В общем, не знаю, пытался устроиться в компанию, в городе голицыно, так как до этого работал в компании, которая сотрудничала с мегаполисом, поэтому сб прошёл легко, да и начальник транспортного отдела, был настроен благосклонно. Пришел на «тест драйв» с механиком, и началось веселье. Уточнил «ты, что ли, на стажировку. » получив утвердительный ответ, молча, куда то пошёл. В общем, взял ключи, завел машину, оказалось что завел неправильно, мол (не отработал бензонасос и машина будет троить" хорошо, поехали, на вторую скорость, переключился «слишком рано» на первую скорость, до полной остановки, переключаться нельзя, ехать на нейтральной скорости, нельзя, перед лежаками, надо чуть ли не останавливаться, при парковке, 10 см от бардюра, это далеко, надо ближе.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
«Эфко» — российская компания, управляющая несколькими предприятиями масложировой промышленности, крупнейший российский производитель спецжиров и маргарина, также выпускает майонез, растительные масла, кетчупы, молочные и кисломолочные продукты, входит в тройку крупнейших компаний российского агропромышленного комплекса. Отзывы о работодателе компании «Эфко» помогли найти себя уже не одному квалифицированному специалисту. На данном сайте к тому же имеются фото сотрудников.
Сотрудники компании Эфко высоко оценивают рабочую среду и возможности карьерного роста. В 2021 году компания получила среднюю оценку 4.7, а рекомендация со стороны сотрудников составила 93% . Персонал в отзывах выделяет такие преимущества как интересные задачи, карьерный рост и вклад компании в улучшение мира. Также отмечается, что у компании есть программы гарантированного карьерного роста, которые предусматривают возможности развития для всех желающих Кроме того, Эфко активно инвестирует в строительство новых площадок, увеличение мощностей заводов и управление новыми бизнесами, что открывает дополнительные перспективы для карьерного роста сотрудников . Сотрудники Эфко в обзорах отмечают привлекательный уровень заработной платы, стабильность дохода и условия труда. Кроме того, существует система дополнительных выплат от профсоюза и организация комфортной рабочей среды для сотрудников. Компания уделяет внимание созданию безопасной и здоровой рабочей среды, что является одним из ключевых факторов привлекательности работодателя.
То есть, сотрудники компании Эфко высоко ценят условия работы, возможности карьерного роста и вклад компании в развитие их профессиональных навыков.
В общем, взял ключи, завел машину, оказалось что завел неправильно, мол (не отработал бензонасос и машина будет троить" хорошо, поехали, на вторую скорость, переключился «слишком рано» на первую скорость, до полной остановки, переключаться нельзя, ехать на нейтральной скорости, нельзя, перед лежаками, надо чуть ли не останавливаться, при парковке, 10 см от бардюра, это далеко, надо ближе.