Отзывы сотрудников Лайк Центр

Проработала здесь почти год, ушла в декрет. Работа нравилась, зарплата тоже была хорошая . Сложновато, конечно, постоянно общаться с людьми, но привыкнуть можно .Зато разговорные навыки прокачались до каких-то невероятных уровней ) С теплом вспоминаю рабочие будни и моих коллег . Планирую вернуться через годик, другой.

В компании недавно, взяли маркетологом. Еще недавно думал, что работают здесь какие-то другие люди, и теперь я с ними в одной команде. Даже то, что работаю вместе с такими крутыми профессионалами, и могу у них учиться, уже дорогого стоит. А то, что у меня получиться , не сомневаюсь. В компании принято, что если человека взяли, то ему всячески помогают. А люди здесь работают действительно успешные и профессиональные, это не подлежит сомнению . Так что успехи будут, теперь все зависит только от меня.

Работа в выходные и праздники, задержки по зарплате, офис open space. - внеурочная неоплачиваемая работа. Адские планы по продажам, работа в выходные дни и как следствие отсутствие личной жизни, отсутствие четких, устоявшихся стандартов в работе так как компания относительно молодая. Готовьтесь работать по субботам и воскресеньям. (работа не оплачивается) - заставляют писать отчеты на отчеты.

Никаких условий комфортного труда: задрипанный офис с вонючим туалетом и отсутствием кухни. Зарплата задерживается всегда. Когда ожидать не информируют, крайне хамское отношение…>>. Но и идея у компании - окучивать деньги у простых людей делая плохой продукт, тоже не очень. Любят они переработки, без выходных и праздников, в виду полного не понимания управления проектами. Руководство даже чаем не обеспечит. Ненормированный рабочий день, нет четкой системы в работе.

Если же вы хотите получать оплату за ваш труд - лучше обойти эту компанию стороной. Ребята умеют красиво говорить и продавать…>>. За низкие деньги требуют работать в выходные дни и праздничные (государственные) когда вся страна отдыхает, лайк работает. 23 февраля, 8 марта, 12 июня, майские праздники.

Комплекс неполноценности у аяза перед бм, пока выше них не выскочит не успокоится, всех сотрудников переманивает к себе в надежде поднять свою компанию до бм, ему…>>. Если у вас есть лишнее время, можете его здесь потратить, причем абсолютно бесполезно. Руководство 'просит' оставаться работать в праздники, по выходным и вечерам. Переработки не оплачиваются. Будете работать - забудьте о личной жизни, праздниках и выходных. Итог: если вы готовы работать на энтузиазме за гроши - тогда в лайке вас ждут с нетерпением.

Наш существующий департамент продаж состоит из: умнейшего руководителя, ропа – рыжей лисы, дружного коллектива специалистов по работе с клиентами, психотерапевта и электронного фортепиано. Прошлый наш менеджер по продажам стал получать такую зарплату, что нам пришлось распродать его на органы. Соответственно, теперь ищем ему замену. Свое вознаграждение нужно отрабатывать, халява здесь не прокатит. Даже с самой личности бм-ев все сливают. Сами себе пишут отзывы (трудится копирайтер), сделали пиар акцию о том что некто так хотел работать у аяза, что разрисовал его автомобиль с надписями "возьми меня к себе работать"- спланированная по договоренности с уже работающим сотрудником.

Напишу отзыв именно от позиции ропа: за последний год сменилось порядка 5-6 руководителей отдела (департамента) продаж. Директора василия, ничем не обоснованные, требуют делать продажи без заявок, вся клиентская база прозвонена вдоль и поперек, нет инструментов для достижени плана - хотя, на собеседованиях обещали совсем другие условия работы большая текучка в компании, особенно в отделе продаж по моим данным, за последний год план продаж не выполнялся…>>. Не понимаю как вообще можно идти работать в компанию, которая делает бизнес на том, что учит других как надо делать бизнес. Одно объявление о вакансии чего стоит: "мы часто работаем до результата в режиме «от заката до рассвета».

И теперь ещё имеют наглость требовать - отдай фотки на 1000 рублей. В департаменте продаж полный ахтунг. Нет прозрачной системы мотивации. И она может 3-4 раза поменяться за месяц. Мотивация и план менеджера может в течении месяца увеличиваться , что бы менеджер не выполнил план и получил меньше денег , а компания больше заработала. Каждый менеджер должен сам следить за своими оплатами и при расчете бонусов сам проверять каждую оплату и потом доказывать что это его продажа. Офис хоть и в приличном месте , но оборудован ужасно.

Компания вызывает одно отвращение, никто ничего там не умеет. За ширмой обучения предпринимательству некомпетентность. Хотите потерять время - бегите к ближайшему киоску за пивом, в магазин за компьютерной стрелялкой или даже к дяде юре за шприцом и дозой героина, но только не в like центр. Из этой конторы выходят беспомощные ничего не умеющие зомби. Фирма, которая рассказывает про то, как зарабатывать деньги - не может оплатить услуги фотографа. Пытались максимально выжать "ну ты сделай сейчас, потом оплатим". Оплатили за съемку какие то гроши.

Легко могут не заплатить за работу, придумав тысячи причин. Ассистенты руководителей ни за что не ответственны, могут меняться со скоростью света, концов потом не найдете. К кому меня только ни перенаправляли: и к снежане каспер, и к валерии поздеевой, и к валентине фоминой и к еще куче непонятных и пустых девочек. Даже когда платили за работу, каждый раз эту оплату приходилось выпрашивать, напоминать по 100 раз ежедневно, задерживали на пару недель стабильно. Один из руководителей (некий…>>. Эксплуататорская мануфактура 25 летнего подростка. Зп 25 тыс, ниже чем у гастарбайтеров.

Объем работы, конечно, большой, еще и потому что мы постоянно изучаем эффективные способы маркетинга, много организационной работы, тестов, работы с клиентами. Мы знаем, что "дело в нас", всегда совершенствуемся и много работаем. Но это только минусы для кого-то, а для других плюсы. Не любим ленивых и непрофессиональных людей, которые хотят выдавать это за качество. Для нас важно, чтобы наши коллеги, как и мы были открытыми, честными и результативными - это одни из ценностей, которые мы несем. А также, не все это смогли найти здесь себя, ощутить это за время работы, почувствовать или осознать.

Не скажу, что там есть отрицательные моменты, потому что главный интерес заключается в работе, а она была интересная. Первый месяц был сложным, но постепенно адаптировалась. Не наблюдала ничего отрицательного. Работы много и приходится работать не смотря ни на что, но зато приятно смотреть на результаты в конечном счете. Работа мне нравиться, хоть и объемы порой немыслимые. В нашей команде все довольны, я в том числе. Из минусов отмечу переработки.

В начале было сложно, но потом поняла материал и делала все на отлично. Иногда было сложно понимать бизнес-термины, потому что только устроилась на работу, но потом все стало очень круто). Отрицательных сторон я не увидела никаких. Не увидела, но иногда бывало много работы. Вначале было сложно, но постепенно стало лучше, потому что втянулся в работу. Не увидел ничего плохого не лекциях. Моя цель была не в том, чтобы увидеть негатив, а том, чтобы развиваться и зарабатывать деньги, потому что нужна была помощь семье, поэтому весь был поглощен в работе.

Красивые слова и обещание золотых гор, на самом деле миссия компании поиметь деньги с глупых людей, которые наивно считают что компания им поможет в бизнесе. В уфе занимается разводом людей на деньги ильнур уразинбетов, у которого нет опыта в бизнесе, и нет текущего реального бизнеса. Работает только языком что всему научит всех, несите только денежки. На этом всё, после никакой пользы вы не получите аккуратнее граждане, сейчас много таких инфоцыган и людей которые…>>.

Рекомендую держаться от артема и его курсов как можно дальше. Сохраните деньги и нервные клетки. Есть огромное количество гораздо более сильных тренеров и наставников. Если же вы хотите с ним работать - то все взаимоотношения оформляйте письменно. Иначе вы не получите ничего из того, о чем договаривались. С уважением, сергей кузнецов. Нужно иметь в виду, что просто появляться на работе для получения достойной зарплаты не достаточно.

Наставничества ни у меня, ни у членов команды (кроме ивана) не было вообще. Хотя он прилюдно (в записи курса можно найти) говорил всем на курсе, что все мы в наставничестве (бесплатном естественно). Помимо негативного отношения к сотрудникам, артем также относится и к людям со стороны - все, кто был в личном наставничестве извне - ожидали артема по 3-4 часа и не всегда успешно (а это люди, заплатившие сверх обучения еще 100к) он попросту не считает нужным уделять им время (деньги то уже заплачены). К большому сожалению по-нормальному артем не понимает - я пытаюсь получить деньги уже более 2 месяцев. А по факту - никаких действий. Я с группой бывших сотрудников и участников курса готовлю документы для подачи в суд (благо все переписки с сотрудниками, оплаченные счета и его подтверждение того, что я не проходил наставничество - есть).

Сотрудники не оформляются официально. Возможно поэтому позиция и отношение к ним как к рабам - это нормальная позиция для артема. И, кстати, если внимательно послушаете его последние выступления на концентрате - можно сделать вывод, что это его осознанная позиция. Помимо всего вышеописанного: - я лично уже 2 месяца возвращаю деньги за наставничество а это 86 тыс руб, за вычетом стоимости курсов (и это не говоря о том, что я был в команде, и мне вся учеба, по словам артема, должна была быть бесплатной).

Она попросила выплатить зарплату не только за должность ассистента (она занимала 2 должности - в том числе ассистента), но и руководителя смм подразделения. Артем отказался ей платить, сославшись на низкое качество работы и низкой вовлеченности пользователей сообщества (хотя причины для этого были иные, не связанные с ее работой). - лена касимкина, руководитель курса по тесту ниш) - уволилась в конце августа (артем не выплатил ей зп и % с продаж (она дополнительно подрабатывала продавцом), сославшись на то, что она не прошла аттестацию (то есть после того как она уже все сделала). - игорь мельниченко (оператор) - артем за 3 месяца работы выплатил 60 тыс рублей (то есть по 20 тыс в месяц), тогда как на словах обещал от 150 в месяц. И это лишь 3 из 8 сотрудников которых я знаю лично. Всем сотрудникам, кто работал в команде - выплатил меньше чем обещал минимум на 30-40% (и это если повезло), многим вообще не выплатили.

Я работал в его команде месяц (июль) - я занимал должность руководителя всего медийного агентства (с 4 подразделениями - соц медиа и контент, ивент, трафик, автоворонки. Ниже напишу по некоторым сотрудникам более детально + их контакты (чтобы все мои слова не выглядели голословными и их можно было бы проверить у сотрудников) - сотрудники которые были в команде артема не все получили деньги - ни фикс ни % с продаж. Лично мои договоренности были изменены как раз на том собрании (он решил убрать вообще фиксированную часть оклада) - анастасия (руководитель соц медиа и личный ассистент) - была уволена артемом во время встречи. Пыл поднят вопрос о выплате 3 фрилансерам (копирайтерам) за их работу. Артем изменил условия сотрудничества с ними уже после того, как они написали тексты и уже после того, как эти тексты использовались в рассылках и постах.