Kanzler

Я не советую идти работать в магазины kanzler.

, тк не привыкла к такому отношению между сотрудниками и директором, после чего директор активно стала меня засаживать, угрожая тем что уволит при любом удобном случае. Вчера соболева попросила меня уволиться, тычя мне в нос своими актами и нарушениями,…>>. Полностью согласна с предыдущим отзывом, сама работала в данной сети, штрафуют за любую ошибку, провинность, просто "гестапо" какое-то, директоров магазинов меняют каждые полгода в регионах, в москве переводят из магазина в магазин, высшим руководством поощряется обстановка стукачества и доносов, этим и живут. Зарплата действительно "серая", тк рф и не пытаются соблюдать.
И это крупная федеральная сеть товаров "пермиум класса" якобы из германии с 17 летней историей, а в реальности - конторка…>>. Постоянно штрафуют то на 500р то на 1000 а если они решат что ты по их непонятному мнению провинился то на 30% от оклада.

И мы не понимаем, почему должны наказывать нас за какие-то незначительные…>>. Я был за мерчендайзера, продавца, грузчика, и конечно за контролера зала, меня заставляли переодевать манекены, таскать коробки, обслуживать посетителей, как то уборщица не пришла так меня хотели заставить убираться, я конечно отказал. Спасибо на этом виняр светлане, она просто сумасшедшая, сколько раз я видел как она ходила по залу и сыпала соль на пол и терла на одежду, она думала что таким образом у нее будут хорошие продажи. Отвратительное отношение к сотрудникам. Бесконечные штрафы, подставы от начальства (директор, старший продавец).
Обучение нулевое (тренинг менеджеров нельзя назвать "тренинг менеджерами"). Каждый день крик, мат, оскорбления сотрудников.

Постоянно перекладывание одежды из склада в зал, из зала на вешалки и обратно. Всё время нужно складывать/перекладывать. Играет одна и та же музыка, при этом все время на ногах. Нам действительно есть, что сказать. И уж поверьте это не клевета от обид ( хотя обиды имеют место быть) , это действительно правда, которую сотрудники пытаются донести , оставляя отзывы на данном сайте.
Ведь с нас три шкуры дерет директор за дисциплину , за продажи , за исполнительность , тот директор (самсонов) который сам служит примером обратного.

Не умеет составлять график работы, тем самым вызывала с выходного сотрудника. Любительница обсуждать личную…>>. Зп черная, слабое руководство розницы, которое не решает проблемы, а просто ставит сеть в положение "работайте с тем что есть" при отсутствии товара, высокими ценами. Быдловатое отношение руководителя розницы малютиной к любому персоналу в принципе.
Постоянная ротация директоров между магазинами в приказном порядке, как в москве, так и в регионах. Заставляют обманывать покупателей про страну-производства, "ломовое" ценообразование, которое пытаются объяснить наличием скидок, но это не так-цена/качество…>>. Каждую неделю переодевание манекенов.

Пока я заполнял подошел еще один соискатель ему тоже выдали бланк с анкетой и мы стали писать, писали мы на кассовой стойке. В это время совершалась покупка. Заполнив анкету я взглядом нащупал продавца и он пулей метнулся в подсобку из которой молниеносно вылетела моя собеседница, мельком взглянув на анкету, она коротко…>>. Устроилась я в рио дмитровка.
Некомпетентная, невоспитанная, завистливая женщина. А именно: работу свою не выполняла, лишь сидела в подсобке и трещала по телефону с подругой. Если какой нибудь вопрос свыше, касательно работы, все сваливала на подчиненных, мол это не я, это все продавец виноват.

Если имеешь собственное мнение будут травить. Унижение ниже стоящего персонала приветствуется. При увольнении вас ожидает очень интересный расчет. Офис сельгейм елена закрывает глаза на всё происходящее.

Я понимаю, что москва огромная и нереально большая. :-) тем более что касается розницу, кормящих, и дающих. Хамство со стороны директора(территориально он лижет попу)любые ошибки в бухгалтерии при просчете зарплаты списывает. Говорит бухгалтерия правильно насчитала, а почему правильно не объясняет. График не 2 -2а как придется.
В компании держатся только те кто откровенно попу лижет директору.

В компании атмосфера ужасная. Постоянно меняются сотрудники офиса. Их отжимают, отрабатывают и выкидывают, набирают следующую партию. Это называют развитием и движением вперед.
Либо ты играешь по их правилам, сплетничаешь и подсиживаешь и закрываешь глаза на ложь и хамство, либо ты не нужен. Их много, но основная причина в мотивации.

Ежедневно ты что то делаешь, а что делаешь узнаешь из электронного письма. Либо штампуешь чеки, либо переписываешь товар, либо его пакуешь либо распаковываешь. И не важно продавец ты или админ, ты остаешься ждать товар до 12 ночи, и если нет продавцов можешь свободно работать целую неделю без выходных. И только при таком графике получишь обещанные…>>.
Бежать, бежать и всем сказать.