Уралсиб

(естественно, что никто нам и не собирался…>>.

Хотя зачастую информация есть…>>. На каждую бумажку нужно получить еще десять согласовательных бумажек. Всем сотрудникам отдела срезали зарплату на 10-15%. Соглашение к трдовому договору, датированное концом августа, типа нас предупредили об этом за два месяца.

Наличие серого кардинала, который пытается контролировать все и всех приводит к полной бюрократии. Текучка директоров в новосибирском филиале. Нет компенсации бензина, сотовой связи. Попытки заставить работников пересиживать на работе.
Работа для дирекции вечно срочная.

(теперь уже управляющая филиалом). Все, кто свой и хорошо прогибается под нее еще может расчитывать на карьерный рост, да и обязанностями сильно не нагружены. Остальные же работники выполняют помимо своих обязанностей любые обязанности которые им "нагрузят". Может работать за 2-3 х человек и руководству пох, когда работник будет успевать…>>. У нас каждая кухарка может управлять и это при наличии диссертации.

А голова все твердит о ценностях корпорации. Какие ценности, когда живешь в долг от з-п до з-п и родственников видишь по выходным. Действительно очень большая бюрократия. Множество раздувшихся отделов/дирекций/департаментов с одной стороны и нехватка рабочих рук (а чтобы добиться получения открытой вакансии опять же нужно кучу времени и сил потратить на бумажки/убеждения/обоснования) с другой.
Неправильная политика в отношении персонала в частности и в структуре…>>. Брянский филиал (бывший брянский народный банк).

Отдохнуть в отпуске две недели - это непозволительная роскошь для уралсиба. Такое может себе позволить только начальство. Постоянно тычут какими-то фиговыми листочками с недоработками. Только в уралсибе управляющий-быдло может себе позволить стоять возле сотрудника, когда тот обслуживает…>>.
А объем работы вырос в разы, так как народ сокращали, а работа никуда не денется. Еле досиживаешь до обеденного перерыва, чтобы, извините, в туалет сходить.

Страдающие от надвигающегося климакса и одиночества. Так как делать на работе им особо нечего, лучшее развлечение для них - выбрать жертву и топтать ее пока человек не выдержит и не уволится. Мужчинам это особенно тяжело переносить. Наряду с некоторыми то положительными моментами куча отрицательных. Начальство быдловатое, из каких соображений набирают таких людей на высокие должности - не понятно, банк-то коммерческий.

Несоблюдение норм морали и законодательства. Угрозы, крики, оскорбления, клевета, доносительство. Ощущение, что работаешь при сталине. Теткам нельзя давать власть - злобные, завистливые.

Плис марина александровна , вы бездарный руководитель, вам бы надсмоторщиком с вашими способностямт на зоне работать. Полное нарушение законодательства рф со стороны работодателя. Запрет на больничный-хоть при смерти но обязан работать иначе увольнение. 9 часовой рабочий день без обеда(конечно же не оплачиваемый).
По закону тем кто работает за компьютером сокращают рабочую неделю на час-здесь же наоборот заставляют работать сверх урочно. Начальство хамит, переходит за рамки уважения к коллективу. Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны руководства.

Четвертый год сидим на чемоданах. Работает там наверху какой то человек который постоянно когото хочет сократить. И называется это дело оптимизацией. Для полноты картины:сократили всех техничек (зп 5000)и заключили договор со сторонней фирмой в которой те же технички получают ту же зп, но как вы понимаете в этой фирме работают и директора и бухгалтеры и т д и т п которым 5000 мягко говоря не хватает. Сейчас грядет сокращение персонала обслуживающего банкоматы.