Первые 5 советов:
(1) Заранее проверьте стабильность сигнала, чтобы не тратить время и не ухудшать настрой рекрутера, когда у вас что-то не работает и зависает. Конечно, случаются нештатные ситуации с отключившимся Wi-Fi, но на этот случай лучше иметь план Б и воспользоваться мобильным подключением или Wi-Fi добрых соседей.
(2) Изучите заранее функционал Zoom, Skype и других программ для телеконференций. Настройте в них звук, микрофон и камеру, а также проведите тестовый звонок другу. Вы не будете производить впечатление компетентного человека, если будете спрашивать: «А куда мне нажать?». И если вам уже звонят в Zoom, а у вас не подключен микрофон, баллы вы теряете, потому что тратите чужое время, не проявив чудеса дальновидности.
(3) Выберите удачный ракурс заранее, чтобы и вы, и окружающая обстановка создавали благоприятное впечатление. Проверьте свет и задний план.
(4) В идеале, чтобы во время собеседования в кадр не попадали ни бегающие дети (особенно с ярко выраженным кризисом 3-х лет), ни прыгающие котики. За время самоизоляции к таким нюансам многие рекрутеры и работодатели уже привыкли.
(5) Держите наготове одежду на случай, если вам скажут: «А мы можем созвониться в Zoom через 5 минут?». Едва ли в домашних условиях кто-то будет ожидать делового костюма, но сдержанный casual будет уместен. И на всякий случай приготовьте не только верхнюю часть, но и нижнюю, а то мало ли что вытворят во время собеседования дети или котики, и вам придется резко встать.
