Это один из самых важных этапов до официального приема на работу.
Итак, моделируем встречу с потенциальным работодателем
Ваши задачи:
Обязательно изучите сайт компании, корпоративную культуру, миссию, сферы бизнеса и тд; выделите, что близко именно вам и почему;
Подготовьте свою речь, описание достижений, ответы на возможные вопросы, профессионально грамотная речь один из важных показателей достойного кандидата; необходимо отвечать четко и по делу, без использования долгого рассказа косвенно касающегося темы и без выражений: “ну я ещё не знаю..я ещё не решил…”
Тесты. Их большое количество: числовой, на концентрацию и мотивацию, психогеометрический и тд. Самый некомфортный, как показала практика, тест на психотипы. Не бойтесь его, нет плохого психотипа, есть предпочтения компании и экспертное мнение руководства к кандидату на определенные позиции.
Во время телефонного интервью или посредствам электронной почты уточните этапы отбора и будущих тестов.
И помните, исправить первое впечатление о вас второго шанса не будет, тщательная подготовка к собеседованию – это половина успеха к получению работы мечты!
