Би Макс

Какие бы чины она не занимала – её уровень, интеллект, пафос и амбиции – смазливой секретарши при озабоченном боссе. Директор по персоналу любила бегать по офису в шортиках. А гниёт крепко – компания рушится, неплохие достижения прошлых лет потеряны навсегда. Хочу отметить низкий профессионаьный уровень ковалевой анны, неумение руководить людьми и истеричный психопатичный нрав, впечатление о компании крайне неприятное, люди дельные там надолго не задерживатся.
А ковалева это кадор из кадров, должность директора по персоналу досталась с подачи родственника директора, ковалева…нужны в компании свои уши и все об этом знают… родственные связи тчательно скрывались и отрицались….

Хотелось посмотреть на этих перцев. Менеджер по персоналу нес какую то пургу про rpi, программе бережливости в компании и прочей лабуде, за которую могли лишать…>>. Работая в компании, часто общался с петряевым и его брагиной. Собственник – озабоченный бабник, управленец из него, как из валуева балерина.
Брагина – его бывшая секретарша.

Ттак называемый дед ходит по кабинетам, раздражает…наверное приглядывает, кого можно кидануть по зп…отпуск…>>. Меня в этой организации удивляет только одно, они уже лет 5 или 7 ищут одних и тех же сотрудников, и как я понял преимущественно иногородних. Я принципиально не отсылал им своего резюме, настораживал этот их затянувшийся поиск персонала. Так вот они меня сами нашли и пригласили пройти собеседование.
Идя туда, особых иллюзий не испытывал.

Уже 19 марта, а зарплату за февраль только половину выплатили. Вот и непонятно, то ли по зарплате кинули(месяц работаю). Неужели все отрицат отзывы подтверждаются. И сб-ник подозрительно как то спрашивал, побежите , мол жаловаться в трудовую инспекцию.
, складывается мнение, что обманывают по зарплате. Помещения для приема пищи нет, сотрудники едят прямо за рабочими местами.

Как же, ведь руководители отделов- «акулы» своего дела, но лишь на летучках, а сотрудники- сплошная бездарность. «акулы» хотя бы раз оцените свой вклад в компанию. Добросовестных- единицы, а остальные за деньги греют пятой точкой свои насиженные места. Оглянитесь, что творится у вас в отделах. Производство не стану осуждать, тянут потихоньку.
Отговаривают от размещения заказов в компании. Интересно с какой же целью.

Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, то есть…>>. Чтобы там работать надо набратся оптимизма как стахановцы, и сидя на собраниях кивать гривой на коментарии руководства, потомучто от каких либо предложениии всеровно нечиго неизменится, приедит очередной московкий-бос, разыграют предним шоу, и все в болоте все опять постарому, хотя и бос проэто тоже знает. Генеральный директор – полная неврастеничка. С топаньем ногами и другим неадекватом.
Зп белая 7 тыс, остальное черное, поэтому при увольнении кидают. Куда смотрели мои глаза, когда читали подобные отзывы…кадровичка хорошая была там…уговаривала умело…сейчас и ее кинули( все из сотрудников периодически пишут заявление на увольнение, некоторых начинают отговаривать… продержалась там три недели всего, зря только уволилась с предыдущей работы, на которой проработала более пяти лет( думала,…>>.

Два года в режиме нон-стоп, по 8-12 часов. У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. Приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая нормальным, адекватным людям возможность работать. Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать.

Сидели в мизерной комнатушке. А офис, между прочим, находится на територрии прошлой парижской комунны (производство обуви), там все пропитано химией. Все время поражало, как такой прекрасный коллектив набирается в таких ужасных компаниях=) и работала, так как задачи интересные, опыт, коллектив. Ну, неадекватное руководство, бывает.

Игнорируя такие говнокомпании, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше. Подождите, когда будете увольняться), тогда надуют по полной, и пофиг им будет, что вы такой классный и опытный специалист. Я отработав много лет в бимаксе хотела уйти достойно. Гендир попросил отработать две недели, и отработав 18 дней, получила только белую з/п ( , про бонусы сказали не заслужила, хотя эти две недели пахала как лошадь.
Теперь ученая буду, надо уходить 2 или 3 числа в отпуск с последующим увольнением(когда з/п утвердят). Обычная черная компания, с обычными не нормальными условиями труда.

Я вам не советую ходить под присмотр к такому существу. Плохие и кривые-загнобит и зачмырит-это уж точно. Итоги 2013: - самая высокая текучка кадров в отрасли - по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли - компания номер 1 в черных списках компаний в россии. Выше озвученную информацию легко проверить. Уволилось самое большое количество топов.
Вы можете получить реальные рекомендации.