Бритиш Американ Тобакко

Пустые слова по поводу баланса работы и отдыха. Прошел тестирование на должность торгового успешно, пригласили на второй этап собеседования - "бизнес-игра", я и еще 3 человека. , хотя я считаю, что все претенденты были на уровне. Ну не взяли и не взяли, но тем не менее, я считаю, что хотя бы из уважения к потраченному нами времени, следовало озвучить причины отказа. Чтобы попасть на живое собеседование на единственную открывшуюся в городе вакансию (город маленький - 280к населения), пришлось пройти полный букет "отборочных" мероприятий, адекватный только для мегаполисов: беседу по телефону с кадровым агентством, онлайн-тестирование, беседу по телефону с региональным менеджером, беседу с эйчаром.

Попал на участок где нужно было снимать ящики с ленты готовой продукции и потом их палетовать. Вскоре были вместо нас установлены…>>. Сплошное лизоблюдство, и покраска травы перед высокими боссами и гостями. Менеджеры и регионалы боясь подставить свой зад , занимаются именно тем, за что потом сами натягивают.
Фальсификацией данных, лишь бы было все замечательно и красивая картинка. Как итог, контракты ради контрактов, трата рабочего времени на то что потом приходится переделывать.

Кадровики не работают (особенно ольга порфирьева-распиздяйка). Сетях целыми днями на пролет. Работал помощником оператора(на самом деле обычный подсобник) фабрика распологалась в ольгино. Комиссия, оформление санитарной книжки.

Высшее руководство относится к подчиненным как к мусору. Сплошное кумовство, не взяли толком не объяснив причин, хотя на втором этапе выглядел очень даже не плохо. Был так сказать на первых ролях, некоторых кума отпустили сразу не проходя этого этапа. Владимира лентяи и распиздяи.
Все менеджеры в офисах сидят и не работают.

А это значит что с вами могут попрощаться уже чз 3 дня, что очень часто и практикуется 2) тк рф данным агентством периодически с подачи менеджера проекта бат не соблюдается (людей могут уволить в периоды нахождения на больничном или в отпуске). Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричневому языку.
Чтобы тебя заметили надо быть пиарастом, потому что реальные заслуги никто не замечает. Один глуповатый менеджер на собиседовании рыдал и умолял чтобы его повысили , и его повысили.

Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотрудников штата. Из игры выбрали 3х, пригласили на личное собеседование, поздравляли и говорили, что рады видеть на последнем этапе, на все вопросы ответил, опять же сказали, что довольны ответами. Опыт работы богатый для этой вакансии, собственно мне так и сказали: "свои обязанности вы знаете прекрасно, принципы работы, но у вас нет глобального мышления",…>>. 1) оформление в штате рекрутингового агенства "manpower" по срочному договору.

Никто толком ничего не объясняет, результаты требует, не понял - конечно стараются помочь, но с таким видом, как будто ты у них что-то своровал. Хотя это и понятно - у всех работы полно. Требуют выполнения нереальных задач: не успел и недели отработать - как нужно было политику написать, новые темплейты разработать, бюджет составить и прочая, прочая, прочая. Похудел за время работы и нервы посадил. Отзывы на этом сайте правдивы.

Ни какого своего экспертного мнения как раньше. , при этом не редко приходится со своего кармана вкладывать средства что бы было выполнение того или иного бонуса. Система бонусирования тоже заставляет задуматься. Очень большая загруженность.

Соблюдение тк очень формальное:работать нужно с 8 до 20-21 в полях-хотя все сделать не успеете, потом дома разобрать почту которую затарили босы, сделать отчеты и прочее-к полуночи может и управитесь. В полях нужно выполнить зачастую нереальные цели-не важно какой ценой, вас посылают клиенты, а вы опять им навязываетесь. Есть куча активностей, которые потребуют вложить личные деньги для достижения очередной цели, иногда 20-30% от зарплаты особенно не везет если твой ам хочет пропиариться-будет гнуть…>>. С большинством комментариев об отрицательных сторонах компании я согласен, хотя не мало и явно глупых. В 2013 году менеджеры по маркетингу стали похожи на зомбированных мерчей.

Но разве в крупных международных компаниях много руководящих вакансий. Работал до этого в других не менее крупных компаниях, было не легко, но тут полный дурдом:невыпонимые цели, регионал-самод. Из компании за этот год уволились многие из-за таких руководителей. Да и зарплата -голый оклад, ведь бонус фиг заработаешь, а еще они бьются…>>.