Мэлон фэшн груп

Нобольше всего меня добило еёпредложение прийти настажировочный день, который длится 8 часов. Оннеоплачиваемый, хотя ранее меня заверяла, что трудоустройство потк рфспервого…>>. Накассе хотела заполнить анкету, мне сразу отказали, потому что явхиджабе (русская, презентабельный внешний вид, сопытом наруководящих должностях вдругой сфере) крайне странно, живём вцивилизованном обществе, нопричину объяснили: как выхотите работать слюдьми вплатке. Так что, если вынерелигиозны товас примут). Пригласили насобеседование, пришла.
Назначили стажировку, потратила 5 часов своей жизни наразвешивание одежды запросто так, толком ничему необучали. Вконце дня сказали, что ятакая молодец ихорошо справилась.

18июня наткнулся иоткликнулся навакансию кладовщика отмагазина befree. Спустя несколько часов последовал звонок изпитерского офиса. Специалист поподбору персонала предложил пообщаться потелефону. Лучшебы сразу положил трубку.
Сотрудник позвонил весьма некомпетентный, мне недавала вставить нислова, перебивала ипостоянно угукала.

Коллектив состоял изгадюк: продавца, которая делала вид что хорошо комне относится, хотя заспиной перемывала кости, сней всмену мы неделали ибыло все ок; директора, которая была какой тостранной; имоей любимой девочки, тоже продавца, укоторой походу гиперактивность, эта постоянно что-то…>>. Если вызадумываетесь устраиваться наработу вmelon fashion group, тосразуже развейте свои сомнения иникогда вжизни туда неустраивайтесь. Ивас пригласили собственно вмагазин насобеседование, далее выприходите, вам говорят что всем кандидатам вначале обязательно нужно пройти стажировку, длительностью от4 до8 часов неоплачиваемую. , далее выотпахаете стажировку, вам скажут…>>.

Наследующий день япришла и4 часа проработала вместе стакойже девочкой. После окончания мне сказали, что очень понравились имыпозвоним вам завтра-послезавтра) низвонка, нисмс соответственно никакого небыло. Просто бесплатная рабочая сила навремя распродаж). Проработала вбифри две недели года 3 назад. Магазин был маленьким, проходимость 1 человек в1015 минут, его уже закрыли, потому что он никому несдался, ядаже удивлена что эта точка простояла довольно долго.

Возможно было перейти наличный план, нотогда дружный коллектив распался, тквсе хотят денег. Частые задержки после 22:00 для переоценки, поставки итд, тем самым вся зпуходила натакси додома (отметро додома пешком 2 часа). Унас была политика ненавязчивое обслуживание, мынедонимаем людей. Ночасто приходили персоны, которые просто срывали нанас свое зло, мыотказывали…>>. Пришла устраиваться втк родник продавцом-кассиром.
Администратор объясняла все находу, буквально запять минут. Спросила меня, когда смогу выйти нанеоплачиваемую стажировку, ок, договорились.

Планы невыполнимые аесли вдруг выполняется, топлан повышают. Завсе месяцы работы план ниразу невыполнили, хотя продажи были выше других магазинов. После закрытия магазина убираешь зал, эти часы неоплачиваются, ижелательно быстро такси впозднее время компания продавцам неоплачивает, только администраторам. Всё, что украли, вешают натвою ибез того мизерную зарплату. Воруют безбожно, хоть иесть охрана.
Магниты содежды вскрываются элементарно, надо еще иследить…>>. Премия зависела отгруппового выполнения плана, так что личные продажи были статистикой эффективности твоей работы только для директора.

Условия работы - ниже среднего: в полуподвальном помещении, на территории промзоны , при этом сотрудники сидят практически друг на друге. З\пл черная , и у всех одного уровня и не подлежит изменению ( ни стаж работы в компании, ни увеличение объема работы не меняет уровень оплаты). Директор видимо даже не догадывается о том, что в его предприятии напрочь отсутствует кадровая политика , нет ни развития сотрудников, ни мотивационных программ даже в зачаточном состоянии. Короче говоря, данная контора сгодится совсем на короткое время, пока не найдете нормальное место работы.

Кто считать не умеет-не понимает. Приходит с запахом и битая. Доставщики- сборщики - наемные за 3 копейки люди, хамят, отказываются работать, бьют мебель, так как в одной газеле столько натолкают, что не закрывается, сами торопятся, ответственности ни за что не несут. Нет ни лицензий на по, ни принципов, ни ценностей. Бесплатный труд-вот, что поощряется рукопожатием и кружкой.
Пришлось недолго поработать в компании "полцены".

Работайте негры за бесплатно. Вообщем если хотите работать 5 дней в неделю(бывает заставляют выйти в свои выходные, за бесплатно естественно) по 10-12 часов и получать 11000р плюс получать штрафы и постоянное хамство от управляющего, тогда вы попали куда нужно. Прошу прощения, может несколько сумбурно получилось, но это правда. Чтобы улучшить хоть что-то - надо поднять наценку. Маржа низкая, денег нет, что улучшишь.
Зп серая, низкая, много нарушений по кадровому делопроизводству. Клиент сначала накупает пол машины этих дров, потом через 2-3 дня посчитает-подумает и расторгает договор частично или полностью.

Посмотрите сами в интернете, им всегда требуются продавцы и это не из за того что компания растет, как пишет тут кадровик. А сейчас у них новая фишка. И если продавец продает ее, то он ни чего не зарабатывает с этой продажи. Таких позиций с каждым месяцем становится больше.