Отзывы сотрудников АстраЗенека

Портфель препаратов сильный, обучение есть, бенефиты полные — всё как положено в западной бигфарме. Зарплата платится, коллеги среди менеджеров попадаются толковые. Но это, пожалуй, и всё хорошее. Руководство жёсткое до крайности — не в смысле требовательности, а в смысле того, как обращаются с людьми. Нагрузка без границ, буквально круглосуточно, и это не преувеличение. Из менеджеров выжимают всё подчистую — и по силам, и по нервам. Правда, зависит от линии: где-то, говорят, терпимее, но это скорее исключение.

Работаю меньше года, но уже видно, что компания выстроена чётко: процессы понятные, требования руководства обоснованные. Отдельно нравится осознание, что работаешь с препаратами, которые реально помогают людям — это добавляет смысла каждый день.

Офис не всегда понимает, что происходит в полях, когда спускает задачи сверху.

Зарплату платят хорошо, ДМС и Правокад в соцпакете есть. Но хаос в процессах никуда не делся: менеджеры предоставлены сами себе, никакого контроля, задачи зависают в воздухе. За этим не следит никто.

Работа живая, не сидишь на месте: сам планируешь день, сам контролируешь территорию, к офису не привязан. Условия труда приличные. Но есть одно, что портит картину — взаимодействие между сотрудниками ради общего результата работает плохо, каждый отвечает только за своё, и на этом всё заканчивается.

Работа разъездная, тренинги идут постоянно — по препаратам знания дают глубокие, это честно. ДМС есть, всё необходимое для работы выдают. Но карьерного роста как такового нет, и при этом объём обучения не уменьшается. Плюс приходится держать в голове и регулярно заполнять кучу разных программ — это отнимает время и сил берёт больше, чем кажется на старте.

Обучают, соцпакет есть, активности всякие — это приятно, но в адаптацию новичка темп работы заметно проседает.