный пузырь в головах менеджеров, который рано или поздно лопается и не остается ничего кроме разочарования. За месяц работы без денег возбудил 5 уголовных дел по угону. А будет скоро как в главлизинге-та же болезнь. Предложил покойников вернуть 50/50 -жалко премия 50тысяч рублей. Невероятно масштабный подход.

Ольга была очень неприветлива, во время собеседования на ее лице было написано - "как же мне вас всех надоело собеседовать, достали уже", в конце собеседования даже не сказала "до свидания", что-то буркнула через плечо, даже не поворачиваясь. Я была в недоумении от такого отношения. Так же думаю, что такой сотрудник hr в силу своего молодого возраста (а также, возможно, от недостатка воспитания или от незнания делового этикета) оценивает кандидатов очень субъективно, раз проявляет такое неуважение. С таким сотрудником hr , как горячева ольга, компания каркаде-лизинг только потеряет, а не приобретет. В принципе минусы можно найти и в плюсах, если захотеть.

Ответа с ее стороны не последовало ни на следующий день, ни после моего повторного вопроса о результатах на почту, дозвониться до степановой невозможно вообще. Через 10 дней когда я уже и думать забыла об этой конторе, пришло уведомление от другого сотрудника что конкурс на позицию завершен. 2012 они снова обновили поиски на данную позицию. И снова стали искать лохов которые будут за бесплатно выполнять их служебные обязанности и задания, за которые они получают заработную плату. Была на собеседовании, но впечатление осталось отрицательное. Собеседование проводила сотрудник отдела кадров - горячева ольга, пришлось ее ждать 15 мин (в общем не беда, но у меня в этот день должно было состояться еще одно собеседование, поэтому этот момент меня напряг).

Собеседование проводилось в лице степановой елены, которая в свою очередь опоздала на встречу на 15 минут, при ее появлении извинений за опоздание не последовало. Собеседование проводила на территории кафе, постоянно смотря по сторонам и отвлекаясь на сидящих за соседними столиками коллег. По окончании собеседования сообщила что для прохождения отборочного тура необходимо выполнить несколько домашних заданий, на основании которых сможет сделать выводы о квалификации кандидата. Замечу, что дозвониться до вышеупомянутого сотрудника hr в рабочее время по рабочему телефону вообще невозможно, она просто не берет трубку. Задание я выполнила и отправила утром следующего дня ей на почту.

Сейчас тренд в компании на дорогой продукт, наполненный массой ненужной никому страховки и консультационных услуг, как будто вокруг одни необразованные) клиенты - это отказники других лизинговых (вам придется с документами попыхтеть), это всякие кавказцы ( не в обиду горцам), которым никто и ничего не дает, это мертвые ипэшники, это которым просто все равно на цену, это те, кто случайно напоролся, это отказники банков. Нормальные клиенты уходят в другие компании. Уволить могут любого начиная от замов гоа и ниже, причем не важно сколько проработал в компании, один чувак 8 или 9 лет проработал, дослужился до ее зама, а ему сказали потом - иди отсюда( вот такая компания каркаде лизинг - не хуже и не лучше других, главное не загреметь по статье, набраться опыта и удачно слиться оставшись при этом порядочным человеком). Нет корпоративного транспорта для менеджеров.

Срок) на то, чтобы изучить лизинг, изучить процессинг в компании, и еще 3 месяца на то, чтобы постараться продавать по максимуму. Техники) - это нужно совершить такой подвиг. По продажам (кто в теме, тот знает), убедить в служебных записках, что это нужно - причем такая сз будет очень долго рассматриваться и не факт, что подпишут) а вам нужно выполнять планы. По поводу планов: вам нужно будет финансировать в основном только легковой транспорт, по мега высокому ценнику, обязательно профинансировать шевроле (которые в лизинг никому не нужны кроме таксистов, которым не любят давать лизинг), а также мега-продаваемый лэнд ровер и ягуар, а также добавились еще киа и фольксваген, и потом вас будут драть. Ты почему не продал шевроле.

Но это редко, дп тоже фиолетово. Прежде чем идти туда работать - задайте себе вопрос, какую цель вы преследуете. Также, необходимо будет просканировать само представительство на предмет положения на рынке. Это можно сделать элементарно - проехать по автосалонам и задать вопросы менеджерам по продажам автомобилей: как работает с вами каркаде лизинг. Часто ли меняются менеджеры. Есть города,где позиции компании хорошие, а есть где все печально. Пе, то если вас берут на позицию менеджера, вы должны понимать, что у вас есть 3 месяца (испытат.

Вообще даже не смотря отклик, отправили через пару недель вакансию в архив. Ну, думаю, наверное нашли кандидата, тогда понятно. Ан нет, при дальнейшем мониторинге вакансий, данная позиция опубликована вновь. Размещают вакансию, но не просматривают отклики. Когда кого нибудь в цо торкнет и спустят письмо по какой нибудь фигне в регионы, то могут и напряч.

Часто приходилось делать чужую работу. Отказывались повышать в должности так как не было водительских прав, не видел проблемы, да и сейчас не понимаю. Транспорте объезжал пол москвы без проблем и быстрее многих. Когда уходил, уже чувствовалось, что компанию ждут сильные перемены. На известном сайте охотников за головами от данной компании висит вакансия "управляющий подразделением продаж". Впервые я заметил ее в середине декабря.