группа компаний доминант

Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. Мне сделали замечание за то, что…>>. Молочная продукция этой группы компаний под маркой "кубанский молочник" не выдерживает никакой критики, ужасная по качеству и вкусу. Стыдно такую производить, на всем экономия сплошная.

По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут.

Я не разу не слышала чтобы кто-нибудь кричал на кого-то. Я ушла по семейным обстоятельствам и даже немного жалею). Директора страйку александр валентинович и заканчивая последним кладовщиком, не комитенты в своих вопросах, в основном все сотрудники приезжие одной из стран снг на звонки отвечают грубо. Никогда не оплачиваете им товар с предоплатой, они просто кидают людей, в лучшем случаи вы свой товар получите через недели две и то может быть не того…>>. О должности администратора.

Отношение к подчиненным по принципу" я начальник -ты дурак" и "начальник всегда прав", слышит только себя, диалог с ним вести без полезно-не слышит. Создает проблемы на пустом месте, такое впечатление что хочет застраховать себя все стороне. 80% его деятельности пустая перестраховка, создал…>>. Удивлена большим количеством отрицательных отзывов о компании.
Я работала около полугода - никаких ужасов не заметила. В компании царит дружелюбная атмосфера, никакого треша, как бывает в других компаниях.

Акционеры гк имеют синдром паранойя. Прошел полиграф, работал в сб, поощряется ничем не подтвержденное стукачество, выгнал вора и бездельника, по его никем не проверенному доносу выгнали и меня "по собственному желанию" без объяснения причин. Кто хочет перекантоваться годик от силы другой соглашайтесь. Но вот подбор руководителей не на высоте. На этой должности, не умеющий работать в коллективе и с коллективом.

И клянутся больше не связываться с такой компанией. В компании процветает подстава и подхалимство. В общих словах, не доверяйте. Увольняют без объяснения причин. В отделах между собой особо никто не общаются.
Стиль компании ходить с каменными лицами. Ужасная компания, явно что у демидовых в семье не могут поделить власть.

Минусов больше - удаленность от метро (полежаевская), черная зп, невыполнение отдельных пунктов трудового договора. Но самый большой минус - совершенно неадекватная вице-президент гк (жена президента). Хамство, оскорбление, незаслуженные обвинения - в порядке вещей, несколько раз в неделю (это не личная обида, мне доставалось значительно меньше). , он не захотел дальше меня обучать. Обратилась к директору новому, он даже и разговаривать не захотел.
)сменилось, только задумайтесь. 6 ( шесть) руководителей этого отдела.

Незабываемые впечатления от «корпоративных» традиций компании. Во-первых, вы научитесь переобуваться приходя в офис (утром и вечером), а также каждый раз при выходе из офиса в течение рабочего дня (правда есть альтернатива – надеть на обувь бахильчики и ходить по офису в них), во-вторых, пить чай строго по 10 минут два раза в день и в строго отведенном месте (не на рабочем месте. ), в-третьих, убирать по пятницам (вечером) свое рабочее место (ну если не хотите,…>>. Может быть 15 минут действительно далековато от метро, требования к результатам работы действительно жёсткие, поэтому не все новые сотрудники удерживаются.

Не любят держать в штате беременных, а больничный в первый год работы вообще не положен к выплате. И сидеть можешь до 22-00 по прихоти начальства, а не по настоящей профнеобходимости. Выходные пособия не платят, а подпись в расчетных листах появится и без твоего…>>. Я проработал в доминанте полгода.

В доминанте, по указанию начальницы. Почти все хорошие люди и профессиональные сотрудники ушли - большая, нет просто огромная текучка кадров. Людей на испытательной зарплате держат по полгода. Все бояться говорить вслух, так как везде прослушка.