Как проверить работодателя перед трудоустройством
Интерактивный чеклист из 5 шагов — от официальных реестров до анализа собеседования. Потратьте 30 минут сейчас, чтобы не потерять месяцы на плохом месте работы.
5 шагов проверки работодателя
1Официальный статус компании~5 минут · nalog.ru · Бесплатно▾
Первый и самый быстрый фильтр — убедиться, что компания реально существует юридически, не банкротится и не имеет критических долгов.
Что проверить:
- Компания в статусе «действующая» в реестре ФНС — не ликвидируется
- Дата регистрации: компании старше 3 лет надёжнее (стартапы — исключение)
- Отсутствие налоговой задолженности и блокировки счетов
- Не входит в реестр банкротств ЕФРСБ
- Нет открытых трудовых споров или массовых исков от сотрудников
2Отзывы сотрудников~10 минут · Главный шаг · hrlike.ru▾
Отзывы сотрудников — главный источник о реальной культуре компании. Важно читать правильно: смотреть на паттерны, а не на единичные мнения.
Как читать отзывы:
- Ищите консистентность — 15+ отзывов за 2 года об одном = факт, не мнение
- Читайте конкретику — «переработки без оплаты» — сигнал; «хороший коллектив» — ни о чём
- Смотрите отдельные оценки — своевременность зарплаты, официальное оформление
- Аномально много 5★ без деталей — признак накрутки работодателем
- Ответы компании на критику — работают с проблемами или отрицают?
3Чёрный список работодателей~2 минуты · Быстрая проверка▾
Чёрный список HRlike — автоматически формируемый реестр компаний с низким рейтингом по верифицированным отзывам.
Компания попадает в чёрный список если:
- Рейтинг ниже 5.0 из 10 по взвешенной оценке
- Систематические жалобы на задержку или невыплату зарплаты
- Подтверждённые нарушения ТК РФ
- Высокий процент оценок 1–2 без положительной динамики
4Анализ вакансии на красные флажки~5 минут · Читайте внимательно▾
Текст вакансии — первый публичный сигнал от работодателя. Умение читать «между строк» позволяет отсеять проблемные компании ещё до отклика.
Признаки проблемной вакансии:
- Зарплата «от X» или «по договорённости» — скрытые условия, нет прозрачности
- Доход «до 300 000 ₽» при рядовой позиции — MLM или схема с комиссией без оклада
- «Молодой коллектив» + «срочно» — высокая текучка маскируется под позитив
- Размытые обязанности («ведение переговоров, аналитика, развитие») — дадут всё сразу
- Требование вложений или «обучения за свой счёт» — мошенничество
- Вакансия висит месяцами — постоянная текучка или условия ниже рынка
5Собеседование как финальная проверкаВо время встречи · Ключевые вопросы▾
Собеседование — не только компания оценивает вас. Вы оцениваете их. Правильные вопросы дадут больше, чем любой отзыв.
Вопросы, которые стоит задать:
- «Почему открыта вакансия? Новая позиция или кто-то ушёл?»
- «Как выглядит типичный рабочий день?» — сравните с вакансией
- «Когда выплачивается зарплата? Бывают задержки при испытательном сроке?»
- «Каков средний срок работы в команде?» — менее 1 года — тревожный сигнал
- «Оформление по ТК РФ с первого дня?»
Счётчик красных флажков
Отметьте всё, что вы уже заметили по компании — получите оценку риска
Частые вопросы
Как быстро проверить работодателя?▾
Как проверить, платит ли работодатель зарплату вовремя?▾
Что такое чёрный список работодателей?▾
Можно ли доверять отзывам о работодателях?▾
Как проверить работодателя, если компания новая и отзывов нет?▾
Нашли полезным? Проверьте свою компанию
На HRlike — честные отзывы сотрудников о реальных условиях работы в компаниях России.
Читать отзывы о работодателях →