Честные отзывы
о работодателях России
3 948 компаний · 254 567+ отзывов · честно и анонимно
Топ работодателей
Полный рейтинг
Сравните работодателей
Объективное сравнение по 6 критериям
Последние отзывы
Зарплата хорошая, переработки оплачивают, есть вахта, чистота на месте, бытовки под обед и переодевание раздельные. Но с...
Из того, что стоит подтянуть — оборудование в офисе: ноутбуки и гарнитуры уже немного устарели, работать можно, но апгре...
Руководитель умеет ставить задачи так, что их реально хочется решать — это редкость. Условия и отношение на высоте, прид...
До многих вещей приходится доходить самому — зарплатные условия, нюансы работы, порядок передачи информации между руково...
Руководство не паникует в дедлайны, помогает расставить приоритеты, и зарплата приходит чётко. Офис удобный, техника нов...
Стационарных телефонов в офисе нет, звонишь с мобильного — счета летят. Программа такая неудобная, что половину рабочего...
Голосования
Все голосованияКакая компания предлагает лучшие условия оплаты труда?
Голосуйте за лучшую IT-компанию для работы
Выберите компанию, которую вы считаете лучшим работодателем России в 2026 году
Мнение экспертов
Все мнения
Увольнение за хищение с 1 сентября 2026: приговор перестаёт быть единственным документом
С 1 сентября уволить за хищение можно будет и тогда, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Два юриста разбирают, что это меняет в дисциплинарной процедуре, где HR будет ошибаться со сроками и почему служебное расследование по-прежнему ничего не доказывает.
Аутсорсинг персонала: сколько реально экономит бизнес и какие риски скрыты
Ставки 280–380 рублей в час и экономия 20–35% — цифры из коммерческих предложений. Четыре эксперта разбирают, что за ними стоит: полная стоимость штатного часа, график загрузки и риски неаккредитованного подрядчика.
Как мы потеряли клиента на 70% загрузки и увидели, что отдел продаж разучился продавать
Пока есть входящий поток, отдел продаж выглядит сильным. Предприниматель Вячеслав Дель — о том, что вскрылось после ухода клиента, дававшего 70% загрузки, и как перестраивали работу: аудит персонала, ежедневные планы, фото рабочего дня, новая мотивация.
ИИ в подборе персонала: запрет фильтров, аудит алгоритмов, право кандидата на пересмотр человеком
Депутат Госдумы предложил ограничить ИИ-отсев резюме. Опросили HR-директоров, рекрутеров и представителя профсоюза — что изменится для бизнеса и кандидатов.
Журнал HRlike
Все статьиТекучесть кадров по стажу: когда сотрудники уходят чаще всего
Разбираем, на каких этапах сотрудники уходят чаще всего и как анализ текучести по стажу помогает выстроить эффективную систему удержания.
Стоимость удержания сотрудника против стоимости его замены
Сколько на самом деле стоит уход сотрудника? Разбираем формулы расчёта, скрытые потери и сравниваем реальные цифры удержания и замены.
HR-дашборд: какие метрики вывести для руководителя компании
Какие HR-метрики показать CEO, чтобы он принимал решения на основе данных. Разбираем структуру дашборда, ключевые показатели и типичные ошибки.
Вы работодатель?
Управляйте репутацией компании, отвечайте на отзывы и привлекайте лучших специалистов