БашМаг

По-моему приятно слышать что башмаг великая сеть в которой уважают продавцов , примируют , платят человеческую зарплату хотя бы такую которая прописана в трудовом договоре. Полное не соответствие во всем в графике в заработной плате, люди не будьте дураками там правда нет того что бы вам могло помочь в жизненной ситуации , зарплата смешная до слез , будто мы исключительно на кусок хлеба работаем. Переезд в другой город и на другую работу соответственно. Люди с декабря сидят без денег. Написали заявление в трудовую инспекцию,люди полтора месяца сидят без зарплаты.
Самое ужасное место работы.

Фабрика на измайловской полная помойка. Начальник михеев вообще не соображает что делает. Как управленец никакой если просто поговорить то пожалуйста. Нет постоянного графика, маленькая зарплата, каллектив средний, ну перечислять можно много всего. Цены на обувь искусственную китайскую не оправданно высоки, брака несут валом, жалуются покупатели , а наш доблестный офис во главе с дрс сидят и выдумывают чтобы ещё напихать в магазин чтобы при учёте побольше минусом вылезло , прежние руководства башмака выходило в народ ,приезжали в магазины общались с продавцами ,прислушивались делали выводы, нынешнее начальство сидят в своей крепости и носа не кажут в народ ,раздавая указы.
Территориальный менеджер приятная женщина , которая рвётся между начальством и продавцами , но ничего не может поделать , жаль сожрут не пожалеют. Отпуска это просто песня )платьятья месяцем позже ,куда смотрит налоговая не известно , за столько лет в магазине не было не одной проверки ,все уплачено.

Например, человек может по факту работать полгода старшим продавцом, а в трудовой напишут: два месяца. Выплаты отпускных вместе с зарплатой. На что гулять отпуск, вопрос риторический. Слышь подруга твои положительные отзывы про переезды в другой город от псевдо белок-зажигалок говорят о том что твой интеллект развития отстаёт от рыночной торговли.
Стареющая недоношенная мегера, посмотри на себя в зеркало и беги к хирургу подбородок свой обвисший подрезать. Зарплата меньше чем обещают,директор жадный економит на всем,с людьми не считаются. Фабрика на измайлово не рекомендую.

В глазах покупателей мы то тибетские монахи, то гастрабайтеры. Если насмешки можно выдержать и отшутиться в ответ, то носить такую форму реально неудобно, особенно летом. К тому же она моментом растягивается и висит мешком на теле и быстро мнётся. То есть, если в начале дня она выглаженная и чистая, то в процессе беготни и лазания по складу изначальный вид теряется. Смотрится это действительно некрасиво, а каждый раз заказывать влетает в копеечку.
Непонятно что происходит с переводом из должности в должность.

Хочется выглядеть профессионалами в глазах покупателей, а выглядим дурачками. У нас акция проходит: скидка на вторую пару тридцать процентов". Мы наших покупателей чуть ли не поимённо всех знаем (город довольно маленький), а уже полтора года говорим одно и то же, как попугаи. Переработки не оплачиваются. Если работник выходит не по своей воле отрабатывать часы за другого работника, который или уволился, или на больничном просто потому что вынужден, штат не укомплектован, то эти часы не оплачиваются.
И фиг потом что докажешь, ибо тд составлен грамотно.

Отсутствие стабильности в графике. График работы в компании плавающий и напрямую зависит от количества людей в штате, поэтому отпуска и запланированные выходные могут накрыться, если кто-то не вышел на работу, прогулял или ушёл на больничный. Отсутствие корпоративной этики. Офисные работники ни с того, ни с сего могут наорать на сотрудников, опускаясь до оскорблений и перехода на личности. Наши покупатели уже в открытую стебутся над: "пришёл, увидел, недоплатил", когда мы обращаем их внимание на дешёвые акционные модели.

Если ты адекватный, то и к тебе адекватно относятся. Конечно, их можно избежать, если не класть жирный болт на свои обязанности. К примеру, чтобы не было штрафа за проверку витрин, извольте выставлять обувь, чтобы не было штрафа за разнопарки извольте пред продажей или отправкой проверять коробки. Но минус заключается в том, что за несоблюдение таких вещей штрафуют весь коллектив, а за всеми неответственными уследить не реально.

Бесплатная рабочая сила, ставка за выход 585р+маленький процент от продаж. Работаешь как лошадка ,целый день по складу как скалолаз лезешь на верхние полки с острыми краями по шатким лестницам-по высоте в двухэтажное здание. 5месяца 3 случая травм с порезами и ещё их до меня было больше по рассказаместитель начальству наплевать на своих сотрудников, эта прблема никак не устраняется. Текучка очень большая,а им и выгодно,ведь новенькие стараются побольше продать и заплатят они им копеечку. Одна единственная камера установлена-для того чтобы офис мог наблюдать в каких позах стоят продавцы.
+выполняешь кучу обязанностей за которые тебе не платят. В большом женском коллективе всякое бывает, но все зависит от самого человека.

При увольнении присылают только трудовую,хотя должны отдать целую кучу справок. Поэтому сейчас официально первые 3 месяца не оформляют, хотя трудовую требуют сразу отдать. Система штрафов действительно существует. Один бесконечный недостаток.

Бесконечное обучение на сайте компании, ежедневные утренние тренинги. За первый месяц работы 2 раза в москву на тренинги посылали, дальше каждый год приходится ездить. Продавцы вечно ругаются из-за клиентов. Приходится постоянно лазить на стремянку. Товар принимать и таскать его на себе будете.
Качество этого товара оставляет желать лучшего. Если нужна справка из бухгалтерии, ждаться придётся почти месяц.