Честные отзывы
о работодателях России
3 948 компаний · 254 567+ отзывов · честно и анонимно
Топ работодателей
Полный рейтинг
Сравните работодателей
Объективное сравнение по 6 критериям
Последние отзывы
Карьерный рост здесь выстроен чётко — видно, куда двигаться и как. К сотрудникам относятся с уважением, и это чувствуетс...
График 21 на 7 по факту соблюдается не всегда — руководитель может скорректировать его по своему усмотрению, и это напря...
Зарплата приходит стабильно, своя парковка, функционал понятен с первого дня. Но разрыв между рядовыми сотрудниками и ру...
Условия труда хорошие: зарплата, бонус, соцпакет на уровне, график гибридный — удобно. Но руководство совершенно не дума...
Адаптация новых сотрудников провалена полностью — и HR, и директор клиники к этому причастны. Непрофессионально с самого...
Прямо в цеху есть спортзал, общежитие в пяти минутах от проходной. Жильё, рабочие места, раздевалки, душевые — всё требу...
Голосования
Все голосованияКакая компания предлагает лучшие условия оплаты труда?
Голосуйте за лучшую IT-компанию для работы
Выберите компанию, которую вы считаете лучшим работодателем России в 2026 году
Мнение экспертов
Все мненияНовый ГОСТ о психологическом здоровье: где заканчивается рекомендация и начинается обязательство
ГОСТ Р ИСО 45003-2026 вступает в силу 1 февраля 2027 года, остаётся добровольным — и уже оброс мифами про штрафы в 130 тысяч рублей. Шесть экспертов объясняют, в какой момент рекомендация превращается в обязательство, какие метрики работают, что делать с удалёнкой и как отличить реальную заботу от «галочки».
Безработица 2,1%, а рынок — работодателя: почему рекордный дефицит не стал зарплатной гонкой
Безработица в России — на историческом минимуме, но вакансий за полгода стало на 19% меньше, а резюме на треть больше. Старший консультант Selecty Екатерина Моисеева объясняет, почему при рекордном дефиците компании стали хантить реже, а сильные специалисты соглашаются на меньшие деньги — и что об этом говорят 250 тысяч отзывов сотрудников.
Увольнение за хищение с 1 сентября 2026: приговор перестаёт быть единственным документом
С 1 сентября уволить за хищение можно будет и тогда, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Два юриста разбирают, что это меняет в дисциплинарной процедуре, где HR будет ошибаться со сроками и почему служебное расследование по-прежнему ничего не доказывает.
Аутсорсинг персонала: сколько реально экономит бизнес и какие риски скрыты
Ставки 280–380 рублей в час и экономия 20–35% — цифры из коммерческих предложений. Четыре эксперта разбирают, что за ними стоит: полная стоимость штатного часа, график загрузки и риски неаккредитованного подрядчика.
Журнал HRlike
Все статьиТекучесть кадров по стажу: когда сотрудники уходят чаще всего
Разбираем, на каких этапах сотрудники уходят чаще всего и как анализ текучести по стажу помогает выстроить эффективную систему удержания.
Стоимость удержания сотрудника против стоимости его замены
Сколько на самом деле стоит уход сотрудника? Разбираем формулы расчёта, скрытые потери и сравниваем реальные цифры удержания и замены.
HR-дашборд: какие метрики вывести для руководителя компании
Какие HR-метрики показать CEO, чтобы он принимал решения на основе данных. Разбираем структуру дашборда, ключевые показатели и типичные ошибки.
Вы работодатель?
Управляйте репутацией компании, отвечайте на отзывы и привлекайте лучших специалистов