После карантина люди разных профессий вдруг осознали, что хотят перейти в it.
Что привлекает в этой сфере? Кажется, что это актуальная специальность, где интересно, водится много денег, и ответственности никакой.
Любопытно иногда наблюдать со стороны, как карьерный коуч, а какие ассоциации у людей возникают относительно своей профессии и сегменте. Это как раз вариант «у соседа трава зеленее».
Присоединяемся к мнению экспертов, работающих с it специалистами, что же происходит внутри: - It специалисты понимают свою востребованность и успешно с ней уживаются.
- Понимают, то что они сейчас делают – оплачивается очень хорошо. Действия переоценены, а Кеш отличный.
- Технологии ускоряются, работы много, нет времени и желания дополнительно тестировать и качественно делать работу. Лишь бы создать видимость действий, а какими будут результаты думают в последнюю очередь.
Собственно, все, некогда популярные отрасли, проходили эту стадию. - Любопытно, что часть компаний, понимая в перспективе 5-10 лет, какие последствия будут от действия их сотрудников.
- Занимаются чисткой рядов.
- Воспитанием и возвращением специалистов в рамки профессиональной этики.
Часть it специалистов понимают, что сейчас шанс заработать и выйти на пенсию лет так в 30, жить где-нибудь на полном заработано-накопленном самообеспечении.
Интересна и категория it специалистов, кто не смотря на востребованность сейчас, понимают, что это временное явление и стараются максимально инвестировать в образование и в развитие skills. Чтобы войти в золотую десятку 10% лидеров своей сферы, которые останутся на плаву, будут иметь отличную репутацию и крутые проекты, но таких к сожалению меньшинство.
