Альфа Банк

На самом деле не знаю, как люди работают в этой атмосфере, которую она создает. Собеседование со мной провели не важно. Хотя и на собеседовании я это не показывала, но само впечатления, манера разговора вызвало раздражение, потому что вела себя надменно. Давала какие-то советы, типа она…>>.

Больше всего поразило то, как начальница ругалась матом на своего сотрудника по телефону. К курьерам относились по-хамски , повышая голос и без уважения, как к скоту. Естественно после такого я отказалась от вакансии. Директор- пафосная матрешка, которая умеет только оскорблять и опаздывать на собеседования.

Совет соискателям, прежде соглашаться на собеседование настойчиво спрашивайте у рекрутера что за позиция, какая структура и самый важный вопрос в каком временном промежутке планируют ее закрыть. Так как там половина вакансий фойе и отработка кpi эйчар. Вы откликнитесь на одну вакансию а вам предложат другую. И то только по факту это скажет вам руководитель офиса.
Менеджеры по работе с персоналом много чего не договаривают и вводят в заблуждение. Была на собеседовании в их главном офисе на вакансию курьера.

Пару слов про колл-центр, который находится в чернигове. Коллектив - гавно, сплошные сплетни и доносы руководству, перемывание костей друг другу, в каждой группе есть стукачи. А хамовитое "начальство"позволяет себе говорить матом с операторами, это просто кошмар, на ежедневной основе надо писать какие-то тесты, шаг влево-шаг вправо - объяснительная, постоянно срезают премию. Супера - тупые коровы, которые 2+2 сложить не могут, одна алкашка недоделаная, вторая истеричка, потому что мужика…>>.
Сотрудники у нее запуганные очень сутулые, боятся голос оттянуть. Все сотрудники все говорят о штрафах, видимо штрафуют и депоемируют часто и за все что можно, условия оплаты хорошие но раз двадцать акцент ставят на системе штрафов, говорят о каких то операционных рисках…>>.

На первый взгляд не плохая, на практике толком не заработаешь бонусов. Зато при этом заработаешь не плохую прибыль банку. То есть работников держат за лохов. В работе куча не нужных на практике мелочей.
Которые нужно все равно делать скурпулезно, не получая за это денег. Если вас пригласили на обучение. Не тешьте себя тем, что если вы все выучите идеально и идеально сдадите тесты,…>>.

Одна и самая глобальная проблема это не компетентное руководство которое уже засиделось на своих должностях и не знают чем бы его заняться, а по скольку на прямую с должниками не общаются, а что то на работе делать же нужно, то придумывают детские развлечения в виде постоянных сдачи тестов, потом есть еще супер гениальная выдумка самого главного из сие вельмож звать его "в" который выдумал калькулятор счастья и теперь сотрудники на ежедневной основе должны его заполнять, а если что королю не…>>. Когда приходишь на собеседование обещают одно, а по факту 90% отличается. С зп обман по полной программе. Ставку обещают грязными, премию заработать не реально. Как бы не работал и какую бы прибыль банку не сделал все равно ничего не получаешь, потому что в мотивации куча подводных камней.
Устраиваешься на кредитного специалиста, а работаешь и оператором кол центра, и промоутером и интервьюером. Мотивацию видимо разрабатывали опытные маркетологи.

Так почему листовки не раздаешь. Огромный минус - это мотивация, которая присутствует только на видео о яркой жизни компании, которое с большой гордостью показывают на собеседовании и тренингах. На самом же деле система премирования очень непрозрачна, премию вроде как и можно зарабатывать, но урезают её за всё что угодно. К тому же, переработки, которые не оплачиваются, а перерабатывать приходилось довольно часто.
К минусам так же можно отнести "глючное" по и откровенно заторможенные компьютеры.

Набирают сотрудников сделав систему сокращения легче. Руководитель иванна на бандеры 9 бц форум корпус в4, врет про то что вас «может» продлят еще на 3 месяца. Даже для опытных сотрудников делают условия старта как для студентов, насмешило… короче работа для терпил. Региональный относится ко всем как в го*ну, в день по сто сообщений важно. Которые просто и читать не хотелось (в принципе никто их и не читал), постоянный угрозы о штрафах со стороны регионала и тимов, кстати о тимах, только одна девушка адекватная, остальные 2 мягко говоря истеричные идиоты.

Сказала с руководителем, брехня подсунула рекрутера свету. Классический hr, по каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника загадка, по рекрутинговым вопросам, приоритет стрессоустойчивость и коммуникабельность, больше ничего интересного о вакансии я не узнал. Другая девочка hr марина просто сидела рядом и молчала, видимо старшая учила как нужно…>>. При оформлении заставляют писать заявление на увольнение через 3 месяца.
Постоянно будете висеть в воздухе. Сейчас заканчиваться программа объединения с укрсоцбанком.

Был на собеседовании на деловой 3, 506 кабинет. Стандартные бабские вопросы, почему ушли с предыдущей работы, где учились, почему от них ушел предыдущий сотрудник леня конечно как баба не сказал. По каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника,…>>. Позвонила виктория ващенко, спросил с кем я буду общаться.