стд петрович

Первое, что бросилось в глаза, это то что они сразу трудоустраивают, пшыкают в глаза как у них хорошо, но по факту затем поняла, что это рабство! Система построена так, чтобы тебя депримировать за любой пустяк, чтобы понимать, могут лишить премии за минуту! Опоздание и даже если это косяк с их стороны технический им пофиг. Будьте готовы работать в пятидневку и вечно задерживаться на час или полтора!!!! Отношение как к рабам, но начальство в высокую нагрузку любит уходить в отпуска или брать за свой счёт, а обычным сотрудниками нельзя!!! Условия как в арми, но это работа!!! Тебя будет тошнить, будь добр работать и т.д. не хватает бирки раба на шею с номером. Счастлива, что ухожу из этого ада! Ах, забыла, ещё кучу всего вас будут заставлять делать в свободное от работы время!

Как узнали, что я гражданин рф, сказали, что я им не подхожу. Что за дискриминация в собственной стране.

Я думаю , что вряд ли нормальный человек сможет выдержать тот ад который выдерживают грузчики в петровиче. И вот случилось то что давно уже могло…>>. Создаёться впечатление, что я не в родном питере , а в таджикистане. Я был 1 русский на складе когда устраивался сказали график 3/3 по 12ч а на деле нужно было работать 5/2 по 12 ч обед 20 минут никаких перекуров орут и подгоняют постоянно.
На работу берут только граждан молдовы, украины или беларуси.

Может мужчина хотел себя приподнять в лице девушки. ) очень неприятные впечатления. , а от них оказывается все бегут. Еще раз спасибо людям за информацию. Ну, что, пора еще раз и более конкретно просветить народ на счет такой конторки, которая гордо себя именует строительно торговый дом петрович, по своему личному горькому опыту скажу, пришел туда работать с чистой совестью, а ушел практически без копейки, работают там семейными кланами свои "саженцы", штрафы вешают буквально на все, если где то , что то случилось и ты вдруг проходил мимо последний, то вешают все на тебя без всяких разборок, заработать не дадут , а если заработал номинально,…>>.
Расскажу вам одну очень правдивую историю про замечательную компанию стд петрович. Было время утреннее и большая масса машин заехала грузиться на склад.

Остались крайне неприятные впечатления. ) вел себя очень не красиво, хохмил, постоянно давал в смехотворной форме комментарии. Мне показалось, что никто и не собирался искать сотрудника. Что все разговоры только для собственного удовлетворения.
Вопросы для выяснения компетенции задавались так, как будто я на допросе.

Будешь бригадиром-это он так решил. То есть я должен работать старшим таджиком, которого я должен заменить прямо сейчас- потому что он улетел в душанбе. Мастер хамоватое чмо с внешностью и манерами прапорщика стройбата. Разговаривать не умеет-орет на всех -как будто на яйца кипяток пролили.
Ходила на собеседование к начальнику отдела снабжения.

Весь прикол в самоутверждении. Есть там нормальные люди - а есть не совсем утвердившиеся. Дабы утвердиться они постоянно утверждаются за счет доминирования над подчиненным. Огромная просьба к управляющим компании и руководству ввести плановую и внеплановую проверку на наркотическое и алкогольное опьянение. Как например это происходит на соседней с вами складах тиккурилла , , работать с наркоманами которые еще и тобой управляют , , , сами не выполняя и половины положенной работы , , очень тяжело, , примите меры , если вам нужны нормальные адекватные работники.
Реальные: аморальная компания, её ценности не совместимы с ценностями совестливого, честного, доброго человека; система поощряющая подлости и унижающая достоинство; дедовщина.

Подьемщикам урезали все что можно было осталось выйти и сказать работаете бесплатно , 25процентов налог необьяснимо но факт, к чему это приведет и так понятно, люди начнут потихоньку уходить, начальству стоит задуматься, водителям тожне не сладко живется здесь, ну и думайте чем все закончиться. Довелось мне побывать в этой чудо кампании. Обучение происходит на высочайшем уровне. Спрос тоже с сотрудников колоссальный.
Если тебе трудно зазубрить "войну и мир" наизусть - то это работа не для вас (что касаемо менеджеров). Если любишь талдычить без понимания, как "попка" - то вперед.

Как от материальной стороны(всё новое должно нести экономич. Выгоду)-содержание и обслуживание цупа+доп. А самый "больной"вопрос-организация маршрутов по времени и соблюдения последовательности в водительских очередях на каждой, отдельно…>>. Червоточина изнутри, всю эту гниль надо вычистить, саботаж работы в руководстве среднего звена. Раньше платили каждую неделю а сейчас два раза в месяц.

Постоянные, стабильные задержки по заработной плате, штрафы, удержания. Хотел спросить у работающих в настоящее время сотрудников. Что произошло со старым юристом. И вообще какого отношение сейчас в компании к сотрудникам.
Sos увольняют старых работников говорят распоряжение руководства любым способом, сезон прошёл больше мы никому не нужны. Уважаемые коллеги, все, кто хоть как-то связан с логистикой, а с ней так или иначе-связаны почти все сотрудники-от менеджера до грузчика. Более полугода работы "автопланирования"показали всю несостоятельность этого проекта.