• 2020 год закончился! Он стал испытанием для большинства компаний, сотрудников и встряхнул рынок труда. Давайте разберемся, что готовит для нас 21 год. ⠀
       
    • Один из основных трендов — оптимизация. В этом году многие компании взяли курс на сокращение издержек и адаптацию бизнеса к современным условиям рынка. Переход к работе в режиме онлайн – продолжит активно развиваться в этом году. А теперь не очень хорошая новость. С сохранением удаленного режима как минимум в первом квартале 2021 года вероятнее всего, что экономить на корпоративных мероприятиях, соцпакете, командировках и программах обучения сотрудников будут и дальше, так же ждут сокращения рабочих мест.
            ⠀
    • Работодатели сейчас особенно будут делать ставку на специалистов с опытом, профессионалов в своей области. Все больше компаний ценят сотрудников не за количество отработанных дней в компании, а за результаты. У “долгожителей” в компании есть риски получить предложение, от которого нельзя отказаться, поэтому пора учиться демонстрировать свои результаты, а не процесс. ⠀
       
    • При этом продолжит расти дефицит линейного персонала (разнорабочие, грузчики, упаковщики, уборщики, кухонные работники и тп.), это связано с оттоком трудовых мигрантов из России в период пандемии. ⠀
     
    • Вырастет потребность в новых навыках. Во всех сферах занятости будут востребованы цифровая грамотность из-за перевода в онлайн большого числа бизнес-процессов. Помимо этого, распространенным требованием станут хорошие навыки селф-менеджмента. ⠀
     
    Продолжат рост следующие отрасли: медицина и фармацевтика, строительство и недвижимость, e-commerсe, логистика, IT. По разным причинам бизнес в этих сферах выиграл от коронакризиса. ⠀ В общем, прогнозы не очень радужные, как может показаться сначала. ⠀ Но ситуацию мы окрашиваем сами, поэтому важно: быть готовым к изменениям, провести аудит своих знаний и навыков, оценить ситуацию в вашей компании и на рынке труда в целом, и подтягивать недостающие знания и навыки на требуемый уровень. ⠀ И тогда никакой кризис не будет для вас страшен, и ваш труд будет востребован всегда!