Честные отзывы
о работодателях России
3 955 компаний · 254 661+ отзывов · честно и анонимно
Топ работодателей
Полный рейтинг
Сравните работодателей
Объективное сравнение по 6 критериям
Последние отзывы
После демобилизации искал работу, в Обновлении была вакансия, меня взяли. Приняли хорошо, коллектив дружный. Условия неп...
Гибридный график, интересные корп проекты, отличный коллектив, открытость ТОП-менеджмента в общении с сотрудниками, прив...
График гибкий, руководство включено в процессы, коллектив рабочий, обучение проводится регулярно. Зарплата и система мот...
Объекты крупные, инфраструктура своя — это подкупает. Трёхразовое питание и СИЗ в наличии.
Гибкий график, вменяемое руководство, интересные продукты, есть куда расти. Зарплата и бенефиты слабоваты, офис устарел....
Офис в центре, чистый, современный — приятно приходить на работу. Коллектив и руководство хорошие, платят достойно, есть...
Голосования
Все голосованияКакая компания предлагает лучшие условия оплаты труда?
Голосуйте за лучшую IT-компанию для работы
Выберите компанию, которую вы считаете лучшим работодателем России в 2026 году
Мнение экспертов
Все мнения
Ротация вместо найма: где она удерживает людей, а где превращается в работу за двоих
Внутреннюю ротацию называют мерой удержания 59% компаний, программы внутренней мобильности внедряют 63%, но реальные кросс-функциональные переходы есть максимум у 30%. Четыре HR-практика — о том, когда перевод дешевле найма, как вырастить руководителя внутри и в какой момент ротация читается сотрудником как «закрыли дыру». Плюс срез 255 981 отзыва: что происходит со словом «ротация» на стороне сотрудника.
Новый ГОСТ о психологическом здоровье: где заканчивается рекомендация и начинается обязательство
ГОСТ Р ИСО 45003-2026 вступает в силу 1 февраля 2027 года, остаётся добровольным — и уже оброс мифами про штрафы в 130 тысяч рублей. Семь экспертов объясняют, в какой момент рекомендация превращается в обязательство, какие метрики работают, что делать с удалёнкой и как отличить реальную заботу от «галочки».
Безработица 2,1%, а рынок — работодателя: почему рекордный дефицит не стал зарплатной гонкой
Безработица в России — на историческом минимуме, но вакансий за полгода стало на 19% меньше, а резюме на треть больше. Старший консультант Selecty Екатерина Моисеева объясняет, почему при рекордном дефиците компании стали хантить реже, а сильные специалисты соглашаются на меньшие деньги — и что об этом говорят 250 тысяч отзывов сотрудников.
Увольнение за хищение с 1 сентября 2026: приговор перестаёт быть единственным документом
С 1 сентября уволить за хищение можно будет и тогда, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Два юриста разбирают, что это меняет в дисциплинарной процедуре, где HR будет ошибаться со сроками и почему служебное расследование по-прежнему ничего не доказывает.
Журнал HRlike
Все статьиТекучесть кадров по стажу: когда сотрудники уходят чаще всего
Разбираем, на каких этапах сотрудники уходят чаще всего и как анализ текучести по стажу помогает выстроить эффективную систему удержания.
Стоимость удержания сотрудника против стоимости его замены
Сколько на самом деле стоит уход сотрудника? Разбираем формулы расчёта, скрытые потери и сравниваем реальные цифры удержания и замены.
HR-дашборд: какие метрики вывести для руководителя компании
Какие HR-метрики показать CEO, чтобы он принимал решения на основе данных. Разбираем структуру дашборда, ключевые показатели и типичные ошибки.
Вы работодатель?
Управляйте репутацией компании, отвечайте на отзывы и привлекайте лучших специалистов