Барс

Слишком увлечены «бантиками». Мнение о компании осталось двойственное. Но много факторов подтолкнуло меня к увольнению. Самый главный-абсолютно непонятный стиль работы руководства.
Зарплата никогда не соответствовала той затрате сил, оставленных на работе. Если ты не оставался после работы (многие сотрудники уходили уже в сумерки,…>>.

Собеседование проводили 3 очень молодые девушки. С пристрастием расспрашивали почему я хочу переехать в казань, где я буду жить, ведь снимать жилье дорого. Вообще считаю, что вопрос причины переезда и жилищный вопрос – это мое личное дело, главное чтобы я на работу вовремя приходила. Выполненное задание раскритиковали не за содержимое, а за оформление: картинка выровнена не по центру, нет перечня иллюстраций и ни слова о читабельности с точки зрения пользователей.

Работала в компании безбожно много лет, руководство и правда состоит из родственников - это печально. Вырасти по карьерной лестнице как обещает руководство - ребят, это нереально. В твою личную жизнь лезут постоянно, задаюсь вопросом - какая тебе разница. Мне часто говорили, ты же понимаешь, чтобы подняться в нашей компании, ты должен со всеми бухать, гулять, о тебе должны знать все и всё, ты должен быть открытым, это товарищи не открытость. Это частная жизнь, мое свободное пространство…>>.

Непонятно каким образом выстроено руководство в компании. Руководитель элементарно некомпетентен в вопросах которыми занимается отдел. Живут по-принципу - лишь бы спихнуть задачу со своих плеч, а дальше пускай ебуться другие. Полагаю, что в данной компании все руководители прочно закрепились на своих местах и в случае нагоняя со стороны вышестоящего руководства элементарно найдут жертву для перевода стрелок, обвинив её во всех косяках, оставшись при этом белыми и пушистыми.
Толпа продукт менеджеров…>>.

В итоге в 18 00 уйти это праздник. При чем по зп это не влияет. Много факторов на которые ты не можешь повлиять. Например, персонал против, технически есть проблемы или не желание работать в учреждении. Но виноват будет внедренец.
При чем внедренец должен быть мать его…>>.

Рыба начинает гнить с головы. Чтобы хоть как-то соответствовать тому образу, который они так активно продвигают в сми, им нужно полностью поменять руководящий состав. И работа не работается, и дело не делается, когда твои подчиненные твои же родственники и друзья. Поэтому в компании в каждом отделе есть пару-тройку ломовых лошадок, на которых держится вся компания. Им постоянно впаривают о компании, об идеи, о призрачных перспективах роста, обещают золотые горы…>>.
Переработки, просят выходить в выходные, задерживаться то по задачам решать, то по настройкам, то обновление, то аттестация.

Очень дорогие и слабые продукты. Некомпетентная разработка и слабая аналитика. 2013) родились двое детей + есть ребёнок у жены от первого брака. Сейчас, по прошествии этих полутора лет, жене перестали платить декретные. То есть семейный доход начал держаться исключительно на моей зарплате.

Вот и сейчас идут полномасштабные сокращения персонала. Не рекомендую идти, потеряете время. Вот и мчсники попались на взятке от этой конторки. Не рекомендую идти в эту контору.
Тимуру и его окружению плевать на сотрудников, говорит одно по факту другое. Контора разваливается - бегите оттуда, на взятках далеко не уедешь.

Бывают переработки, но это скорее специфика проектной деятельности. В условиях развивающегося кризиса, товарища ахмерова с горячо любимой супругой попросили напрячь свои булочки, да и сыскать себе новый насест. Местом был выбран новый бизнес центр на некрасова (центр города), фотографиями из окон которого не преминули похвалиться в инстаграммчике жители страны телепузии, работающие под реющими труселями компании барс-труп. Проведя сокращения в рядах низших сословий, с верой в светлое будущее и качество программного продукта, в качестве подарка к новому 2014…>>.
Не верьте ни одному слову hr менеджеров, потому как они сами не ведают что говорят. Руководство компании начиная с директора не развивают продукты и компанию, а нацелены на свою собственную выгоду.

С каждым днем начиная со 2 дня начинаешь по помаленьку находить за ушами. Но с каждым днем лопши, спагетти, рожек становится все больше и больше и ты вроде бы уже как бы наелся. Но тебе говорят что скоро что то изменится. Но в итоге у тебя уже за ушами столько макаронных изделий…>>.