Наверняка каждому из вас отказывали после собеседования. Если вы активно ищите работу и откликаетесь на множество вакансий, это неизбежно. Невозможно подходить на все позиции сразу, так не бывает.
Итак, если вы получили отказ: - Держите эмоции при себе. Спокойно выслушайте рекрутера. Да, бывают такие кандидаты, которые сразу меняют тон на хамский и начинают высказывать своё недовольство, а в конце добавят «ну удачи вам!!!» таким тоном, что аж страшно.
- Если вы не услышали причину отказа, вежливо попросите ее озвучить, можете добавить, что вам важно понимать свои ошибки, чтобы не совершать их в будущем.
- Поблагодарите рекрутера за обратную связь, можно сказать: «Очень жаль, что вы остановились на другой кандидатуре, но в любом случае было приятно с вами пообщаться».
Причины отказа могут быть абсолютно не зависящие от вашего опыта, например: - Приостановлен подбор по внутренним причинам компании.
- Взяли внутреннего кандидата, т.к. приоритет отдаётся своим сотрудникам, в большинстве случаев.
- Возможно, вы не вписываетесь в корпоративную культуру компании. И это нормально, у каждой компании и кандидата свои ценности и они могут не совпадать.
Имейте в виду, что это не последняя вакансия в компании и от того как вы отреагируете на отказ, может зависеть пригласят ли вас снова, в будущем. А также, не забывайте про свою репутацию на рынке труда.
