BKR Интерком-Аудит

Директор (он же владелец) отдал все бразды правления компанией своей даме сердца (читай любовнице). Эта дама (она же исполнительный директор (удалено) не может принять многие стратегически верные решения для компании, которые должен принять человек, занимающий такую должность. Это связано с боязнью брать на себя ответственность. Для того, чтобы перевалить ответственность, есть куча руководителей отделов, которые должны заискивать, шутить, развлекать, давать нестандартные советы по управлению компанией.
Главным советником является руководитель отдела банковского аудита (удалено). В прошлом рядовая аудиторша, но почему-то переквалифицировавшаяся в главного советчика руководства.

Было дело даже отменили закупку прозрачных файликов для доставки документов клиентам. Пусть документы будут мятые и грязные, пока их довезет курьер, но зато 50 рублей сэкономим. Я бы на месте клиента задумался бы о возможном продолжении отношений. Думаю, что многие задумываются.
Учитывая не совсем правильную ценовую политику и отсутствие нормального отдела продаж для развития отношений, количество клиентов постоянно сокращается. Это, в свою очередь, приводит к снижению качества.

Было очень много командировок, мне такой график не подходит. Не уверена, что вернусь на следующий сезон. Соглашаясь работать в интеркоме, надо хорошо взвесить все за и против. Сейчас у компании не лучшее время, экономят на всем: канцелярию сотрудники полностью покупают себе сами, выдача бумаги только под роспись.

О, вы бы видели лица тех кому есть что скрывать от ментов. Но ключик от секретного кабинета не нашли, так как бухгалтер его глубоко под юбку спрятала. И черную бухгалтерию так и не выявили). Если ты любишь лизать попку начальству иди в интерком. Болеть нельзя, уволят, за свой счёт отпускают с трудом.
Слава богу все закончилось у меня) а вы ребята держитесь.

Интересная работа, комфортная атмосфера в коллективе. Растят и держаться за толковых людей, если же вы не хотите работать и расти профессионально, то не жалуйтесь, что в компании плохо работать. Сколько здесь работаю, зарплату всегда платили вовремя 2 раза в месяц, даже когда был кризис, не задерживали. Удобное расположение офиса. Отношение к работникам адекватное, соответствует профессиональному уровню.

С ней интервью проходило сразу после теста, который был проверен к ее приходу. Она же и сообщает сумму зарплаты. Удобное расположение офиса. В компании работают приятные люди, с которыми комфортно работать. Форма одежды свободная, что не может не радовать.

Современная и динамично развивающаяся компания. Я работаю в компании достаточно давно. Меня ценят, как хорошего специалиста. Отработала в бухгалтерии год с небольшим. Была на собеседовании в этой компании.
Не очень понравилось, что заработную плату определяет руководитель по результату собеседования, хотелось бы, чтобы сумма была известна заранее. Понравилась сама руководительница департамента аудита (имя не помню).

Читая отрицательные отзывы был просто шокирован. Почему никто не вспомнил, что именно тут приходил самый серьезный профессиональный опыт, что имеено тут работаешь с организациями такого уровня, которые с компаниями рангом ниже и работать не будут. И что редко где еще найдешь место, чтобы было собрано столько специалистов разного направления в одном месте. Читая отрицательные отзывы я понимаю и узнаю этих людей.
Одну уволили за сплетни и по подозрению в мелких махинациях, другую за недостаточно серьезное отношение к работе. На самом деле вспоминаю компанию только добрым словом.

Все сотрудники очень доброжелательные. Так что с предыдущими отрицательными отзывами во многом не согласна. То писали, видимо, озлобленные бывшие сотрудники компании, которые ушли не по собственному желанию, а их попросили удалиться. А теперь они решили от обиды отомстить.
Работал в этой компании почти три года, уволился так как предложили кординально поменять направление и руководящую должность. Хочу сказать следующее : обстановка в компании самая благоприятная, коллектив подобран на высшем уровне, все отделы и структуры работают, как единый механизм.

Затем специалистов из «интерком-аудит» брали и берут в другие компании (не только аудиторские, но и в реальный сектор) на заработную плату в 2-3 раза выше, чем они получали здесь. Это и беда интеркома – не возможность удержания своих выращенных специалистов. Им стоит пересмотреть свою кадровую политику и направить ее на удержание своих «родных», готовых специалистов. Далее, в компании хороший коллектив.