Вертикальная vs Горизонтальная карьера в IT

  • ⠀Принято считать, что карьера строиться по принцину вертикали, т.е. вначале ты маленький и никем не командуешь, затем командуешь одним человеком -> командой -> компанией -> корпорацией -> миром… Упс!   Хотя по сценарию развития 2020, последний уровень точно у кого-то на повестке дня. Теперь соотнесем это к айтишникам, и разбирем различия между горизонтальной и вертикальной карьерами. ⠀  
             
    Вертикальная карьера в IT подразумевает руководство группой людей, поэтому если у вас есть цель расти по вертикали, то главное:  
    • прокачивать софт скиллс – руководитель может знать меньше, чем подчиненные, но он должен уметь так себя поставить, чтобы ему доверяли и за ним шли;
     
    • “делегируй или умри”, пусть звучит грубо, но для руководителей любого уровня делегирование и умение распределять ответственность очень важны;
     
    • мотивируй и поощеряй: тут вспоминается принцип “кнута и пряника”, который руководители всех уровней должны научиться применять; ⠀
    Кому подойдет эта карьера:
    • проджект менеджерам;
    • руководителям разработки;
    • лидам всех уровней; ⠀
     
         
    Горизонтальная карьера в IT предполагает рост в hard skillах, т.е. приобретение уникальности и специализация в своей теме. Что нужно прокачивать, если вы выбрали этот путь:  
    • специализироваться – вот не видела ни разу, чтобы один разработчик был бы профи и в C++, PHP, JS, Perl, Python, SQL и т.д. список бесконечен. Поэтому не распыляйтесь на все, найдите одно и копайте в глубину!
     
    • доменную область: нужно отлично понимать в теме(-ах) разрабатываемых продуктов;
     
    • развивайте софт-скиллы и EQ, они дадут вам привилегии среди других сениоров. Бизнесменам приятно поговорить с программистом как с другом, который может на пальцах объяснить проблему, а не строить из себя всезнайку. Будьте такими и люди к вам потянутся.
      Кому подойдет эта карьера:  
    • программистам;
    • тестировщикам;
    • девопсам;
    • фрилансерам всех типов;
    • продакт менеджерам. ⠀ Кстати, IT такая интересная отрасль, что часто тут получают больше те, кто выбрал не вертикальную, а горизонтальную карьеру.