Холодильник ру

Система начисления бонусов сложная, но со временем начинаешь понимать. Для меня не очень удобный график, приходится возвращаться поздно. Зато можно в будний день какие-то дела сделать. Отпуск график, конечно, 2х2, но у меня ненормированный и иногда приходится "ночевать" на работе.
Но в это время самая большая оплата. Мне с руководством (судя по отзывам), повезло, можно спокойно и быстро решить все рабочие вопросы, это главное. Если бы еще отпускали нормально летом в отпуск — было бы совсем хорошо, а так — как повезет.

Когда небольшие продажи на зп это тоже отражается, есть сезонность, когда хочешь - не хочешь , продажи не повысишь. В прошлом году не успела отхватить отпуск летом, в этом хоть урвала. Разве что с непривычки тяжело первое время - и график, и ассортимент товаров большой. Нужно реально пахать, чтобы хорошо заработать.
Неудобный график 2 через 2 не очень удобно. Кажется, что это удобно отдыхать в будни, но все друзья по выходным отдыхают и не вижусь с ними в итоге. И уставший после двух смен, в первый выходной просто отсыпаюсь.

Иногда загружают задачами вне твоей компетенции. Бывает такое, что задерживаешься, но не очень часто. Начальник у меня человек настроения. Чтобы разобраться в системе бонусов holodilnik. Ru надо голову сломать) за два года работы ее несколько раз меняли, и это блин очень напрягает.
Чтобы эту зарплату заработать, надо изловчиться чтобы по системе бонусов пройти, если сразу не въехал, то будешь ходить на окладе, а если норм шаришь в продажах, то будешь есть икру).

Если предоставленная вами информация окажется ценна, мы готовы рассмотреть возможность выплаты вам денежного вознаграждения. Я бы сказал, отсутствие погрузчиков на сккладе, круную мебель приходиться руками грузить, тяжело устаём с ребятами. По предпраздничным дням работать было тяжело. Хорошо что хоть их немного.
Просила перевести в другой отдел холодильника.

День на день не приходится - то густо, то пусто, иной раз просто зашиваешься. В последнее время у нас некоторая текучка сотрудников, сложно взаимодействовать постоянно с новыми людьми. Живу в области и нет возможности пользоваться услугами корпоративного транспорта, что очень неудобно. Добираюсь до места работы своим ходом.
Уважаемые бывшие и действующие сотрудники компании холодильник. Просим направлять имеющиеся у вас сведения о нарушениях законодательства со стороны топменеджмента организации на наш адрес электронной почты evidence@ucf. Конфиденциальность и анонимность гарантируем.

К концу рабочего дня выжатая как лимон. Честно говоря как постоянную работу нельзя ее рассматривать. Тем более в москве, где возможностей больше, чем в регионах. Но руководство у нас не очень, постоянно придирается. Очень придираются к дисциплине.

Минусы тоже есть, без этого никуда. Самое противное это два через два график работы. За два года работы ни разу не был в отпуске летом(. Есть сезонность в нашей работе.

Оплачиваемый отпуск 3 недели. Если высказываешь свое мнение, попадаешь в черный список. Уволить могут в один день, никаких сокращений, говорят, мы в тебе больше не нуждаемся. Очень любят это делать, когда работник находится в отпуске.
Попробуешь возразить - тут же вступает в игру сб (бывшие работники внутренних дел, уволенные с органов), запугивают, обещают показать небо в алмазах. Расчет в день увольнения никому не выплачивают, минимум через две недели.

При этом если у вас был неотгуленный отпуск, то вы его вряд ли сможете вытрясти из руководства, они заведут глаза и будут заламывать себе руки припевая, что вы отработали по факту не сколько вы думаете, а сколько они посчитают нужным, вычтут "испытательный срок" в несколько месяцев, о котором "забыли" сказать на собеседовании. Так что если кому-то хочется почувствовать себя ничтожеством, то конечно же велком. Как уже было сказано в одном из отзывов, отпуск всего 3 недели. Странная система штрафов, которая нигде не указана. В том числе в самом договоре и на собеседовании возможность штрафов не оговаривается, не очень честно, на мой взгляд.
Работа 14 часов 2/2, целый день на ногах, ручной труд с применением своей силы и тележки, обед 30 минут, грубое неэстетичное, не соблюдение субординации отношение руководителя смены. Ваштрапова татьяна васильевна.

После рабочего дня могут задержать, ибо всё те же клиенты не успели в 10-м часу вечера закончить свои покупки. И его надо выбивать из начальства. В субботу устраиваются за полчаса до начало рабочего дня бессмысленные планёрки. То есть будьте готовы там быть рабами.
На вас будут ездить и пахать. При увольнении деньги получите не в течение трёх рабочих дней, как по закону, а как соизволит старший, тоткогонельзяназывать.