По результатам исследования сайта Sj 91% HR-специалистов не обращают внимание на наличие сопроводительного письма к резюме. Объясняют это тем, что многие соискатели не умеют его писать, а типовые сопроводительные письма не информативны. ⠀
Другой эксперимент провел журналист и выяснил интересные факты. Он разослал одинаковое резюме с 2 разными сопроводительными письмами и без него: ⠀
Первое письмо было более эмоциональным и с пустыми обещаниями. Оно содержало: “Планирую переехать в Москву, т.к. собираюсь жениться”, “Для меня важно удовлетворение от работы” и другие подобные фразы, затрагивающие личные, а не профессиональные качества.⠀
Второе письмо было сдержанным, содержало сухие факты и цифры в достижениях на прежних местах работы.
Третьей группе работодателей резюме отправлялось без сопроводительного письма.
В результате, больше откликов и приглашений он получил от HR-ов, которым рассылал эмоциональное письмо. Второе место по количеству откликов и приглашений получило резюме со сдержанным письмом. И почти незамеченным осталось резюме без письма.
