Белуга Групп

Руководству нужно проверить всех менеджеров магазина. ) таких менеджеров надо штрафовать,иначе за что они получают хорошую зарплату. Не обучают по продукции и не обучают работе на кассе. Новые сотрудники приходят на работу после обучения и ничего не знают.
) вопрос зачем проводить это бестолковое обучение,когда можно сразу на работе этому научиться.

Это все, что лично меня не устраивает. В остальном все просто идеально. Коллектив вполне адекватный, дружный. Конечно, это может только в моем случае. Естественно, если кто-то сам работать не хочет, то потому и жалуется.
Ведь зарплата-то от этого и зависит.

Я лично плохо понимаю тех людей, которые постоянно хают данную компанию. Не знаю, что может здесь не нравиться. Конечно, меня напрягает постоянное протирание пыли, тестеров. Бывает еще, полностью витрины обновляются.

Менеджер по персоналу настолько неуместные вопросы задает, что только удивляться и остается. Мне лично сказали, что я не подхожу. Только я даже рада осталась. По крайней мере мне не нужно было теперь две недели стажироваться, а потом опять решения компании ждать. Причем если не удовлетворяешь их требованиям, то стажировка эта оплачиваться никем не будет.

За месяц я там заработала всего 20 тысяч. Побывала на собеседовании, после которого у меня исключительно негативные впечатления и остались. Собеседование было групповое и проходило на протяжении полутора часов. После него уже в отдельности с каждым из кандидатов разговаривали. Я только время выбросила впустую.

Так что можешь не портить его продажей одного куска мыла за 300 рублей. Необходимо впаривать клиентам то, что выгодно фирме, а не то, что им необходимо. Продавцы действительно словно пчелки трудятся. Вот только на зарплате у них этот факт вообще никак не отражается.

Именно от продаж и будет зависеть предстоящая зарплата. Пришлось о нем забыть сразу. При этом еще ежедневное протирание пыли, систематически витрины полностью разбираются. На выходных днях могут запросто из дома вызвать, если проводятся, например, какие-нибудь работы ремонтные или перерасчет товара приспичило делать. Если пришедший покупатель вдруг вышел из магазина и не отоварился, то мгновенно поступает звонок из офиса.
Начинает капитальный вынес мозга. Средний чек составляет 3 тысячи.

Сначала все кажется довольно замечательно. Только это длится до тех пор, пока проходишь обучение. Предусмотрены в кухне кулер, кофемашина и так далее. Девочки даже на элементарный чайник и то сами скидывались.
Как только прошла обучение, меня направили в трц весна. Пришла, менеджер мгновенно просветил, что косметика у них открытым образом впаривается.

Постоянные угрозы о увольнение,или переводе в другой магазин. При том,что наши девочки были профи продаж. Профукала всех хороших продавцов. Сними корону,и будь человеком.
Зарплата маленькая,пашешь в праздничные дни как пчёлка,иногда подарки дарили продавцам компания.

Текучка страшная и при такой ещё оплате труда. Девушки,милые мои,уважайте себя и своё время. Не тратьте его на эту компанию. Проработала бы больше если б не ритейл менеджер-.
Это просто нечто)откуда вы ее взяли деректора локситан.