Федеральная сеть быстрых займов Центрофинанс

Нужно просто влюбиться в свою работу. От одного названия сразу понимаешь что это лохотрон. Управляющий ничего не хочет делать. Только угрожает в каждом письме.
Каждый день психологический пресс. Компания поменяла свои взгляды, в связи с кризисом. Если раньше мотивировали премиями.

Тем самым клиенты вовсе приходить не захотят. Менеджер работает за всех: за себя, службу андеррайтинга, расклейщика рекламы и того, кто остслеживает эту рекламу в сми,также занимается отправкой почты в обеденное время, несмотря на то, что его ждет очередь из клиентов и инкассацией(естественно, никаких охраны у менеджера тоже нет) так как если он не сделает все это вовремя, его оштрафуют. Работает 1 человек в смене. Обучение в другом городе, 5 дней, хотя это оплачивается.
Почему нельзя сделать обучение на месте не понятно.

То и дело сотрудники на нервах причем в основном не довольны управляющей чистопольского кластера. Кто то уволился по своей воле, а кто то вовсе по воле управляющей. И в дождь и в снег заставляли выходить на расклейку листовок и делать промоакции за что никому не доплачивают. Про походы домой и на работу к должникам вообще молчу. Если при таких походах что нибудь сделают с тобой так никто за это отвечать не будет, а скажут сама пошла.
Про прозвон по контактам должника и коментарий в программе это уже отдельный разговор. Вот не понимаю этой системы, раз должник сам ответил на звонок или позвонил сам объяснил ситуацию и пообещал в определенный день допустим в день зп оплатить то зачем еще и на работу и родственникам звонить.

Если не выполнил миллионный план -будешь платить. Будешь клеить объявления в своем населенном пункте(естественно бесплатно), ведь компания очень жадная, они не будут тратиться на рекламу, потому что у компании есть бесплатная рабсила. Мало рекламы -штраф,отстаешь от плана-штраф,сделал ошибку-штраф. Спокойно работать там невозможно.

Только угрожает в каждом письме. Каждый день психологический пресс. Компания поменяла свои взгляды, в связи с кризисом. Если раньше мотивировали премиями. То теперь мотивируют депремированием.
Одни отговорки, что все в ваших руках. Если заемщик умер -будешь платить.

О безопасности менеджера не думают вообще. Сиди и жди пока либо должник или его родственники, которым каждый день названиваешь, либо дурачек с улицы не придут и не огреют чем тяжелым. Требования в компании жесткие, иной раз приходится много работать, но зато з/п на порядок выше, чем по городу. В любых организациях есть свои недостатки. Управляющий ничего не хочет делать.

Штрафуют за все, вечно всем не довольны. Карьерного роста нет, берут со стороны, своих не продвигают. В большом городе работать в этой компании не рекомендую. Половина работы дается специально с расчетом, что вы ее будете делать в нерабочее время бесплатно.

Не любит эта контора ни своих сотрудников, ни клиентов, навязывая им совершенно ненужную страховку и большие суммы. Придет пенсионерка взять тысячу до пенсии, так менеджеру нельзя выдавать ей меньше трех, да еще страховку впарить. Компания большая, но не известная, как показывает практика. В цо у всех такие короны, что ни одной лопатой не собьешь.
Никто никогда ничего не знает, помощи не ждите. На любой вопрос отвечают, что все было на обучении. Обучение дистанционное, данные старые (говорят некогда менять).

В офисе нет никаких условий для нормальной работы, программа постоянно барахлит, клиентам приходится ждать минут по сорок,тревожных кнопок тоже нет, камеры и те висят только для того, чтобы сотрудников контролировать. , орать на них, пугать, ходить по домам, на работу и к соседям, чтобы опозорить; заявления в полицию ходить писать на них от своего имени (в свой выходной разумеется надо это делать). Кроме того, если менеджер весь свой выходной расклеивал объявления, его все равно могут оштрафовать, если никто не придет (за неэффективную рекламу), кстати это не оплачивается. Не оплачиваются и промо акции, проходящие регулярно. Задача управляющей сводится к тому, чтобы весь день сидеть за компьютером и вести непрерывный диалог с сотрудниками в общем чате, промывая им мозг, ругая их и пугая тем, что если новых клиентов не будет, то домой никто не пойдет, а в последние дни каждого месяца менеджер должен спрашивать разрешения, чтобы пойти домой.

Непорядочная компания по отношению к свои сотрудникам. Навалили на бедных менеджеров все,лишают за все,скотское отношение управляющей (акуловой) сжирает всех на своём пути,чтобы выслужиться перед начальством,ее место в концлагере,использует людей,а потом вышвыривает без сожаления. Обещают график 2/2, но по факту редко удается отгулять законные выходные (а иногда даже и отпуск) - все равно надо тащиться в офис, чтобы заняться тем, что с утра ударит в не совсем здоровую голову управляющей (это может быть прозвон базы данных, раздача листовок, расклейка объявлений, поездка в налоговую, визит к должникам и к их соседям и прочие радости). Так что в выходные менеджер должен с самого утра быть в режиме полной боевой готовности, чтобы в любой момент прибыть на работу (по свистку управляющей).
Работая в свою смену менеджер все равно не должен сидеть все время в офисе и (как выражается управляющая) сторожить компьютер, надо на улице одной рукой раздавать листовки, а другой саму себя фотографировать, для отчета.