Авто 49

Плюс один скидка за запчасти и то оно этого не стоит. Начну с того, что музыкальный фон подбирает глухой сотрудник, просто тыкая пальцем на понравившееся название трека. У вас явно музыкальный критинизм и отсутствие вкуса. Эту чушь приходиться слушать весь день, так же выслушивая от покупателей фразы типа: что за говно у вас тут играет. Варикоз обеспечен, нервы на пределе, желание отбуцкать клиентов и начальство ногами в крошево взлетает до небес.
Бесконечные проверки и визиты высшего руководства, придирки, штрафы и отношение к коллективу, как к расходник материалу. Куча никчёмных правил, зарплата нищенская, но люди работают, потому что нужны деньги.

Просто будь вежлив (поздороваться, попрощаться) и профессионален (помоги выбрать товар) и они выполнены. Б) по поводу удержаний - все закономерно и прозрачно , не можешь выполнить тот небольшой минимум стандартов (поздороваться и попрощаться ) плати. Не знаешь товар и отдаешь не то - плати ( почему компания должна платить, если ты не слишком умен и отдал запчасть, которая дороже на 5 тыщ, чем ту которую пробили по кассе; или две запчасти, вместо пробитой одной. Никто не мешает вам расти по карьерной лестнице и зарабатывать больше уже сидя в кабинете в центральном офисе или быть одним из тех, кто разъезжает по магазинам и раздает ценные указания. Ну или если вы таки супер профессионал с огромным стажем работы в топ менеджменте, то вы сюда бы не зашли :) каждому по возможностям.

Много знающих сотрудников, у которых есть чему поучится, много амбициозных новичков, которых приятно обучать. 4) покупатели - работа с людьми довольна интересна, много адекватных приятных людей. Постоянные клиенты, которые уже как родные. 5) возможность карьерного роста - высочайшая, если ты хочешь развиваться, тебе интересно, ты хочешь зарабатывать больше и ты способен применять свои знания и умения, то за год можно администратором стать, а за два и управляющим.
Дальше уже по сложнее, но тоже возможно. Что нужно сделать(вариативно, от должности, но опишу самое сложное, для консультанта) - поздороваться, узнать что нужно, помочь выбрать(проконсультировать), показать где касса, попрощаться. Их не возможно не выполнить, они интуитивные.

1) заработная плата - выплачивается вовремя, если непосредственный руководитель ( управляющий магазина ) не тупень и не вафлит, то з/п всегда предсказуема и почти всегда статична, а главное - равна оговоренной. 2) график - 2/2 , 3/3, 2/2/3 ( да хоть 30/30 , если умудритесь найти второго такого же наркомана). Про часы говорить не стоит, на первый взгляд многовато, но на выходе чуть более чем в стандартной 8 часовой неделе. 3) коллектив - мне почти всегда попадались хорошие люди , со своими закидонами конечно, но ко всем получалось найти подход и работать вместе в удовольствие.

Если вы до этого не работали в относительно крупных розничных компаниях - возможность постажироваться и набраться опыта. Не пойму откуда такое количество недовольных, те кто хочет, те работают. Возможность изучения ассортимента и повышение своих навыков. График рядом с домом достойный администратор дружный коллектив.
И теперь постараюсь максимально беспристрастно рассказать о достоинствах и недостатках, а так же чем собственно они вызваны.

Начальство с пониманием, если надо отпроситься или отпуск перенести. Официальное трудоустройство. Комфортное рабочее место ( летом- прохладно, зимой тепло). Да еще из плюсов - когда идешь на обед ни кто не стоит на тобой, сколько времени ты потратил на обед, ешь спокойно. Из плюсов это действительно только коллектив.