Отзывы сотрудников Юниверсал холидейз

Бывают трудности в общении с людьми. Особых проблем в работе нет.

Карьерным ростом особо не пахнет. Работать нужно чуть больше, чем много. Есть и сложности в общении, люди попадаются разные и нужна стрессоустойчивость. Сложно было по началу, много все го нового. По началу было сложно, но всему обучили. Да нет их, а если и есть, то не заслуживают внимания.

На данный момент все устраивает. Сложности есть везде, но меня все устраивает. Работы много, поэтому можно расширить штат сотрудников. Есть сложности везде, это нормально. Бывают небольшие производственные моменты. На данный момент всё устраивает. В начале работы было трудно.

Не видел лично ни одного довольного сотрудника, не знаю кто пишет эти заказные хвалебные отзывы. Задержки зп, завтраки, никакого контроля. Сначала тяжело, много информации. Для меня нет негативных моментов.

В юниверсал холидейз нет окладной части. Вы получаете только процент. Да, этот процент кажется неплохим, но нормально вы будете зарабатывать только при условии, что постоянно будете продавать пакеты кэшем ( оплата клиентом полной суммы сразу), а это достаточно сложно сделать. Представьте, человек пришел на презентацию, а ему начинают что-то продавать и надо купить сразу, завтра нельзя. Даже если покупают, оплата полностью - это очень круто. А если у вас клиент покупает в рассрочку, вы получаете…>>. Ничего нельзя улучшить, можно только избавить мир от такого лживого работодателя и этой "компании" в целом.

Приятная усталость от количества работы. В целом все нормально, я не могу написать замечаний, так мелочи, которые есть везде. Обман людей не выплачивают деньги по уходу с работы , дурят всех есть жалобы на компанию в трудовую инспекцию. Я работала в компании пол года, уходила трудно- не хотели платить. Было обидно, но я смогла это пережить. Верю, что все в жизни возвращается - поэтому доверя все карме продолжаю жить) не так давно- раздается мне звонок "здравствуйте. Мне начали заливать как все сказочно- какой классный новый руководитель, что он пришел раздать долги и предлагает…>>.

Большая загруженность на работе. Сначала очень много информации, потому что продут компании специфический. Сразу было тяжело, информации много. Работа с людьми, на ногах целый день иногда выматывает. Работа с людьми предполагает стрессы. Кто умеет работать, у того проблем не будет. Работа с людьми бывает не очень легкой, нужно достичь взаимопонимания.

Приходится много общаться с людьми (долго к этому привыкал). Не могу сказать ничего плохого. Для тех,к то хочет получать деньги и ничего не делать эта работа не подойдет. Непривычно вначале, сложно было преодолеть себя, звонить незнакомым людям и первым начинать контакт. Сейчас мне это помогает вести свой бизнес. Так что спасибо компании universal holidays.

Совершенно не годится для некоммуникабельных людей, нужно уметь работать в ситуации аврала, встречаются непростые клиенты. Не нашла особых недостатков. Не всем подойдет такая работа, нужно быть упорным, коммуникабельным и стрессоустойчивым. Работа не подойдет ленивым людям. Пришлось проходить адаптацию в новом коллективе. Нагрузка на голосовые связки. - постоянное общение с людьми; - нужно быть стрессоустойчивым; - максимальная загрузка.

Необходимо продавать отель 3 звезды,как отели 5 звезд и постоянно врать клиентам. После поездок люди рассказывают страшные истории о своем отдыхе. Постоянные задержки с выплатой % от продаж. Ну и ждала больше поездок на свои курорты. Такие 100% не задерживаются. Очень надеюсь, что и не найду. Часто приходится работать на улице.

Поначалу корпоративные правила кажутся чрезмерно строгими. Принципиальных недостатков не заметил. Такси до работы не оплачивают). Уже писала - не без стресса. Руководство могло бы быть внимательней к соцпакету. Юниверсал холидэйз это компания лохотрон.

Платят только за результат, просиживать штаны не выйдет, так что тут нечего сказать. Новеньким тяжело втянуться в работу. Из недостатков можно назвать нежелание расширяться на другие города. В некоторых городах даже не слышали об данной компании, а она стоящая внимания. Добавить разного рода тренинги для тех, кто не очень любит общаться с людьми.

Поначалу сложно, много нюансов надо знать. Пришлось осваивать новую специальность. Изначально были небольшие сложности в работе с людьми. Минусы, как в любой подобной работе.

Нет официального трудоустройства, регулярные задержки зарплаты, некомпетентный руководитель (дягилева), склонный улучшать свое настроение за счет унижения других сотрудников, почти нет выходных (пара дней в месяц), нет твердого графика, с работы частенько можно уйти только глубокой ночью, никакого соцпакета. Какие чудесные отзывы здесь стряпаются в определённые дни) прямо все сотрудники разом решают написать оду этому великому творению сатаны "юниверсал холидейз") ей богу, смешно. Смешно и жаль этих несчастных. Точнее начало рабочего дня - как штык, а вот завершеееение - это большой вопрос. Ну т же не умер, почему не на работе. Вы знаете, писать можно долго, но, я уверена, суть вы поняли.

Я не собираюсь кормить мужа-охранника ольги, и жену виталия лукашева. Я найду работу больше 5 тысяч рублей. В- пусть он вручит папки виталию и ольге - заставит их работать. И бережёт 2х оставшихся девочек, если конечно ему нужен офис в ростове.

За все время его "руководства"(повторю -это 8 месяцев -из отдела ушли 4 опытных опс, ниодного не пришло работать. И те уже уходили по несколько раз -он угрожал им незаплатить, потом умолял и слезно уговаривал вернуться. Очень жаль, что сюда нельзя прикрепить скрины переписок. Вместе с ольгой , которая , завидует зарплате опс еще со времён открытия -подделывают отчёты, не показывают анкеты, вечно на что-то ссылаясь. Ведь если не будет маркетинга-не будет ничего. Куда смотрит высшее руководство -непонятно.

Его нельзя назвать руководителем. Просто "графикосоставитель". Он не решает никаких проблем, просто старается захапать как можно больше себе -и как можно меньше заплатить девочкам. Потому что , видетели по его мнению -такие сыкухи как мы -не достойны зарабатывать так много, как было при королевой.

Выдерживают не все прежде всего из-за этого. Но повторю, деньги по итогам месяца того стоили. В настоящее время , в 2017 году, можно смело сказать , что в компании происходит кромешный п*****. Не знаю, почему и ща что его назначили, с момента его управления в компании не было вообще ничего хорошего. Он стоит на должности генерального директора и , по совместительству сделал себя ещё и директором маркетинга. Да потому что по мимо зп генерального директора -он получает дополнительный процент от гроса, на второй должности. Но только как руководитель он ничего не делает.

Черная зарплата, которую выплачивают далеко не всем и не всегда, а кому выплачивают часто делают это не в полном объеме, списывая часть на мифические штрафы. Лукашев общается по человечески только когда ему что-то от тебя требуется, на ответные просьбы считает приемлемым наорать и послать н****. Большинство анкет опс в итоге спишут в не кондицию под надуманным предлогом, а в качестве оплаты отработанных смен получите бесконечные обещания. Они скорее имеют отношение к особенностям работы. Трудно сохранять доброе выражение лица все время работы и сдерживать себя, когда нарываешься на хамов. Но если со стрессоустойчивостью у тебя все окей, очень даже не плохой вариант. Чтобы работать здесь, нужно быть стрессоустойчивым человеком.

Люди на презентации приходят разные. Проработать всю жизнь здесь не реально. Мне это не главное, но все-таки пока не вижу особого карьерного роста (не путать с деньгами). , абсолютно наплевать на своих сотрудников, с его стороны исходят постоянные задержки зп и кормление завтраками месяцами. Якобы у компании "трудные времена", которые тянутся бесконечно.