Компания «Домашние деньги» была образована в 2007 году и в настоящий момент занимает 22% рынка микрофинансирования.
Работа в компании «Домашние деньги» заключается в оказании данной услуги населению. Это компания, которая занимает первенствующие позиции в сфере микрофинансирования. Работа в «Домашние деньги» предоставляет возможность стать неотъемлемой частью этой системы.
Несомненно, все это очень важно, но не менее важна обстановка в коллективе и личностные качества руководства. О них на собеседовании никто не расскажет. Поэтому фото сотрудников, офисов и отзывы о в компании «Домашние деньги» стоит изучить заблаговременно.
Причем, самое странное, на их портале написано, что ооо "домашние деньги" выиграло призы в номинации "компания мечты" и "лучший работодатель 2013". С февраля 2014 года в сфо пришел директором никогда не моющийся савчук- ну просто такой дурак , какого свет не видывал, все у него построено на матах, начал с замены всей команды, во всех городах, даже не разобравшись, причем есть очень неглупые сотрудники, которым пришлось уйти, только итог будет в зимнюю конференцию, посмотрим. Никому не советую устраиваться в эту компанию, а особенно на должности бм, сэб, только испотрите себе репутацию, и не дай бог еще мошёнка будет.
Телефон совершенно другой организации, она не имеет никакого отношения к "домашним деньгам". Ужаснейшая контора, которой управляют евреи.
Не выходных, не проходных, работаешь до глубокой ночи, руководство тебя ни во что не ставит.
Персональный менеджер-ольга анатольевна из питерского филиала-мужоподобная лесбиянка с кучей комплексов, да к тому же ещё и необразованная хамка и совершенно не знает манер. При выбивании долгов из клиентов использует самые изащренные и невооброзимые методы.
Заправка картриджа, мобильная связь, проезд - компания не оплачивает.
В том случае, если среди пм попадаются более грамотные люди, чем она, появляются необъяснимые заминки в дальнейшей работе. Однако, хочется отметить организацию работы руководством цфо-2 господами синяковым и тарарыковым, которые заставляют достигать требуемые показателей путем внесения личных средств сотрудников на договора проблемных клиентов.
Вечно грязный, немытый, постоянно гавкающий на сотрудников. Хотя его никто и не боится.
Пойми кого и сидит, царек местный.