Отзывы сотрудников Концерн Телематика

Ночные профилактики и обновления — это то, что выматывает больше всего. Дежуришь, потом отсыпаешься, потом снова в строй, и так по кругу. Команда маленькая, поэтому окна дежурств выпадают часто, хотелось бы, чтобы людей было побольше и нагрузка распределялась равномернее. При этом по остальному грех жаловаться: зарплата выше рынка, график гибридный, к надёжности данных относятся серьёзно — репликация, бэкапы, мониторинг всё на месте. Разработчики понимают, что такое администрирование, не приходится объяснять, почему не стоит писать запросы на несколько экранов. Оптимизация запросов — моя любимая часть работы, и задач таких хватает.

Руковожу отделом комплексной автоматизации, и здесь это не просто должность на бумаге — реально можно влиять на процессы, распределение бюджета, найм. Вышестоящее руководство в операционку не лезет, доверяет решениям на месте, это ценю. Прошёл корпоративную школу директоров, она помогла выстроить более системный взгляд на управление. Стабильность компании позволяет планировать развитие отдела на несколько лет вперёд, а не жить от квартала к кварталу. Единственное, что тормозит, — согласование новых ставок и повышений проходит через несколько уровней, и на это уходит много времени, которое лучше потратить на дело.

Расти здесь можно только в тимлиды, а если хочешь оставаться техническим специалистом — потолок довольно быстро нащупывается. Это обидно, потому что стек хороший (Python, CUDA, Docker), задачи в компьютерном зрении по-настоящему интересные, коллеги сильные, зарплата выше рынка и платят вовремя.

Веду требования на уровне целых модулей, есть команда в подчинении — это по-настоящему серьёзный уровень доверия. Предложил новый подход к документированию, его внедрили, что говорит о том, что инициативы здесь не кладут под сукно. За четыре года стажа добавили дни к отпуску — мелочь, но приятная.

Задачи понятные, тимлид вменяемый, зарплата выше средней по рынку плюс годовая премия. Но есть одна деталь, которая реально мешает сосредоточиться: в отделе несколько человек с механическими клавиатурами, и стук за три ряда слышно отчётливо. Казалось бы, мелочь, но когда это весь день — начинает раздражать. Офис, кстати, рядом с парком, можно выйти проветриться — это спасает. В остальном рабочая обстановка спокойная, никто не дёргает по пустякам.

Кресла в сменах такие, что к концу рабочего дня спина даёт о себе знать — обычные офисные стулья без какой-либо поддержки. Для работы, где сидишь по несколько часов подряд, это заметная проблема. Хотелось бы нормальные эргономичные кресла хотя бы на основных рабочих местах.

Детской комнаты в офисе нет, а иногда она очень бы пригодилась — когда ребёнка не с кем оставить на пару часов, просто некуда деться. Знаю, что в некоторых компаниях такое уже есть, понимаю, что дорого, но всё же.